公益崗位雙費補貼如何核算

是資本外支出嗎？ 還是開銷？

總結。 您好，對於您的問題，請對補貼資金核算方法做出以下回答：預算單位收到的補貼資金用於公益崗位人員、貸款、銀行存款、貸款、營業外收入; 借款、當年利潤、貸款、營業外收入——補貼收入。

您好，為大家解答以下問題，對補貼資金的核算方法如下：預算單位收到的補貼資金用於公益崗位人員抽取桶促銷、借款、銀行存款、貸款、營業外收入; 借款、年利潤、貸款、營業外收入——補貼收入。

當使用此支出時（例如，購買材料和購買固定資產），借方：固定資產，應納稅額-應付增值稅（進項稅額），貸方：銀行存款。

除財政部、國家稅務總局規定未計入損益外，企業應當併入實際收到補助所得額當年的應納稅所得額，並計算繳納所得稅。

公益崗位補貼包括：崗位工資補貼、社會保險費補貼、綜合保險費補貼、法定節假日加班補貼等液體充值貼紙。

目前市裡已經審核了企業申報的公益崗位，所有就業困難的人員都可以向社會人力資源部申請，那麼你知道公益崗位和社保補助的區別嗎？ 為了回答您的問題，我們整理了相關的法律知識供您閱讀，希望對您有所幫助。 公益崗位補貼和社保補貼有什麼區別？

律師答：]公益崗位吸收就業困難人員，與其簽訂一年以上勞動合同，為其繳納社會保險費的，按照實際招聘人數，給予相應期間內的社保補貼和崗位補貼。社會保險補貼標準是企業承擔的社會保險部分，社會保險補貼基數按照區人力資源和社會保障局當年公布的最低月繳費基數執行。 補貼期限不得超過3年。

公益崗位補貼標準為每人每月300元，補貼期限不超過3年。 此外，對於在公益崗位吸納渣男的“4050”人員、低收入人員、“雙零”家庭人員，兩項補貼期滿後，社會保險補貼期限可相應延長，最長期限不超過3年。 相關知識：

公益崗位社保補助和崗位補助申報 1.補助物件及期限 公益崗位吸收就業困難人員就業，與其簽訂一年以上勞動合同並繳納社會保險費的，按照實際招聘人數在相應期間內給予社會保險補貼和崗位補貼; 期限不得超過三年。其中，就業困難人員包括以下人員：（1）城鎮“4050”人員（申報時女性40周歲以上，男性50周歲以上）; （二）城市生活津貼人員;（3）“雙零”家庭成員; （四）城市極端貧困勞動者家庭人員; （五）城市殘疾人; （六）在城市、農村享受最低生活保障，在城市規劃區內就業困難的被徵地農民; （7） 失業一年以上的人（申報時女性至少年滿35周歲，男性年滿45周歲）。

對公益崗位吸收的“4050”人員、城鎮生活津貼人員、“雙零”家庭人員，兩項補貼期滿後，社會保險補貼期限可相應延長，最長期限不超過三年。 2、補貼標準 （1）社會保險補貼。 社會保險補貼標準是按照公益崗位為就業困難繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險費計算的，其中醫療保險不包括每月5元的醫療救助，應由個人繳納的養老、醫療、失業保險費仍由個人承擔。

2）崗位補貼。崗位補貼標準為每人每月300元。 補貼期限不得超過3年。

公益崗位補貼標準為每人每月300元，補貼期限不超過3年。