你如何含蓄地告訴你的上司你想加薪？

如果你想說你想像你的上司一樣加薪，那麼，你可以向你的上司請教，你想做某些事情，但你無法得到你應得的，你也可以通過自己的方式暗示，或者問問你周圍的人，其實有很多方法， 直接說，用什麼方法也沒關係，就看上級喜歡什麼了，根據上級的喜好，讓上級一提到這件事就高興，那麼成功率就會提高很高。

這種事情表達得太模糊了，效果一點都不好，老闆大概會裝作不明白。 這太難了，如果你不這樣做，你將不得不換工作。 我見過太多溫柔的表情，比如我和老闆吃飯的時候，一起出差的時候，有時是正式的，有時是半開玩笑的，大部分都沒用。

成功的加薪，大多是抱著相處不來就走的心態，而且會說得準確無誤。 但不能經常使用，這是透支忠誠度。 正是那些談論成功或某種力量的人，不容易找到替代者。

有時候你需要為自己的利益而戰，但有乙個前提，你必須有足夠的籌碼。 我不能，我不想付錢，我必須提高我的工資，這不是一件好事。 所以在你說話之前，先評估一下你手裡有多少籌碼，如果太少，最好盡快增值。

我比較內向，這種事情很難說，平時比較被動的一面，但我有乙個朋友是人靈型的。 她不會讓自己受苦，她一點也不受苦，她會給上級加薪，她平時平時先對上司說很多好話，給上司戴上高帽子，然後說她為工作付出了很多。

首先，確保你工作努力、認真、積極，符合加薪的必要條件，然後說你最近在工作中遇到了一些困難，工作太累了，客戶很難陪伴，覺得自己沒有動力，如果領導還在裝聾作啞， 我含糊其辭地說，現在這個行業有很多機會，聽說其他公司也待遇不錯。

如果它沒有上公升，那麼你可以考慮換工作。

如果我的努力沒有得到相應的回報，我想我應該大膽地向上級表達我的意圖。 如果是含糊不清的表述，有可能是領導不理解你的意思，或者直接把你的想法告訴領導，這樣領導不管同意與否，心裡都會有乙個準確的答案。

我覺得要求加薪不應該是含糊其辭的，我們應該直接提出自己的要求，而加薪就是對我們工作努力的肯定，不要不自信。 如果你是乙個有權勢的人，不要讓自己悲傷，如果實力還沒有達到，那麼你應該先沉澱自己，加薪只是時間問題。

去年，我在這家公司工作了兩年，但是對自己的薪水並不滿意，我現在屬於這家公司的乙個管理層，但是對於現在的薪水，我覺得還是有必要上去向老闆求加薪，也就是我需要錢買房， 我希望公司能給我更高的工資水平。

各位朋友，加薪是以能力和業績為依據的，是對自己的合理評價，了解公司的過程，如何委婉地提醒老闆，是時候加薪了，請看以下三點。

首先，要有信心，要有明確的目標。 在與老闆談判之前，你需要做好充分的準備，了解同行業和職位的大致薪資，考慮自己的條件，以及你能接受的底線。 告訴我們你對公司的貢獻有多大，比如你在某個專案上做得不錯，你的能力在各個方面都有了很大的提公升，你對未來有什麼樣的前景。

你必須告訴你的老闆，如果你信任和鼓勵我，我會做得更好。 這裡的關鍵點是少拍假的和空洞的馬屁精，把事實拿出來，最好有具體的數字作為支援，如果不能量化結果怎麼辦？ 客戶的認可和表揚是說服老闆的最簡單方法。

第二，氣氛的控制很重要，說起來最重要的就是氣場。 選擇乙個合適的時機，避開老闆的雷區時間。 講加薪的氣氛很重要，有效避免尷尬和衝突，這樣才能取得更好的效果。

要有一點耐心，不同意就不要生氣，老闆面對員工加薪要多加工資，推諉扯皮找藉口是正常的，需要冷靜處理，保持思路清晰，讓問題回到你商定的事情上， 讓氣氛舒適，用客觀的態度和事實告訴老闆自己的需求。

第三，說出老闆給你加薪的乙個關鍵原因。 說你的工資低於行業平均水平是不合理的，這是乙個關鍵原因; 你可以把現在的工資標明出來，這樣你就沒有動力了，因為你覺得自己做得好，做得不好，加薪最大的意義就是激勵自己做得更好。

別說那些已經向你丟擲橄欖枝的公司，不把你爺爺留在這裡，有自己的地方留你爺爺等等，這只會惹怒老闆，適得其反。

總之，保持客觀，勸說老闆多用客觀事實，說實話，大多數老闆都不會接受乙個騙他的人，就算他留下來，也不會被重用，希望你的目標能盡快實現，公升職加薪。

總結。 你好親愛的 1找到合適的人來談論加薪很重要 當你談論加薪時，重要的是要注意你必須和誰交談。

如果你是公司的員工，記得這個時候通過你的直屬上司和老闆談談加薪的事情。 在公司工作的時候，不要想著跳級報事，談不上薪水。 因為你的老闆不一定認識你。

2.什麼時候是談判加薪的合適時機？ 毋庸置疑，加薪最重要的前提是：

你在為公司創造價值嗎？ 因此，談判加薪的最佳時機自然是你在公司工作最成功的時候。

如果領導給你加了工作，你怎麼能談加薪。

你好親愛的 1找到合適的人來談論加薪很重要 當你談論加薪時，重要的是要注意你必須和誰交談。 如果你是公司的員工，這個時候，記得通過你的直屬上司和老闆討論加薪事宜。

在公司工作的時候，不要想著跳級報事，談不上薪水。 因為你的老闆不一定認識你。 2.

