最近4個月網課年薪幾十萬，拿到高薪真的那麼容易嗎？

我覺得這麼高的薪資水平，其實是讓培訓機構推廣他們的網課。 因此，他們所說的高薪廣告實際上只是乙個行業的平均工資。

平均工資不等於個人工資。

平均工資其實是乙個非常虛構的指標，為什麼這麼說呢？ 因為工資在行業裡，有的人的工資水平很高，有的人的工資水平很低，但很多人的工資都是平均的。

就像銀行的員工一樣，有的只有幾千塊錢，但有的銀行CEO，他們甚至能拿到幾百萬的薪水，所以對於乙個只上了四個月網課的人來說，真正的真實水平並沒有那麼高。

晶元行業的薪資水平。

據市場調研，2019年，擁有十年工作經驗的晶元人才的月薪水平僅近2萬元，僅為同軟體開發崗位人才工資的一半。 培訓課程中提到的高薪，基本上是工作十幾年後才能拿到的薪資水平。

我們需要看到的是，作為乙個晶元行業，確實存在著很大的人才缺缺。 作為這樣的培訓機構，他們為相應的行業提供人才，但四個月只是打下知識基礎，並不能完全裝備他們真正的就業技能。 他們所學到的東西只能與一些基本的工作職位相匹配。

晶元行業的人才培養是乙個漫長而緩慢的過程，在培訓機構學習幾門課程是無法快速解決的。

所以對於我們很多人來說，如果我們想獲得高薪，需要付出很多努力。 不像現在網上說的，經過幾個月的學習，你可以輕鬆拿到幾十萬的高薪。 如果是這樣的話，那麼我們中的許多人都可以上大學而不必花那麼多錢。

當然，高薪不是那麼容易拿到的，付出多少就拿多少，所以看別人賺錢很容易，但其實大家都付錢的時候，你看不到。

其實拿到高薪並不是很簡單，一般你為高薪付出的工作量也比較大。

我個人認為，高薪是要付出巨大代價的，並不是說只是我們眼前看到的，就像別人上網課4個月拿到幾十萬的年薪一樣簡單，我們還沒有衡量過別人背後付出的努力。

高薪肯定比別人付出的努力要多得多，你看到的是他拿到了多少高薪，而不是他背後的努力。

在一些特定的行業，高薪越來越普遍，這其實就包含了無數的汗水和努力，而高薪一般都不容易拿到。