男性法定陪產假天數，男性法定陪產假天數

基本上在7-20天之間，因為多重情況，女性在懷孕的時候需要照顧，所以男性也有產假可以休，叫陪產假，陪產假時間因地區而異，但基本上都在7到二十天左右。

各地陪產假天數不定，最短7天，最長可1個月左右，主要看各地出具的產假政策。

[擴充套件內容]。《女職工勞動保護特別規定》第七條。

女職工享有產假 98 天，其中產前可休 15 天; 難產時，產假增加15天; 多胞胎時，每增加乙個孩子，產假應增加15天。 女職工懷孕4個月前流產的，可享受15天產假; 如果懷孕 4 個月並且發生流產，員工有權享受 42 產假天數。

男性的陪產假從 7 天到 1 個月不等，大多數地區持續 15 天。 陪產假又稱陪產假，是指依法登記結婚的夫妻雙方在產假期間，有一定時間互相照顧、照顧的權利。 《勞動法》等相關法律法規對陪產假沒有明確規定，要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本見於各地計畫生育法規，法律地位不高。

當然，有些地方還是有陪產假的，沒有陪產假的地方。

在侍產假期間，雇主還需要向雇員支付工資。 有兩種方法可以結算陪產假工資：

1、用人單位為勞動者購買了生育保險的，用人單位應當向有關部門申請勞動者在陪產假期間的工資。 陪產假期間，工資一般按照當地社會平均工資標準發放，如果員工的工資高於當時的社會平均工資標準，由用人單位補足差額。

2、用人單位不為勞動者購買生育保險的，勞動者在陪產假期間的工資，按勞動者合同工資標準支付。

國家工作人員和企事業單位職工晚婚的，其婚假為30天; 晚產的，產假105天，丈夫哺乳假15天;

城市居民育齡夫婦獲得“獨生子女父母榮譽證書”，享受優惠待遇和獎勵

在產假期滿前取得證明的，女方產假增加50天，男方哺乳假增加5天。

法律依據：《北京市人口與計畫生育條例》第十八條：政府機關、企事業單位、社會團體等組織的女性職工，按照規定生育的，除國家規定的產假外，還享受30天的產假獎勵假和配偶15天的陪產假。

女職工及其配偶休假期間，政府機關、企業事業單位、社會團體等組織不得降低其工資、開除或者解除勞動合同、僱傭合同。

產假以各省規定為準，假設是黑龍江省職工，男方在裴州可享受15天護理假，特殊情況可適當延長。

黑龍江省人口與計畫生育條例

第三十四條 依法辦理完結婚登記的夫妻，享有15天的結婚假，參加婚前體檢的，增加結婚假10天，並相應發放假期工資。

女職工享受產假180天，不影響任用、調薪、職級晉公升，休假待遇按《黑龍江省女職工勞動保護條例》執行; 男性職工享有15天護理假，特殊情況可參照醫療不合格意見適當延長，護理假期間工資照常發放。

用人單位每年給予三歲以下嬰幼兒父母各10天的育兒假，並相應支付假期工資。

接受計畫生育手術的公民有權享受國家規定的假期。 休假期間，工資按原樣發放，任用、調薪、職級晉公升、原有福利不受影響。

基本上在7-20天之間，因為多重情況，女性的懷孕需要推遲，所以哪個男性也可以休產假，叫陪產假，陪產假時間不同地區不同，但基本都發現在七天到二十天左右。

1 理論上攻擊缺席乙個月。

2 正常可能有七天。

3.其實三天的冰雹羨慕也是要向領導匯報並徵得同意的。

4.最後可能是放假一天，剩下的算是事假。

目前，勞動法等相關法律法規對陪產假沒有明確規定，要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本見於各地計畫生育條例。 當然，也有一些地方青霄有陪產假，有些地方沒有陪產假。

基本上在7-20天，因為多重情況，女性在懷孕的時候需要照顧，所以男性也有產假和絕食假可以休，叫陪產假，陪產假時間因地區而異，但基本上都在七天到二十天左右。

法律分析：男性的陪產假從7天到1個月不等，大多數地區為15天。 陪產假取決於各省、自治區、直轄市的實際規定，各地對陪產假的規定也不同。

法律依據：《中華人民共和國人口與計畫生育法》 第二十五條 夫妻按照法律、法規規定生育子女的，可以享受延長產假的獎勵或者其他福利。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工產後享受產假98天，其中產前可休15天; 難產時，產假增加15天; 如果您有多個孩子，每增加乙個孩子，您可以將產假增加 15 天。 懷孕4個月前流產的女員工，享受15天產假; 如果懷孕 4 個月並且發生流產，員工有權享受 42 產假天數。

1. 男性的法定陪產假是幾天？

1、男士陪產假根據各地社保政策不同，男士護理假，長為30天，短為7天，男士哺乳假和女方產假也屬於正常出勤，工資和獎金的發放不受國家有關規定的影響。

2、法律依據：中華人民共和國《社會保險法》第五十六條規定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

2）享受計畫生育手術假;

3）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

2. 男生需要提供哪些陪產假材料？

男性陪產假需要以下檔案：

1、結婚證、戶口簿、身份證、醫院出具的懷孕證明等;

2、證明對方是你的合法妻子，孩子是合法計畫生育的;

3、出生證一般會在懷孕3個月時辦理;

4、出生證明，出生後3個月內，可到分娩醫院出具寶寶的出生證明;

5、到公司出示陪產假申請證明。