退休員工死亡，企業退休人員死亡後待遇

法律分析：企業退休人員身故撫卹金一般有以下幾點好處：

1）直系親屬喪葬津貼和一次性救濟津貼。

按本市上一年3個月和10個月的平均社會工資一次性支付。

2）贍養直系親屬的救濟費用。每人按當地生活困難津貼標準和價格補貼之和按月領取。

（三）直系親屬獨處的，每月領取的生活津貼。按當地城鎮企業職工生活困難200的補貼標準支付。

法律依據：出台《工傷保險條例》 第三十九條 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定從工傷保險**中領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和一次性工傷死亡補助金： （一）喪葬補助金為上年度勞動者月平均工資的6個月 （二）扶養養老金親屬應當按照職工自身工資的一定比例支付給提供主要生活費和不能工作的親屬。

標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。

贍養親屬的具體範圍由社會保險行政部門規定： （三）一次性工傷死亡補助標準為城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。

一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）、第（二）項規定的養恤金。

法律分析：勞動者因病或非工傷死亡、退休後死亡或退休後死亡，或因非工作殘疾導致勞動力完全喪失而退休後死亡的，將支付喪葬補貼和贍養直系親屬的救濟費用。 喪葬補貼標準為企業員工平均工資2個月; 贍養直系親屬的救濟費用標準是：

如果有一人得到贍養費，死者自己的工資應為6個月的工資; 在膠場贍養2人的，死者工資為9個月工資; 如果有三人或三人以上得到贍養，死者自己的工資應為12個月的工資。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。 所需的資本從基本養老保險中提前支付。

首先，這取決於您所在地區延遲的具體規定，如果規定是所有人死後都必須火化，但在這種情況下您將不會收到喪葬費和養老金！ 如果當地政府沒有明確規定企業退休人員死後必須火化，那麼持死亡證明到他生前領取社保的地方，證明由村委會出具，在單位收取一些費用， 而且有些費用是在居委會裡收取的！具體標準一般為喪葬費2000元，工資20個月！

地方略有不同！

《中華人民共和國社會保險法》第十四條規定，個人賬戶不得提前提取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免收利息稅。 如果個人死亡，可以繼承破壞棚屋的人的賬戶餘額。 《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定，參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺孀可以領取喪葬補助金和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。

所需資金從基本養老保險**中支付。

法律分析： 1、各地退休人員的喪葬費和退休金標準各不相同，但一般而言，喪葬費是固定數額支付的，按照當事人死亡當月的退休金標準和當地法規規定的撫卹金計算和繳納月數綜合計算。 具體標準可直接諮詢當地社保機構，也可在工作時間撥打12333**。

2. 個人賬戶餘額、喪葬費、撫卹金的申請流程如下：

1、當事人死亡後，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或火化證明、喪葬費申請表等材料（一般材料交由當事人原單位代為辦理）;

2、社保審查後，法定繼承人應按規定繼承其養老保險個人賬戶餘額，符合條件的，由社保機構按當地規定計算具體金額的養老、喪葬費;

3、社保機構審批完成後，將相關金額轉入當事人原單位，原單位收到後通知繼承人領取社保金金額。

法律依據：《中華人民共和國人身傷害賠償司法解釋》 第二十九條 死亡賠償金按照提起訴訟的法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均純收入計算20年。 但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。

單位離退休職工離職時，應到當地社保局視窗辦理領取喪葬費等相關手續，辦理死者喪葬事宜。 未達到按月領取基本養老金條件的退休、退休職工死亡後，不具備按月領取基本養老金條件的，無論其是否有直系親屬，都給予一次性撫卹金。

[法律依據]。《勞動保險條例》第十四條。

職工或職工因病或非工傷死亡的，按勞動保險**支付喪葬補助金，其金額為企業全體職工兩個月的平均工資; 此外，在勞保**項下，根據死者供養的直系親屬人數，其金額為死者本人半年至十二個月的工資。

退休員工的死後福利是：

（一）直系親屬喪葬補助金和一次性救濟費，按上一年度3個月、6個月平均社會工資一次性支付;

（二）贍養直系親屬的救濟補助金，按當地生活困難補貼標準和物價補貼之和，按每月支付給每人。

1、喪葬補貼的支付標準是什麼？

殯葬補貼的支付標準如下：

1、直系親屬喪葬補助金和一次性救濟費，按本市上年度3個月、10個月的平均社會工資一次性繳納;

