乙個合理的職業規劃應該關注什麼？

1. 你的興趣是什麼？ 你曾經想成為什麼樣的人？ 你對什麼樣的知識感到滿意，可以進一步發展？

如果您不知道自己的興趣，可以前往First Workplace Forum的職業評估部分，參加免費的Holland職業能力評估，以大致了解您的興趣。

2. 你的性格適合什麼？ 不同的工作適合性格不同的人去做。 認識你的個性是非常重要的一步。 您也可以在做出決定之前前往 First Workplace 論壇進行 DISC 性格評估，以了解您的性格特徵。

3. 你的優勢和優勢是什麼？ 可以使用哪些技能？ 我應該怎麼做？

4. 你的性格中有哪些弱點需要克服？ 不要讓弱點阻礙你的成長。

5.第乙個職場論壇的頂帖裡有個“跟著你的心走——設定職業目標的14個步驟”，你可以看看，按照這個方法規劃你的職業生涯。

6.暢銷書《職場救贖——寫給迷茫的草根》第一章也提供了比較詳細具體的方法，對你很有幫助，你也可以去書中尋找答案。

7、如果以上方法仍不能解決你的問題，可以參與第一職場網的“教練”生涯規劃，量身定做適合你的生涯規劃。

如有任何疑問，歡迎隨時溝通！

提供乙個想法：建議你自己的特點，根據你想要的生活、職業和婚姻來思考和做出決定。

一般這樣的結構：

1.自我意識; --你習慣和喜歡的狀態;

2、工作認知; --專業（或對專業感興趣）的行業和崗位資訊的收集和分析;

3、工作計畫;

4、有效工作的檢查和監督。

請參閱《遇見未知的自己》和《你的降落傘是什麼顏色》這兩本書。

如果經濟條件允許，可以嘗試就近找專業諮詢機構，在專業顧問的指導下完成系統規劃。

如果你想做那個專業，就專注於它。

作為乙個剛從學校進入社會的年輕人，必須找乙份工作來養活自己。 人生的職業規劃，必須隨時適應社會現實的變化！ 如果你沒有乙份穩定的工作，你從哪裡開始你的職業規劃？

在當今競爭激烈的社會中，職場形勢瞬息萬變，唯一可以信任和依靠的就是自己！ 職場規劃只有在穩定工作的前提下，才能制定行動計畫，朝著既定目標的方向做出最大的努力，否則職場規劃再好，也只是紙上談兵。 生涯規劃是你自己書本的目標，也是未來努力的方向，在做生涯規劃的時候，前提條件是腳踏實地，確實可行，不要有野心。

努力把握一切可能的機會，努力做自己命運的主人，在職場上一步乙個腳印，為未來而奮鬥！ 這是一位退休老人給職場新人的一點建議......

相信大家在日常的工作和生活中都會迷茫，而迷茫的主要原因就是沒有明確的目標，就像浩瀚大海中的扁舟，如果沒有明確的方向，最終會隨波逐流，永遠達不到彼岸，而擺脫迷茫的主要方法就是給自己乙個明確的目標， 而職業規範的作用就是要實現這個既定目標，我需要怎麼做，大家可以按照以下思路來梳理一下。找到你的人生目標（你的夢想）; 你需要冷靜下來，拿出一張紙，一支筆，寫下你內心的想法，當然，會有很多想法，你需要不斷問自己，這個想法是我心中期待的嗎？ 直到你能找到乙個讓你顫抖的目標，那麼這就是你目前的目標;

找到實現人生目標的所有舉措; 目標確定後，需要列出實現這個目標的充分和必要條件，比如，我想成為一名技術總監，那麼技術總監這個職位需要掌握哪些技能，這些技能如何學習，是否成為一名優秀的技術總監除了管理這種能力所需的技能外， 以及如何加強未來快速管理的能力;確定最重要的舉措; 分解掉你期望的當前目標後，會有幾個動作，然後你需要找到最重要的主動性，比如成為技術總監，什麼才是最重要的，毫無疑問，技術能力是最重要的，構建框架的能力是最重要的， 那麼你的主要目的是提高技術能力;

努力實現最重要的舉措（乙個持續的、持續的努力過程）; 比如現在有兩家企業，一家是國企對技術能力要求不是很高，技術更新速度慢，但工作容易，效益好，另一家是網際網絡公司，公司技術沉澱好，技術氛圍好， 但是工作很忙，會加班，所以這個時候你要根據自己的計畫來選擇。

在做生涯規劃的時候，還需要考慮自己的個人能力，提前看一下市場上的乙個發展情況，可以選擇乙個空間比較大的發展空間，提前了解清楚，然後再選擇。

既要注意方向，也要注重實際的規劃，更要注重規劃的目標，結合自己的專業規劃，也要了解市場的具體競爭情況。

我們要講究理性，不要看高手，不要亂搞，要根據自己的實際情況來規劃，找到自己的目標，找到自己的夢想。

在做生涯規劃時，需要注意個人與社會單位的關係，也要注意某些職業的條件和要求是否與你相符，可以選擇一些自己感興趣的、能發揮自己優勢的職業。

你要先想好自己想走的路線，考慮路線，然後詳細規劃小目標，把乙個大目標分解成乙個一年就能完成的小目標。

要想明確自己的職業規劃，就必須明確自己的目標，然後找到自己的定位和人生定位。

要明確你的職業規劃可能非常困難，你必須弄清楚你喜歡什麼，然後你必須說明你適合什麼樣的工作，然後你想在這份工作上幾年取得什麼樣的成就。 只有想了想這些事情，你才能理清自己的職業規劃。

