2024年《工傷管理條例》中關於上班途中死亡是否屬於工傷

在上班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車等的事故，造成不負主要責任的，應當認定為工傷，其他不能認定為工傷的。

根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，勞動者在上班途中，在合理的時間、合理的路線上發生交通事故或者城市軌道交通、客運、輪渡、火車事故的，不負主要工傷責任的，認定為工傷。在其他情況下，不能認定為工傷。

不幸的是，根據最新的《工傷保險條例》，上班途中因心肌梗死死亡不屬於工傷。

1、根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定：

在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故時受傷，而這些事故不是他或她的主要責任。 應該認定為工傷，而你嫂子的死亡不是交通事故造成的，而是因病造成的，所以不能認定為工傷。

2. 在什麼情況下，因病死亡構成工傷？

根據《工傷保險條例》第十五條第一款的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者搶救失敗後48小時內死亡的。

嚴格按照上述規定，你的嫂子不構成工傷。

3、根據相關規定，用人單位必須提供符合要求的工作環境。 如果嫂子的死亡與她的工作環境有關，並且存在因果關係，例如連續加班、環境噪音大、工作強度高等，則可以進一步確定工作環境與死亡發生的參與比例是多少。 當然，你嫂子自身的身體疾病畢竟是導致死亡的原因之一，在明確了因果關係和參與之後，你可以要求用人單位在她的過錯範圍內承擔相應的賠償責任。

法律分析：工傷死亡被認為是工傷。 工傷又稱“工傷”和“工傷”。

員工在生產或工作中受傷。 根據國家規定，在執行日常工作和企業管理部門臨時指定或者同意的工作時受傷的，在緊急情況下從事企業管理部門未指定但對企業有利的工作，從事發明或技術改進工作的，均屬於工傷。 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：在工作時間內突發疾病死亡的，應當認定為工傷，死者家屬可以按照有關法律的規定要求領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和一次性工傷死亡補助金。 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金、一次性悶熱液、工傷死亡補助金**。

法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷： （一）在工作時間和工作中，因突發疾病死亡或者被救救後48小時內死亡的; （二）在維護國家利益和公共利益的活動中受傷的; 如緊急救援和救災，以及 3） 以前在軍隊服役的雇員，因戰爭或因公受傷而致殘，並已獲得革命殘疾軍人證書，到達雇主後受傷。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一，依照本條例有關規定享有工傷保險金的，有前款第（三）項情形之一的，依照本條例的有關規定領取一次性傷殘補助金以外的工傷保險金法規。

1、根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所、出差途中或者上下班途中因工作原因造成的傷害。 勞動者在工作途中或搶救失敗後48小時內突發疾病死亡的，可以認定為工傷死亡或者認定為工傷死亡，勞動者或其近親屬可以領取工傷死亡撫卹金。

2、工後死亡不屬於《工傷保險條例》規定的情形，不屬於工傷死亡的範圍。

3.《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，因工作原因發生事故受傷或下落不明的;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）曾服兵役、因戰爭或因公受傷致殘，並已取得傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的雇員。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

對相關情形認定不明確的，或者工傷認定結果認定法律存在誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。 如果對本文有什麼看不懂的地方，可以通過 Hualu.com 找律師諮詢指導，他們可以直接告訴你答案。

犯罪嫌疑人死亡的，如果犯罪嫌疑人因交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、火車等事故，不負主要責任的，可以認定為工傷。 ”

1、在上下班途中的合理時間內;

2、關於合理的上下班方式;

3、機動車事故造成碰撞造成人身傷害的;

4.非受害人自身醉酒、犯罪或模仿違反治安管理行為所致的自殺、自殘。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 在上下班途中發生非主要責任的交通事故，造成不負主要責任的，應當認定為工傷。 從責任分工的角度來看，本規定僅排除了在交通事故中負有主要責任和全部責任的受害人可以享有的情形，但不排除受傷職工在事故責任無法確定的情況下要求享受工傷保險待遇的權利。

符合《工傷保險和高風險條例》第十條、第十五條規定的條件之一，不符合第十六條規定的情形的，申請人可以申請認定工傷。 確定為工傷的，依法要求工傷待遇。

屬於。 法律分析：員工在下班途中死亡屬於工傷範疇。

如果你說是工傷，當然可以申請工傷。