什麼時候是談判加薪的合適時機？ 毋庸置疑，加薪最重要的前提是：你是否在為公司創造價值？

因此，談判加薪的最佳時機自然是你在公司工作最成功的時候。

領導想給我加班，我怎麼能漲工資。

如果這樣做，就可以先做好本職工作，做好，為公司創造價值，有骨氣在老闆面前加薪。

感謝您的問答！

領導給出理由，就是找乙個能給你加薪的理由，比如：由於勞動強度高，工資與勞動努力不成正比，要求領導加薪。

例如，如果工作時間長，員工沒有足夠的休息時間，他們會以此為由要求領導提高工資，以補償早起和晚睡的辛苦工作。

再比如，各行各業都在提高工資，由於物價與工資完全脫節，員工對收入沒有幸福感，領導被要求提高工資。

此外，目前的工資和地方最低保障尚未達到，要求領導適當提高福利待遇。

總而言之，就是讓你給領導乙個有說服力的加薪理由，可以向上級解釋。 謝謝！

對“正當”一詞的一般解釋如下：“如果理由充分，勢頭就會很強。 “說白了，你有信心，沒有後顧之憂。 我對公司的價值體現在那裡，這是它應該有的樣子，而不是我想向老闆索要的。 不是老闆給了我施捨。

在向老闆要求加薪之前，請記住以下幾點：

，清晰明了地提出了自己的目標和加薪的願望。 不要猶豫，想一想，拐彎抹角，甚至暗示老闆。 人家一看到你的表現，就會感到心空虛，把你對公司的價值放在一邊，因為老闆不可能天天到場看著你，人家也有別人的工作，老闆只看你最後的表現。

你的優柔寡斷甚至會惡化你老闆的印象，這懷疑你完成工作的能力，所以你成功實現目標的機會很小。

2、在提出加薪前，應選擇時間和地點。 老闆不忙，同事沒空的時候，談談工資。

3、在提出加薪建議之前，先掌握同行的薪資水平。 知道這一點將有助於你獲得成功的可能性，而不是“獅子張開嘴”。 給老闆乙個驚喜。 減少不必要的麻煩和尷尬。

在提出加薪時，不要用辭職來威脅你的老闆，除非你早早地找到了下乙個單位。 除非你在公司的地位很重要，如果每個人都能取代你的職位，那麼你的威脅就不會成為威脅。

5.提出加薪時，一定要表達你對公司的忠誠。 老闆當然喜歡有能力甚至出類拔萃的員工，他們更喜歡忠於公司的員工。 這樣的員工很受老闆歡迎，加薪一般都不是問題，當然你要問理由。

最後，必須有較強的技術水平和超高的工作能力。 您在公司中的地位是無可替代的。

掌握以上幾點，選擇合適的時機加薪！

在你和你的老闆談論加薪之前，你需要先弄清楚兩件事。

01 行業薪資水平。

您需要了解您當前所在行業的平均職位、經驗年限和工作技能。

02 個人價值是否體現在作品中。

你還需要仔細考慮你是否在這份工作中體驗到了個人價值，以及你的領導是否認可你的能力。

如果領導者認可你的能力和價值，而你的薪水明顯低於行業平均水平，那麼你就有資本自信地向老闆提出加薪要求。

當你和老闆談加薪時，即使你講道理，也需要多一點委婉一點，這樣領導才能感覺到你尊重他。

在談到加薪的時候，這種說辭比較容易讓領導接受：領導你好，我想和你商量一些事情。 你可以看到，我現在對這份工作越來越熟悉了，而且我非常擅長。

最近我了解了我們行業的薪資水平，發現我的薪資明顯低於平均水平，所以我看看你能不能考慮幫忙調整薪資。

當你這麼說的時候，如果你的老闆確實認可你的能力和價值，而且他也知道薪水確實低於行業水平，那麼他更有可能給你加薪。

當然，你也有可能遇到陌生的領導，即使你做得好，他們也不會給你加薪。 這個時候，不要著急，不要和領導有衝突，扎扎實實地做好現在的工作，快速提公升自己，以後可能會有加薪的機會，就算沒有也沒關係，等你足夠優秀，想要華麗換工作，找乙份高薪工作絕對不難。

如果我的對你有幫助，不要感謝我，只要給我豎起大拇指，這樣我們就不會虧欠對方了。

當你和老闆談加薪的時候，通常要做好工作，可以從以下幾個方面努力：

首先，拿出漂亮的工作資料

如果你想談加薪，最基本的是你需要達到你的工作績效，能夠超越你的任務。 這要看你平時是不是努力才達到這樣的結果，功夫是平時;

二、與領導的溝通是否順暢

當你和領導溝通工作的進展和進展時，你是否和領導溝通了想法和解決方案？ 如果你總是帶著一堆問題去找領導，領導會覺得你在工作中思考和工作不夠努力。 你要注意溝通的事，先把自己的思考和總結一遍，然後再和領導溝通，想一想領導可能會問的問題，這樣你才會有更多的機會說服領導;

三、員工如何相處

如果你在日常工作中非常努力，但你和每個人都相處不好，你就不可能在領導那裡有很好的名聲。 注意與其他同事相處;

四、是否繼續學習

持續學習會讓你自己的增值不可替代，同時保證你在職場上的地位，談起加薪，你就會自信滿滿。

總之，在和領導談加薪之前，一定要做好充分的準備：平時要做好工作，對自己要求高，能夠超額完成任務，多注意與領導的溝通，採取解決方案幫助領導解決問題，處理好與同事的關係， 不斷學習，讓自己越來越好，無可替代，最有安全感。