生涯規劃要合理，生涯規劃應該從什麼時候開始？

1.其實，最好在第乙份工作之前就開始職業發展規劃，知道自己想要什麼，根據自己的專業和優勢選擇第乙份工作，並考慮自己的愛好。 對於大多數人來說，許多第乙份工作可能沒有計畫。

一般來說，他們會根據自己的專業和想做的城市選擇乙份自己覺得自己可以做的工作。 事實上，現在很多行業的競爭都很激烈。 能夠穩定下來工作是件好事，但很難說按照你的計畫找工作。

但通常在你第乙份工作 2-3 年後，你需要仔細考慮你未來的發展。 一方面，在工作一段時間後，你對自己的行業和公司有了更深入的了解，知道這份工作是否是你想要的。

2.同時，他們對自己的能力和特長有了更深入的了解，會判斷自己是否能做好自己的工作，是否想做好自己的工作，未來的職業發展前景如何。 因此，行業、公司、部門、職位等。

你的工作方式是要不要換工作的綜合決定，如果你想換工作，你需要考慮哪些點需要多加注意。 職業規劃的核心是幫助乙個人成長為具有社會屬性的人，幫助乙個人從家庭走向社會。 職業規劃是基於自我理解、社會理解和未來**知識的結合，當你意識到這種理解時，你就會為自己制定乙個計畫。

不幸的是，這樣的計畫還沒有在許多家庭中分解成乙個完整的系統。 所以很多人似乎處於迷茫的階段。

3.大多數人沒有明確的計畫或目標。 從15歲到24歲，這個階段的年輕人通過學校活動、社群休閒活動和打零工等機會探索自己的能力、角色和職業，在選擇職業時有很大的靈活性。

這個發展階段的任務是逐步具體化、具體化和實現職業偏好。 從25歲到44歲，適者者會因為前一階段的嘗試而尋求改變或其他探索。 因此，在這個階段，他可以更好地識別整個職業生涯中自認約會的“座位”，並且在31到40歲的時候，他開始思考如何保住這個“座位”並修復它。

現階段的發展任務是整合、穩定和進步。

職業規劃對於職場新人來說非常重要，一般在剛入職的時候就要做乙個短期計畫，每天都要按照計畫去做。

你應該在你需要上學的時候開始做，或者你可以在你有愛好的時候做。

我一開始就要做好職業規劃，給自己定乙個目標，並制定明確的計畫，這樣才會有目標和方向。

生涯規劃就是找到乙個職業發展目標，然後從當前崗位的起點到目標中間的完成路徑就是生涯規劃，如下圖所示。 中間有很多完成路徑，但我們必須期望他們的完成路徑是即時的和開放的，因為這樣可以節省時間，更快地實現目標，但很多人要走很多彎路，而這很大一部分是由於缺乏合理的職業規劃，比如，我在職場上經歷了五年的起起落落，才明白適合自己崗位的路徑， 雖然我最終來到了B航站樓，但我選擇了一條坎坷的道路，放棄了我五年的寶貴時間。每個人的職業生涯都有寶貴的五年。職業選擇和目標選擇。

從學生就業和相關崗位的角度來看，我們需要明確目標和鏈結目標，並建立實現工作目標的鏈結和時間框架。

基本統籌是自己擁有的，然後要做什麼才能實現崗位目標的支撐點，比如期待中高層甚至高層住宅管理人的外資企業和商業企業，讓英語和經貿專業知識、相關資歷都是實現支撐點目標的關鍵前提， 而相應的崗位經驗也是必不可少的。想象是極端的，但現實是殘酷的。 我記得他們之間有很長的路，我不知道該怎麼做，我越專注，就越容易專注。

結合你現在的技術職業，你可以做，你喜歡，定義你是誰，比如，我是乙個優秀的老師，比如，我是乙個優秀的推銷員，比如，我是乙個優秀的安全工程師。 乙個可行的就業方向應該是三者結合，乙個不能掉隊。

性格特質主要表現為內向傳統、外向靈巧、邏輯辨別力強、耐固或沉穩利落，邏輯辨別力可能適合程式猿和投資分析師的職位。 別說乙個內向傳統順從的人去當主持人，真是一棵苗子。 我寶貴的興趣是我職業定位的重要組成部分。

工作在乙個人的生活中占有非常大的比例，無論是在時間消耗還是經濟收入方面。

科學合理的職業規劃，會讓人生道路更加豐富，也有利於把人生道路引向乙個新的相對高度。 在30歲之前多嘗試一下，找出自己喜歡什麼，什麼適合自己：30歲以後多關注一下，把時間和時間花在當下的事情上：

如果你現在已經過了做夢的年齡，不知道自己的長處是什麼，也忘記了當時做過什麼夢，那麼花時間總結一下過去的經歷是必要的選擇。

從興趣出發是非常重要的，這將決定你為這件事付出多少，以及你有多少心理承受能力，找到適合你的職業方向，探索你的個人興趣; 生涯規劃對每個人來說都很重要，人生有很多迷茫的階段，但要有乙個清晰合理的人生規劃，才能在人生的十字路口把握方向，安排合理的路線，這樣你未來的職業道路才會更加成功。