書中的會計練習,會計書中的問題

發布 教育 2024-06-28
6個回答
  1. 匿名使用者2024-02-12

    物料成本差異在記入貸方時是節省利潤。

    當期物料成本差額=(期初物料成本差額+當期物料成本差額)(期初餘額物料計畫成本+本期物料計畫成本)*100%。

    差率 = (-17000-10000) (1000000+1700000) = -1%。

    5月31日原材料實際成本=(1000000+1700000-1200000)+1%*(1000000+1700000-1200000)=1 485000

  2. 匿名使用者2024-02-11

    5月31日計畫原材料成本為1000000+1700000-1200000 1500000

    5月份,發放物資分攤差額為17000+(1700000-1690000) 1000000+17000000) 1200000 12000

    5月31日,材料成本差異為17000+(1700000-1690000) 12000 15000

    5月31日原材料實際成本為1500000-15000 1485000

  3. 匿名使用者2024-02-10

    應付給員工的薪酬是乙個負債賬戶,在登出時借方;累計折舊是資產類別的準備金賬戶,與資產類別賬戶相反,增加的應該是信貸方面。

    實際上,上面的兩個條目合併在一起,即:

    借款:管理費用。

    貸方:累計折舊。

    相當於用於管理的汽車的折舊,但因為汽車是供經理個人使用的,所以必須通過支付員工的報酬來過渡。

  4. 匿名使用者2024-02-09

    前面是應計專案,後面是已用分錄,累計折舊是扣除科目,與主科目方向相反。

  5. 匿名使用者2024-02-08

    會計基本身份:資產=負債+所有者權益。

    累計折舊是乙個資產類別的賬戶,但資產類別的備抵金賬戶,貸方增加,折舊損失並不完全是資產的減少。

    應付員工薪酬是借方減少的負債賬戶。

    公司免費為副總經理提供一輛車,這應該是一種福利,並包含在員工的薪酬中。

    折舊分錄準備金:

    借款:應付員工薪酬。

    貸方:累計折舊。

    借款:管理費用。

    信用:應付員工薪酬。

  6. 匿名使用者2024-02-07

    你自己寫條目,答案出來了,條目太長,具體答案如下:

    1、D1000+5000=6000元;

    2、B區庫存貨物金額為3000元;

    3、c管理費700+1000+1400=3100元;

    4、B內庫存貨物金額為3000元;

    5、D500+(55000-16000)=39500元;

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