如果想辭職換工作，五險一金怎麼辦？

辭職後，可通過以下方式處理：1、停止繳費，中斷繳費期，停止個人賬戶積累; 2.由個人全額支付; 3、找新的工作單位，辦理社保轉賬手續，繼續按原賬戶繳費，不補繳，但不能退還。

如果你有新工作，那就比較簡單了，發乙份辭職證明，然後加入新公司後就可以辦理社保轉賬手續了。 如果還沒有找到合適的工作，不用擔心，當地戶口可以在檔案所在的人才中心續繳社保金。 對於國外賬戶，您需要隸屬於一家正規公司代表您付款。

如果您離職，新單位和舊單位位於同一地區的同一城市。 那麼這個轉移程式就比較簡單了，處理的時候也可以少跑很多，減輕你的工作負擔。 我該怎麼辦？

只要老魏，你原來的單位去申請每月社保，給員工發公積金的時候，你就從社保中減下來，把公積金挖出來。 同時，您的新單位將申請社保和公積金。 這樣，同一城市的社保和公積金機構就會在內部合併，社保和公積金就會轉移到你新的繳費單位。

如果你的新工作地點從乙個省份搬到另乙個省份，申請社保和公積金會更加困難。 因為它是跨省的，所以程式比較複雜。

到底做了什麼？

需要先到新單位，請新單位人員申請社保公積金，向社保局、新單位所在地的黃金公積金支付中心申請社保轉賬單！ 然後你拿著這個社保轉單，去你原來的單位轉社保！

手續辦妥後，您的社保將轉入兩省社保體系。

對於住房公積金的辦理，您可以到公積金中心提取原雇主的證明和公積金支付證明。 那就建好公積金，放在你新單位所在的公積金中心，同時讓你的新單位繼續為你繳納公積金！

這裡需要強調的是，原社保繳納地的社保公積金是可以轉出的。 轉移的前提是有乙個可接受的轉入地，轉出地可以轉出。

符合當地公積金提取條件的，建議提取，不符合公積金提取條件的，將辦理轉賬手續。

現時繳納社保地可以領取原社保繳費地的社保和公積金，即允許轉移。

需要以個人或單位的名義暫停保險;

《基本養老保險繳費證明》由單位（個人）參保地社會保險局出具，保險投保地社會保險局可受理;

《基本養老保險關係轉移延續聯絡函》由單位（個人）參保地社會保險局出具，單位（個人）參保地社會保險局可受理;

《基本養老保險關係轉移延續資訊表》和轉帳**由單位（個人）參保地社會保險局出具，參保地社會保險局可受理。

投保地的社會保險局會通知我合併賬戶。

原保險地繳納社保公積金的證明;

辦理轉賬手續的人員身份證原件及影印件;

如果您委託公司辦理，您需要簽署授權委託書，並委託授權公司代您辦理。

五險一金的處理方式是：停止繳費，中斷繳費期，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，對未來影響不大。 由於個人全額支付，即支付不予免除，支付中斷，企業過去支付的部分由自己支付，但個人承擔較重的負擔並不划算。

如果辭職跳槽到單吉崗同一區域，那麼，原單位停工交出五險一金，等員工甄胡衝到新單位工作，新玉建單位補繳五險一金， 社會保障制度將自動轉入新單位。

如果您從這家公司辭職並轉到另一家公司。 習曉音建議你到你以前辭職的公司開具辭職證明。 其實你也不用擔心五險一金，因為你到了下一家公司之後，人事部會幫你把之前的五險一金轉給盛明公司，很簡單，不用擔心。

辭職換工作後，你去乙個新的單位，這樣乙個輕型單位，然後繼續為你繳納五險一金，他們會按照原來的五險一金賬戶給你發工資。 有趣。

辭職換崗後，辭職手續會交給本單位，可以告知本單位的人事部門。

五險一金隨著換崗按照正規手續辦理，可以調到新的工作單位，繼續領取五險一金。

必須轉讓，原公司不會繼續幫你支付。 最好不要把東西留在原來的公司。

有五險一金的，可以去換了工作的公司繼續補，也可以選擇先交。

當舊公司裁員時，新公司可以支付費用。 如果找完工作後離開公司，請在離開前與新老公司的HR確認付款時間，以確保中間沒有中斷。 因為每家公司的保險賠付日期會略有不同，如果新公司投保時新公司還沒有減保，需要及時聯絡原原公司負責保險的同事，提醒他們裁員。

如果您不想停止支付，您可以自己支付社會保障。 公積金不能由個人支付，只能遞延。

自費流程：申請社會保險時，填寫《社會保險個人繳費申報書》或在當地社保APP上申請; 繫結銀行卡，線上扣款; 在一些地區，個人支付三大風險：養老金、醫療和失業，而在某些地區，個人只支付養老金和醫療保健; 付款時間可以是每月、每季度或每年，這樣更靈活。

