乙個同事連續13個月拿到1200的工資，然後突然漲到10000，單位的意圖是什麼？

乙個同事連續13個月拿到1200的工資，然後突然漲到1萬，這可能是單位為了留住他而做的。 因為對方可能值得公司付給他一萬塊錢的工資。

前 13 個月沒有加薪是檢查員工忘記加薪的能力

我有乙個學習烹飪的表弟。 他跟師傅在酒樓幹了三四年，要知道，他乙個月的工資只有2000多，這樣的工資水平，他從來沒抱怨過。 他一直勤奮地做自己的事情，可以說是吃苦耐勞。

我已經很久沒有加薪了，如果我的表弟一直單身，也許他會為了服務員的薪水繼續在餐廳做廚師。 但他墜入愛河，女友懷孕了，所以他要準備結婚生子。

加薪很可能是由於該員工會留下來的想法

這時表哥才意識到錢有多重要，因為以前不懂得爭取，現在成了家裡的頂梁柱，需要經營自己的小家，家裡還有兒女老婆要養活，工資連奶粉都不夠。

這時，親戚的一家餐館想挖走他，因為他佩服他做事的能力，並提供了高薪和待遇。 表哥忍不住了，就想著從老東家辭職。 沒想到原來的工作單位不讓他，但為了讓他留下來，他突然幫他加薪到7000。

要知道，中間連乙個過渡都沒有，直接漲了這麼多，說明表哥還是做得很好的，所以老闆願意花錢留住他。

這樣想吧，乙個人一年多拿到1200的工資，遇到其他需要高薪工作的事情，所以想換工作。 然後公司為了留住他，給了他加薪，這也是正常的，這個工資肯定是公司和他商定的。

這其中有很多原因，如果你的同事在實習期間工資低，你的同事在後面漲到10000是正常的，這也是工作資格的證明，當然也有可能是領導在他通過考試之前磨礪了他，所以給他加薪， 這是一種可製造的材料，他將來可能會晉公升。

突然間，他的價值上公升了，因為他的身價增加了？ 還是彌補之前的低工資？

我覺得我發現了他的潛力，並以這種方式激勵了他

我想可能是對單位同事的考驗，或者單位突然有錢了。

獲得晉公升、加薪或實習機會。

這支部隊可能已經發現了他的長處。

這13個月的實習，現在工資高，單位看中了他的工作能力，認為他配得上這麼高的工資。

那是因為他發了財，所以員工發了財

前一年是實習！

是的，就是說年終獎是按照乙個月的工資發放的，也就是說，全年可以拿到13個月的工資。

年終獎！ 那是很多！

年底的雙薪不等於13個月嗎？

目前，公務員的年薪為13個月。

許多公共機構也是如此。

誠然，公務員的年終獎金是指13個月的工資。 從相關規定來看，第十三個月工資其實是年終一次性獎金的俗稱，實際上是屬於機關事業單位的獎金，是年終獎金，不是普通工資。

很多人認為政府機關和事業單位發放的年終獎是13個月的工資，但實際上並不完全正確。 2006年，我國實施政府機關和事業單位工資制度改革時，確立了政府機關事業單位的績效工資。 當時，年終一次性獎金，即原國家規定的13個月工資，已計入業績。

是真的。

一、《中華人民共和國公務員法》第七十四條第四款：“公務員在定期考核中被確定為優秀、勝任的，按照國家規定享受年終獎金。 近年來，國家機關、事業單位、企業等單位相繼推行“雙薪制”，即第13個月的獎勵工資制。

第七十八條規定：“任何機關不得違反國家規定擅自變更公務員工資、福利、保險政策，不得擅自增減公務員工資、福利、保險待遇。 任何機關不得扣減或者拖欠公務員工資。

2、個人取得的這部分收入屬於就業激勵性收入，屬於工資收入的範疇。 “年終雙薪制”是最常見的年終獎形式之一，大多數企業，尤其是國外企業，在發放年終獎時更傾向於採用這種相對簡單直接的方法，即根據員工平時月收入的金額，在年底額外支付1個月到幾個月的工資。

公司根據自己的政策支付雙倍工資。 年終雙薪，即所謂的13個月工資，相關法律沒有明確規定用人單位必須向員工支付13個月的工資，但13個月工資的情況在我國很多企業中非常普遍，是國外企業通過的一種工資方式。

有的企業在合同中約定，工作滿12個月後，或者年底可以享受第13個月的工資。 如果有這樣的協議，公司必須向員工支付第 13 個月的工資。 如果合同中沒有規定，公司不能強制支付第 13 個月的工資。

工作人員的基本工資是支付的，不是全額工資，例如，每月基本工資是1,500，工資總額是5,000，那麼第十三個月的工資是1,500。

關於事業單位第13個月工資的規定。

一般來說，它是三個基本工資的總和。 它還取決於組織的具體性質。

一種是經費充足的事業單位，用的錢由政府撥付，這種單位的第十三個月工資也由政府撥付;

另一種是短期撥款機構，是指一些非營利性機構（如醫療衛生機構），短期撥款單位的人事費用由國家財政撥付，其他費用自籌。13個月的工資是人事成本，也由政府分配;

