員工五險一金是什麼？ 新員工如何支付工資？

五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和公積金。

我該如何付款？

支付方式有兩種，一種是個人支付，另一種是單位代扣代繳，雙方按比例計算; 可以到當地社保局詢問。

“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五種保險; “一金”是指住房公積金。

1、單位需編制營業執照、法人證、財務印章、公章、銀行開戶許可證、組織機構證;

2.個人需準備身份證、勞動合同、一寸**。

申請社會保障的程式。

1）領取相關**：1.《社會保險登記表》;2、《參加社會保險申報表》; 3、深圳市社會保險管理局網上申報意向表; 4.《深圳市社會保險管理局線上服務協議》。 除“協議”一式兩份外，其他均為一式兩份。

組織統一**證書的原件和影印件;

銀行印章卡（加蓋銀行公章）原件及影印件或開戶許可證或銀行證明原件及影印件;

法人身份證影印件。

企業網上申報負責人身份證影印件。

2、員工首次參保

非深戶：身份證影印件，市公安機關認可的第二代身份證數碼照片收據（收據上必須填寫姓名和身份證號碼）。

深戶：除身份證影印件及市公安機關認可的第二代身份證數碼照片收據（收據上須填寫姓名、身份證號碼）外，須附上以下檔案之一;

勞動人事部門移交通知書及其影印件;

高校畢業生的作業信和影印件;

勞動部門招聘表格及影印件;

復職和轉職軍人的行政介紹信和影印件;

已搬遷或長期居住的居民，須提供戶口簿及影印件;

藍印戶口簿及影印件。

法律分析：第一步：準備社會保障材料。

公司需到單位企業註冊地的社會保障部門辦理單位的社會保障工作。 第 2 步：準備 CPF 材料。

公司需要到就近的公積金存款管理部門辦理公積金登記。 第 3 步：員工準備五險的材料。

第 4 步：申請五種保險。 步驟5：

為員工準備住房公積金材料。 第 6 步：支付費用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，並要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

法律分析： 1、根據《勞動合同法》的規定，試用期包含在勞動合同期限內。 由於試用期在勞動合同期限內，員工有權享受各種社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等。

2、用人單位在勞動者試用期內未繳納社會保險的，可在勞動合同正式簽訂後補足勞動者繳費。

3. 一般來說，付款應從受僱當月開始。

法律依據：中華人民共和國《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限超過三個月但不滿一年的，試用期不得超過乙個月; 勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個月; 三年以上的固定期限、無限期勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一雇主和同一雇員只能就試用期達成一致一次。

勞動合同是為了完成某項工作任務或者勞動合同期限不足三個月的，不得規定試用期。

試用期與勞務困難承包商的試用期相同。 勞動合同僅約定試用期的，不設立試用期，該期限為勞動合同的期限。

法律分析：員工申請五險一金，公司需要登記社保和住房公積金，並攜帶相關材料申請社保和公積金。 新設立的單位應當自成立之日起30日內到住房公積金管理中心登記住房公積金存款。

單位聘用職工的，應當自入職之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金公積金登記。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險拆遷、延期保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。