2、贍養直系親屬的救濟補助金，按當地生活困難補貼標準和物價補貼之和，每月支付給每人;

3.單獨供養直系親屬的，按當地城鎮企業職工生活困難補貼標準的200%支付每月生活補貼。

2. 在上下班途中猝死是否屬於工傷？

在上下班途中突然生病和死亡被認為是與工作有關的傷害。 因公死亡的處理： 1、受撫養親屬每月撫卹金如下：配偶按上一年度本市職工平均月工資的40%支付，其他受扶養親屬每月支付30%，老人或孤兒每月支付50%，直至喪失撫養條件為止， 養老金總額不得超過本市職工上一年度平均月工資;2、一次性工傷死亡補助金，標準為上一年全市職工月平均工資48個月; 3、殯葬補貼標準為本市上一年平均月薪6個月; 4、在享受1-4級工傷殘疾撫卹金期間死亡的，工傷死亡補助標準為上一年本市職工平均月工資24個月。

3、員工因病死亡時，單位應該怎麼做。

公司或企業原職工退休後，如第一代赤國因病或意外死亡，按照國家規定，可憑相關檔案領取喪葬費，並經過合理程式辦理死者喪葬事宜。 因病或非工作原因死亡的退休人員待遇： 1、贍養直系親屬救濟費，按當地生活困難補貼標準和價格補貼之和每月支付給每人。

2.直系親屬喪葬補助金和一次性救濟費，按本市上一年3個月、10個月的平均社會工資一次性繳納。

《社會保險法》第十四條。

個人賬戶不得提前提取，會計核算利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。 如果個人死亡，個人賬戶的餘額可能會被繼承。

第17條. 參加基本養老保險的個人因疾病或非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和養老金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。

1.退休人員死亡津貼是指國家機關、企業事業單位和集體經濟組織向已故職工、殘疾職工家屬支付的費用。 勞動者或雇員因工傷被確定為殘疾，退休後完全不能工作，在飲食和日常生活方面需要幫助時，將支付與工作有關的殘疾津貼，直至死亡。 完全喪失工作能力，不能工作和退休，在食物和日常生活方面不需要幫助的，應當領取因工作而領取傷殘津貼，直至其從勞動中恢復或死亡。

勞動者或雇員因工作死亡時，應按勞動者贍養的直系親屬人數每月向直系親屬支付津貼，直至受扶養人喪失撫養條件為止。 中國還規定了對革命傷殘軍人的補貼，對革命戰士的犧牲和死亡的補貼，以及對國家工作人員和死亡的撫卹金。 2 最新補貼支付標準。

（一）參照《公務員法》管理的事業單位工作人員和退休人員一次性死亡撫卹金的標準和計算方式，貫徹執行《民政部、人事部、財政部關於〈國家機關工作人員和退休人員一次性死亡撫卹金支付辦法的通知》（民發200764號）的規定。

2）根據勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位非政府非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞動和社會保障部發布的第200536號）的規定，參加整體區域工傷保險的事業單位工作人員因公殉職的， 一次性工傷死亡補助標準按照當地工傷保險條例執行。

3）參加企業職工基本養老保險的基本養老保險機構工作人員和退休人員因病死亡的，一次性喪遺撫卹金仍按當地規定執行。

4）除上述情形外，自2004年10月1日起，事業單位工作人員和退休人員死亡的一次性養恤金標準調整為：因公犧牲的，為人生前40個月的基本工資或基本退休津貼，以及因公殉職者死亡的生前20個月的基本工資或基本退休津貼。疾病。對烈士的體恤待遇，按照國家有關規定執行。

事業單位工作人員、退休人員一次性死亡撫卹金發放所需費用，應當按原渠道結算。

1. 因工死亡的一次性撫卹金為20個月的基本工資。

2. 一次性病逝撫卹金和10個月的基本工資。

3、喪葬費標準橋液：因病4000元，因工（公）5000元。

4、遺屬生活困難補助標準：非農戶一人、兩人以上每月210元、190元，農戶戶籍1人每月170元，兩人以上每人每月150元。 總的來說，退休人員死亡撫卹金的支付標準對個人來說已經非常寬鬆了，並且針對不同的職業也有標準。