什麼是就業證明？ 我可以開啟它嗎？ 開啟有什麼影響？

沒什麼影響，只是學校想向上級證明你是有工作的，沒關係，小問題，開乙個，學校不容易！ 最好同時在該單元中開啟另乙個終止證書，並保留它以備日後重新分配！ 如果你終止合同，你不會寫時間，然後填寫你被重新分配的時間。

不，就業證明是允許雇主簽發您已被雇用的檔案的檔案，它是證明信，沒有法律效率和程式。 與勞動合同不同，勞動合同是受《勞動法》和《民法典》限制和保護，確定勞動權益義務關係的合同。

如果你是畢業生，你不能。 如果有單位，沒有單位就不要開啟，因為有一定程度的保護證書，比如三方協議，單位不能隨便終止協議。 如果你不分青紅皂白地開啟它，那麼你就會浪費這種保護。

學校做事只是為了自己的利益，你亂來，只會損害自己的利益。 如果你不在乎，你可以開啟它。

【法律分析】：到檔案所在的人才市場，把所有的社保繳費記錄交給人才市場，由人才市場出具證明，如果檔案內容不完整，一定是檔案所在的人才市場，其他的都不是。 開立失業證明所需的檔案如下：

1.居民身份證原件。 2.戶籍本原件。 3、證明本人失業的相關材料。

農民工和城外戶籍人員也需出示居住證。 然後去當地社保局開具。 選擇學習的學生可以到檔案存放的地方頒發證書。

首先要有職稱，職稱要簡單明瞭，可以直接寫“在職證明”，讓人一目了然。 信箋抬頭必須有對方單位名稱，在職證明應由哪個單位出具，信箋抬頭應寫成，即該就業證明只對本單位有效，主體必須有姓名、性別、身份證號碼、入職時間及在獲證員工所在單位的任何職位。

法律依據]：《中華人民共和國民法典》第二百一十二條 備案機關應當履行下列職責：（一）查核申請人提供的權屬證明等必要材料;（二）就有關登記事宜向申請人提問; （三）如實及時登記有關事項; （四）法律、行政法規規定的其他職責。

申請登記的不動產的有關情況需要進一步證明的，登記機關可以要求申請人補充材料，必要時可以當場檢查。

在日常生活中，申請信用卡需要收入證明，買房和抵押貸款需要收入證明，需要檢查工作證明，需要辭職證明才能就業。 但是，企業不能隨便開立這些收入證明、在職證明和在職證明。

原因如下：員工在出具離職證明時，有時會提出一些額外的要求，例如要求提供高於實際工資的收入證明，或者在出具辭職證明時要求提供與實際情況不符的辭職原因。 這時，很多雇主都覺得這只是一件“小事”，不忍心拒絕員工的要求，於是都一一答應了。

但這個看似不起眼的小動作，其實會給公司埋下很多隱患。

你需要有一件好事。 如果有利益，它們就不存在，它們也不會混亂。

在職證明的簽發方法如下：

1、在證明檔案中，必須寫清楚標題;

2、然後證明的內容要寫清楚你在哪個單位工作，並填寫你的個人資訊;

3、寫清楚具體崗位。 開工時間;

4、最後在簽名的左下角或右下角寫上單位的全稱、位址、聯絡人，並加蓋公司公章。 這樣就可以寫出就業證明。

就業許可證有五個主要用途：

1、申請失業保險金：享受失業保險金的失業人員;

2、勞動力登記：用人單位招聘城鄉勞動者，未向勞動排水部門辦理招聘備案手續的，應當及時向單位所在地勞動就業服務機構登記，並附有新入職人員名冊;

3、促進基礎設施建設：為逐步實現全省網路化、資訊資源共享奠定基礎;

4、辦理社會保險：可到單位所在地勞動和社會保障行政部門或其授權的就業服務機構辦理就業備案和社會保險手續;

5、就業資訊登記：本市有戶籍人員到外地就業，提交身份證、戶口簿、失業證明，到戶籍所在地勞動和社會保障部門就業服務機構申請《外出人員就業登記證》。

法律依據]中華人民共和國就業促進法

第三十五條 縣級以上人民應當建立健全公共就業服務制度，建立公共就業服務機構，免費為勞動者提供下列服務：

1）就業政策法規諮詢;

2）職業供求資訊、市場工資指導價格資訊、職業培訓資訊發布;

3）職業指導和工作推薦;

（四）落實就業困難人員就業援助;

5）辦理就業登記、失業登記等事宜;

（六）其他公共就業服務。

公共就業服務機構應當不斷提高服務質量和效率，不得從事商業活動。

公共就業服務資金列入同級預算。

1. 在職證明可以隨便簽發嗎？

1、在職證明不能隨便開立，在職證明是允許用人單位出具你已被錄用的檔案，是沒有任何法律效力和程式的證明信。 與勞動合同不同，勞動合同是受《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》限制和保護的確定勞動權益義務關係的合同。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條。

簽訂書面勞動合同]建立勞動關係時，應當訂立書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

2. 在職證明的作用是什麼？

就業證明的作用如下：

1.申請失業保險金。 有權領取失業保險金的失業人員;

2.勞動力登記。 用人單位招聘了城鄉勞動者，但未辦理勞動部門備案手續的，應當及時向所在單位的勞動就業服務機構辦理新入職人員名冊登記;

3.促進基礎設施建設。 為逐步實現全省網路化和資訊資源共享奠定基礎;

4.申請社會保險。 可到單位所在地勞動和社會保障行政部門或者其授權的就業服務機構辦理就業備案和社會保險手續;

5.登記就業資訊。 本市有戶籍人員，需到外地就業，提交身份證、戶口簿、失業證明，到戶籍所在地勞動和社會保障部門就業服務機構辦理《流動人口就業登記證》。

法律分析：就業證明不能隨便出具，從業證明應由實際為勞動者工作的用人單位出具，臨時工證明可能涉及欺詐。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十一條 地方各級人民應當採取措施，發展各類職業介紹所，提供就業服務。