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會計行業優勢:1你年紀越大,你就越有價值。
會計工作是高度專業化的,年齡越大,業務水平越高,薪水就越高。 2.穩定的工作。
因為財務是公司的商業秘密,任何乙個單位都希望會計人員變動少一些,所以在正常情況下,老闆是不會解雇會計的。 經過時間的磨礪,會計學院現已成為自己的體系,幾乎涵蓋了會計相關專業的所有培訓課程:會計證書(會計資格證書)、會計初級和中級職稱、會計會計和報稅全套課程(實務實務培訓)等。
完善現有課程,創新特色課程,是國民會計教育的不懈追求。 強大的教學團隊、精幹的教學團隊、完善的設施是保證教學質量的重要基礎。 會計學院每年在蘇州進行培訓
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對於喜歡搬家的人來說,尤其是月底,是很無聊的,如果資料有問題,他們往往需要加班。 編制財務報表,及時申報納稅。
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你可以先拿到證書,以後如果有機會在這個行業工作,至少你也是入門級的人。
工作的態度也是由你自己決定的。
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你可以去金融公司上班,整天跑到稅務局,很少在單位做賬。
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真的很無聊......
或者這麼說,基本上是一般的工作,做久了之後,你會覺得無聊,無休止地重複個人感受,除了剛開始學習的時候,你可能不覺得做一兩個月,天天做同樣的事情,你一定覺得無比無聊。
但是,根據你進入的公司型別,最好將大公司的會計職位劃分為精細輪換,小公司如果什麼都單獨得到,可能會感覺更好,應該根據具體情況進行分析。
如果只是這個職業,我個人覺得挺無聊的!
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不,這項工作比較忙,而且他們每天都要面對很多資料,所以需要非常小心。
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這並不容易,挖棚子要懂數字,所有員工的工資結算都要靠會計計算再老闆發工資,不能犯錯,一定要小心看懂電腦。
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做會計不會特別容易,做會計也比較累,所以要有良好的思維和邏輯能力。
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不要歡呼是的。 會計對孫樹品來說也是一項非常艱苦的工作,做會計並不容易,平時的工作量比較大,需要很強的專業素養和技能。
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它比機械更容易,設計師常年加班。
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1.更嚴重地冒犯人。
如果企業系統流程不完善,或者系統流程的執行不到位,在運營中難免會出現各種問題,而這些問題最終都會流向財務部門。
看到問題,其他部門或許可以裝聾作啞,但財務部門卻不行。 如果財務部門想在褲尾糾正它,大部分都會觸及各種利益,難免得罪人,加劇矛盾。
二是服務意識不到位。
財務部和審計部的工作性質相同,都履行監督職能。 但是,除了監督職能之外,財務部門還有服務職能,服務職能和監督職能更重要,如何把握,會影響財務部門的認知。
也要承認,大多數企業財務部門的服務職能並不到位。 我觀察到,財務部門有三個視窗最有可能發生爭議:收銀員視窗、費用審核視窗和發票視窗。
當有爭議時,財務人員往往會產生共鳴,認為你不符合財務制度的要求。 以費用報銷為例,幾乎所有企業的“費用報銷制度”都會規定“票據報銷”,這是從稅收“票據稅控”中衍生出來的。 根據財務官員的判斷,如果沒有發票,費用就無法報銷。
你有沒有想過,在現實中,有一種情況是,在發生費用後,你無法獲得發票。
採用“機票報銷”的一刀切規則是否合理? 我這樣說,並不是要否定“票據報銷”的規定,而是要強調財務人員在做出這個規定之前已經考慮了業務? 監督的責任是無可非議的,但監督和服務是辯證統一的。
或者以無發票報銷為例,如何規範現有情況,如何為新情況留出渠道,這是財務人員應該提前考慮的事情,應該在系統中明確。 這樣做是服務意識的體現。
是的,新會計師必須經歷這個雜項過程,因為會計更專業,現在如果你把它交給你,你就無法處理整套賬目。 只有在不斷學習別人經驗的基礎上,比較自己的理論和實踐的差異,形成自己的經驗,當你能獨立處理這套賬目時,公司一定會給你重要的任務,不要看師傅。 >>>More
會計基礎工作是會計工作的基本環節,也是經濟管理的重要基礎。 包括建立會計人員崗位責任制、會計科目使用、會計憑證填報、會計賬簿登記、會計報表編制、會計檔案管理、會計交接辦理等。