如果離職後想離開現在的城市，只能轉入養老保險和醫療保險。 登入社保局官網，提交調動申請，或攜帶原單位職工身份證、社保卡、辭職證到原社保機構。 在社會保障機構列印付款證明。

持《保險繳費證明書》到轉入地社保機構辦理社保轉賬手續。 如果在退休前已繳繳10年供款的地點不止乙個，則最後繳付10年供款的地方將被視為繳款地點。 如果退休前10年所有地方銷售桶都沒付夠，那麼養老金關係和相關資金將轉回戶籍地，養老金由戶籍地繳納。

如果你離職後想離開現在的城市，公積金，乙個是轉賬，乙個是登出賬戶取款。 賬戶轉賬：適用於新公司到達新城市後繳納公積金的情況。

提前準備：如果不知道原公司名稱和公積金原個人公積金，請詢問原公司HR。 登入開啟個人支付寶，搜尋市民中心-辦公大廳-公積金-公積金查詢-公積金提取業務-業務辦理-遠端轉賬。

賬戶關閉和取款：以後不要回城工作。 如果我想從我的公積金中提取資金，我可以使用這種方法。

讓原公司為您蓋章公積金賬戶; 去公積金中心提款時，記得帶上原公司的辭職證明。

你可以讓下乙個單位補款，也可以告訴下乙個單位自己補，這樣你就可以很好地補款了。

可以轉移處理。 您可以將五份保險和乙份住房公積金轉移到一家新公司。

要把五險一金轉出去，從原單位轉到現在單位領取，這樣才可以。

說到五險一金，相信很多人都知道“五險”指的是哪五種，今天在這裡強調一次，“五險”是指養老保險、陸淑紅醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; “一金”是指住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三類保險由企業和個人共同支付，工傷保險和生育保險由企業全額承擔。 個人無需付費。

這裡需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”則不是。

1.養老保險在支付過程中可以中斷，只要最後的累計期限足夠15年，但你支付的越多，養老金就會被拉得越多。

辭職或換工作以完成轉移程式：在舊單位中輸入轉移訂單並將其移交給新單位以繼續。

2.醫療保險還是比較重要的，建議自己繳費。 新參保職工（含停繳一年以上重新參保的職工）依法參加基本醫療保險，連續繳納一年（不含補繳年數），才能按規定享受醫保待遇。

而且規定是，如果中斷超過三個月就失效了，三個月後就要自己買早病了，小病生病也沒關係，遇到大病就慘了，休息三個月以上就要重新開始新的單位。 每個投保醫療保險的人都有存摺，可以終身使用，無論單位有沒有變化，單位每個月都要把一定比例的錢存入存摺，個人可以隨時提取。 無論用途如何。

另外，醫療法規規定門診費用超過2000元可以報銷，比如花費2500元，只有500%-70%（不同的醫院，不同的報銷比例），如果住院報告較多，看病時，應該告訴醫院開乙份醫保襯衫清單， 住院時應帶上它。

五險累計計算，然後下乙個單位支付大筆資金的來源，政策會強制企業支付五險，這不會是強制性的，福利好的單位和國有企事業單位將有金幣買房租用。

讓原來的公司做社保減免，然後用新公司的社保來增加員工。

換到新的工作單位後，新單位將繼續繳納社保費，您可以繼續繳納。

它可以轉移到新公司進行更新。

只要原來的公司縮小規模。

增加新公司的員工人數就足夠了。

法律分析： 1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是賬號，辭職後可以有三種處理方式： 1、停止繳費，形成繳費期中斷，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，對未來影響不大。

2、由於個人全額支付，即支付不中斷，企業過去支付的部分由自己支付，但個人承擔較重的負擔不划算。 2、去外地找工作，可以辦理保險轉賬手續，去新的就業地區。 無論哪種方式，您都可以找到新的雇主並繼續按照原始帳戶付款，並且您不需要補付款，但您無法獲得退款。

三是醫療保險，還有個人賬戶，辭職後待遇和養老保險基本一樣，個人賬戶裡的錢可以繼續在當地使用。 4、工傷保險、失業保險、生育保險沒有個人賬戶，辭職後自動解除保險，但只要支付滿一年，失業不是個人原因造成的，就可以領取失業保險。 五是住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納費用，都構成了個人賬戶的總金額，隱藏起來就像銀行的零碎存款所有權屬於個人一樣，辭職後只有裴恒才停止存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定， 可以隨時提現，以後也可以續費，絕不會失效。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳納記錄和個人權益記錄，要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

第五十八條 用人單位應當自受僱之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其勞動者辦理社會保險登記。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。 無職工的個體工商戶、非全日制勞動者、其他自願參加社會保險的靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。

國家應建立全國統一的個人社會安全號碼。 個人的社會安全號碼是公民身份號碼。