如果你不去上學,忘記請假,如果你的孩子不想上學,你怎麼能請假

發布 教育 2024-07-24
10個回答
  1. 匿名使用者2024-02-13

    這種事情不算什麼,乍一看你是個很內向的孩子,人家總要長大,很多經驗才是最好的辦法,讓你去找你,你怕什麼,你怎麼想怎麼說,你怎麼做,別人罵你之後, 只要道歉並說你以後不會再這樣做了(如果你再犯了怎麼辦),就結束了。不要退縮,敢於行動。 再說了,當時老師很生氣,你又道歉了一上午,說你忘了,其他具體原因也不要太具體,具體說一下你行為的影響(對其他同學的影響,不好的領導),然後當著全班同學的面舉報自己做複習,寫完最好不要看, 老師會喜歡像你這樣的學生。

  2. 匿名使用者2024-02-12

    三樓沒錯,認真和家長溝通,把情況跟家長說清楚,告訴他們不要去這種事情就好了,然後把你的困難告訴家長,讓他們打**,老師們都是傻子不理他們。

  3. 匿名使用者2024-02-11

    他說他病了。 當然,在老師相信你之前,你必須找到一些證據。 讓我們看看我們是否可以獲得醫生證明。 或者去藥店買感冒藥。 當著他的面吃。 假裝軟弱。

  4. 匿名使用者2024-02-10

    這種事情最好直接和老師談談,頂多會批評你,但如果你撒謊,以後就不好了。 就算你撒謊,老師也不傻。 絕對知道。

  5. 匿名使用者2024-02-09

    其他人請假了嗎? 讓你的父母打電話給老師說你生病了,你說你的老師不相信。

  6. 匿名使用者2024-02-08

    即使你去,你也玩。 最好在家。 如果她說你,你會和他打架。 這是一件大事。

  7. 匿名使用者2024-02-07

    想讓父母幫你撒謊嗎? 可能不在中國??? 說實話,認錯,態度好一點,你做了什麼,你老婆還不知道? 人們吃的鹽比你走路的多。

  8. 匿名使用者2024-02-06

    如果您的孩子不想上學,他或她可以以身體不適為由請假。

    事實上,孩子們經常向父母傾訴,希望得到安慰和鼓勵,幫助他們重拾信心。 如果爸爸媽媽聽不懂他說的話,就會數下來或者打罵,這會讓孩子不知所措,因為害怕受到懲罰,他不敢說出自己的心聲。 當孩子向父母傾訴時,父母不妨放下架子,表示理解,對孩子表示同情。

    孩子不想上學的啟蒙方法:

    1.焦慮:孩子不喜歡上學的原因之一是,他們一與家人分開就會焦慮。 在家庭關係緊張或孩子去另一所學校時,最常見的情況就是這種情況。

    如果父母反應不當,可能會增加孩子的焦慮。 如果你的孩子剛開始上學,你應該注意在上學前幾天你是如何和孩子說再見的。

    家長應該鼓勵孩子,不要過分關注學習成績。 只要孩子已經盡力了,即使考試成績不好,也不應該苛刻,家長也不要太苛刻,孩子不需要承受太大的壓力,所以焦慮就減少了,學習也不會覺得辛苦。

    2.寂寞:有些孩子不喜歡上學,因為他們沒有朋友。 如果您的孩子總是獨自一人,或者假裝生病以避免課外活動,或者為了取悅他人而贈送昂貴的禮物,他或她很可能在學校沒有朋友。

    教你的孩子社交技能可以幫助他或她應對孤獨感。 為您的孩子創造與他人互動的機會,例如讓您的孩子幫助老師分發筆記本,或者讓您的孩子在全家人去餐廳時練習點餐。 父母還需要教孩子一些交朋友的技巧。

  9. 匿名使用者2024-02-05

    總結。 你好,親愛的。 我們很樂意回答您的<>

    我不想這樣去上課請假,1.我生病了。人吃全穀,誰就得不起病,“身體是革命的首都”,學生生病了,影響了他們正常的學習和生活,他們真的需要看病休息,他們應該請假,向老師請假請病,一般老師也不會阻止。 例如,胃病、頭痛、感冒和感覺不適都是很好的原因。

    2.家裡有喜事。 比如:哥哥、姐姐、表哥、表哥等訂婚的學生都想請假,更別說這些兄妹要結婚了,畢竟這是家裡的大事,真的需要全家人一起做。

    如果我不想去上課,我該如何請假?

    你好,親愛的。 我們很樂意回答您的<>

    我不想這樣去上課請假,1.我生病了。人吃全穀,誰就得不起病,“身體是革命的首都”,學生生病了,影響了他們正常的學習和生活,他們真的需要看病休息,他們應該請假,向老師請假請病,一般老師也不會阻止。 例如,胃病、頭痛、感冒和感覺不適都是很好的原因。

    2.家裡有喜事。 比如:哥哥、姐姐、表哥、表哥等訂婚的學生都想請假,更別說這些兄妹要結婚了,畢竟這是家裡的大事,真的需要全家人一起做。

    親吻,4,其他雜物。 慶祝老人的生日,身體不適需要陪伴的父母,搬家在家,這些事情一般都是老師們的同意。 5.如果遺失了身份證,必須重新申請。

    身份證對每個人來說都是重要的證件,需要親自去申請身份證,所以老師會同意請假。

  10. 匿名使用者2024-02-04

    法律分析:勞動者未辦理休假手續而未上班的,應按照用人單位的規章制度處理。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

    1)試用期內,證明不符合用工要求的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重玩忽職守、徇私舞弊,對用人單位造成重大損害的。

    法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條 用人單位應當依法向勞動者支付法定節假日、婚喪假和參加社會活動期間的工資。

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