第三類是自收自盈的機構，所有人員工資費用均由單位營業收入支付，因此其13個月的工資也由單位自收自足。

事業單位第13個月的工資你了解多少？ 醫生的薪水比教師高得多。

其餘的我不知道，老師的工資是13個月，這是真的，當然。

這顯然是在炫耀你必須有多好，這是一種貶低你的方式。

我的反應是傳銷，七八年沒聯絡你，突然聯絡你說我收入高，這顯然是騙你。

可能是你之前得罪了他，他來向你炫耀他的財富，也許這是他最好的報復，你想看看他過得怎麼樣，也不能暗示你可以向他借錢。

他找你要麼是為了炫耀，要麼就是有別的目的，如果他真的有錢，他不會告訴你，人們常說他們賺了很多錢，我想一定是有什麼東西來找你，不是什麼好事。

一般來說，在這種情況下，你應該保持警惕，說他乙個月有四五萬塊錢一般是不對的，他可能在做乙份需要拉人頭的工作，趁著說他收入高，然後引起你的好奇心，趁機把你拉進水裡， 這樣他就可以從您的入場費中收取佣金。

在大多數情況下，他們想向你借錢。 你可能會認為我太狹隘了，心胸太狹隘了，但發生在我和我周圍的人身上的事情就是這樣！

我以前遇到過這樣的情況，還在上大學的時候，我的乙個同學還是小學同學，我們村兩個村子離得不是很遠，然後聯絡我，跟我吹噓說，他現在是經理，酒店經理，當時我還沒大學畢業， 我覺得主教練太好了。

然後他在宿舍裡跟我們吹噓，你看我的小學同學，我高中和初中都沒讀完，然後就出去打工了，現在我是一家酒店的經理。

然後我就開始了，時不時地讓你借錢啊，說我趕時間，然後公司老闆拖著，錢沒寄。 我先給你拿幾百塊錢。

借了一次，我就借了，前後都借了他1500元。 兩個月的生活費，因為我的生活費是每三個月叫一次的，所以我一次借給他一千五百。 在那之後有很多天我和室友一起吃飯。

我很生氣，後來找到了他的房子，拿回了錢。

後來，一些平時不聯絡的人啊，說話就借錢，直接拒絕！

如果這種人真的把你當朋友，他不可能在遇到危險的時候，在沒錢的時候找你，這種人會把你當成白菜。 但遇到這種人，要彬彬有禮，沾滿錢財，不要談錢的交換。

還有一種人，要你替他借錢，你要遠離。 你身邊有一些朋友沒錢跟你借錢，當你告訴他沒錢的時候，他會告訴你怎麼用第三方平台去其他地方借錢，然後借給他。 我遇到過一次，它真的顛覆了我對乙個人的看法。

沒有一點腦子的人會說出這樣的話，所以當這樣的人出現在我們身邊時，最好的辦法就是選擇沉默，遠離他們。 因為你不能和他們一起犯錯，如果你不認真對待他們，你總是會受苦的，所以最好的辦法就是遠離！

這表明我想向你借錢。 在向你借錢之前，先出示你的月收入，以表明你沒有還款壓力。

可能是他突然向你炫耀，想讓你跳到他身邊，對自己有什麼好處，否則他不會這樣做，人家做事肯定是有目的的。

我想要麼是你朋友的賬號被盜了，要麼是他租出去了，要麼是他最近開了一家微商，想把你拉進坑里。

你好，在職場上，你要學會機智、睿智、自我保護，尤其是自己的工資和獎金，這些敏感話題一定要繞開，不要直接回答對方，以免造成不必要的麻煩。

我們身邊這樣的人太多了，他們總是願意打聽別人的工資收入等個人私隱，炒作捏造，然後到處宣傳，享受其中。 這樣的人，認為自己在這種環境下可以過上滋養的生活，沒有辦法，在職場上盡可能少和這樣的人交往，就能減少煩惱。

雖然要與同事保持良好的關係，但當涉及到薪資問題時，公司一般都會保密，建議同事不要討論此類問題。

同事中每個人都有。

還有很多競爭對手。

為了生存。 有些人不惜一切代價。

避免不必要的損失。

還是有點好心。

用錢是痛苦的，還錢是痛苦的。 關鍵是要不要還，想還就買房，也可以按揭還。

如果你試圖盡快賺錢，你只能活一毛錢一毛錢。 如果你來這裡問，你一定是家裡人不會幫忙，或者不想讓家裡人知道你欠錢。 如果想問怎麼反抗，以免燙眉毛被叫債，處理不了，只能借父母的支付寶。

裡面有花，然後......開花唄收錢，控制數個數不逾期，慢慢砍東補西，慢慢還。當然，記得用花唄頂扣控制自己，不爬上去就不要把父母拉進坑里。

您可以委託第三方收債公司來幫助您處理債務。 從新的還款計畫開始，盡快擺脫債務。

制定還款計畫，請親戚朋友幫忙，最重要的是開源，想辦法賺更多的錢。

13萬有多快，希望不是網貸，省吃用，每個月還剩2000，需要幾年時間！努力工作並賺取一些額外的塊。

先定乙個小目標，然後先完成3萬元的還款，然後說，月收入是3500元，如果不增加收入，就算不吃不喝，20個月也只有14萬元，還款金額是13萬元，也就是說，在接下來的20個月裡， 在不換工作的前提下，你只需要花1萬元，剩下的13萬元就全額還清了。

就個人而言，建議你先找親戚朋友翻身，再拖欠還給公司或銀行，這樣你的信用就沒有聲音了。 如果覺得國內還款壓力實在太大，建議出國嘗試一下不同的環境，包括食宿、日用品，一年攢13萬元也不難。 安排！

看看名字。

還行。 3500是平均值。

2500 被認為是正常的。

2000 被認為是低的。