宿舍沒有陽台，我可以投訴嗎？ 20

不行，因為宿舍有沒有陽台，只是房子設計的問題，如果不設計陽台，可能要用更多的空間，就算想吐槽，也是不現實的，也不太可能因為你的吐槽，輕易改變原來的設計，幫你再建乙個陽台。

如果不想住，可以找房主換個帶陽台的宿舍，或者沒有規定不讓你出去租房，可以出去租房，投訴不是萬能的，解決問題才是關鍵。

宿舍是一棟已經存在多年的建築。 沒有陽台，說明宿舍的布局不是很好。 誰告訴你你的宿舍必須有陽台？ 你抱怨是沒有用的。

你住的是宿舍而不是私人住宅，有規定說宿舍必須有陽台，你可以提出建議，給你乙個晾衣服的地方，這沒關係。

北方大部分的宿舍都是沒有陽台的，而這張照片是我們的宿舍，也是很小的，因為這是學校的統一建設，大家都住在同乙個宿舍裡，所以沒有抱怨這回事。

除非是因為沒有陽台，大部分學生不方便，否則大家都有興趣讓學校解決這個問題，也許學校會有裝修宿舍的想法，但這種情況基本不會發生。

正如題主所說，褲子掉下來的問題只能自己解決，我們一般把比較小的衣服直接掛在宿舍內的鐵絲晾衣桿上，而且比較大，不容易晾衣服到樓下的公共晾衣的地方。

畢竟是宿舍，宿舍不如家，各方面難免會有不滿意的地方，所以只能自己處理，習慣了，找到解決問題的辦法。

誰答應過你，你的宿舍必須有陽台？

沒有陽台可以抱怨誰，你的問題有點荒謬。

首先，如果是學生宿舍，不知道你和宿舍裡的其他人相處得怎麼樣，如果是這樣，建議大家討論解決任何問題，你不必把事情弄得那麼尷尬。 不好也沒必要抱怨，跟宿舍長說說你的想法就行了，不用跟管長說宿舍裡其他人不好，而是你不適合相處。 這樣可以防止經理不改變宿舍，而是讓你宿舍的其餘部分整頓，這更糟糕。

首先，在這種情況下，你可以和室友出去吃飯，在上課的路上冷靜地談論這件事，你可以告訴他們你的困難，請他們設身處地為你著想，如果你的室友是那種非常善良和容易相處的人， 他們聽完肯定會意識到這一點，回到宿舍後，大家都會動腦筋，想辦法找個不影響別人，可以晾曬衣服的地方。

其次，如果他們告訴他們後不關心，那麼你可以向你的輔導員老師或輔導員助理報告情況，並要求他們來你的宿舍為你解決問題。

第三，也可以問問你上一堂課認識的前輩，向他們學習，看看他們是如何解決晾曬衣服的問題的。 畢竟他們比你早幾年來上學，晾衣服的問題肯定有好的解決辦法，所以你不妨問問他們，向別人學習，廣泛聽取意見，如果有你認為可行的解決辦法，可以在宿舍裡試試。

最後，我祝你在這件事上一切順利。 學業進步，生活幸福。

如果室友關係好，可以直接說出來，用一顆冷靜的心幫助他們扭轉。 您也可以在不同的地方學習，例如比宿舍更安靜的教室或圖書館。

集體找學校報到，把帶陽台的宿舍轉過來。

幫他們扭動，讓他們看，扭動幾次，他們以後就會意識到。

在這種情況下，不建議去哪個部門投訴，這樣魯莽的行為最終可能無法解決問題，並且可能會給自己帶來不必要的麻煩。

建議公司在加盟前已向申請人承諾的，建議通過有效證據向上級部門申訴並協商。

如果沒有結果，可以通過轄區的勞動局上訴，看看能不能解決，但這裡提醒一下，在這些地方，只是為了協調，而不是你就能還訴。 更何況，如果你還想在這裡工作，不管你是不是故意上訴，都可能導致你這樣做後丟掉工作。

應該由勞工局負責。

行政部負責公司的行政和後勤工作，宿舍管理就是其中之一。 人事部負責各崗位之間的人員招聘、聘用、培訓、人事安排。

員工宿舍管理員的職責如下：

1、熱愛本職工作，恪守職業道德，嚴格執行公司各項規章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱心服務;

2、全面負責員工宿舍的日常管理工作;

3、負責安排新員工住宿，宿舍管理員憑《員工宿舍入住申請表》即可安排員工住宿，做好登記工作，並告知宿舍管理相關規定;

4、辭職離家時，要嚴格檢查財物，確保公司財物不丟失;

5、監督檢查宿舍的環衛工作，指派打掃，維護職工宿舍的正常秩序，制止員工在宿舍樓內亂扔垃圾和傾倒髒水，確保宿舍樓的清潔衛生，營造良好的住宿環境;

6、維護宿舍正常秩序，監督、檢查，員工按時作息，不讓員工在就寢時間大聲喧嘩，以免影響他人;

7、按標準定額，做好宿舍床墊、床、衛浴用品、電器等採購計畫的準備和採購手續，做到既不脫檔，又不長期積聚; 並做好倉儲登記和及時報銷單單;

8、負責員工宿舍樓的重點管理工作;

9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作;

10、負責常駐員工資訊管理檔案、鑰匙發回檔案、物料收據賬目、倉庫出入賬、宿舍樓固定資產賬目等的建立;

11、負責宿舍樓區域內所有設施裝置的維護及相關專案的維護;

12、保證職工宿舍生活用水、用電最好，及時處理漏水情況。

13、保持警惕，做好宿舍安全防火防盜工作，做好水、電、門禁管理工作，慎防其他不安全因素;

14、妥善處理員工在宿舍內偶發的事件，制止員工在宿舍內飲酒、打架或侮辱他人，發現有矛盾的員工及時進行心理疏導並報告上級，對違反其他宿舍管理規定的員工及時通知上級;

15、負責宿舍區域消防安全隱患、消防安全違規行為的調查處理，定期檢查宿舍公共設施是否損壞，杜絕員工私自拉電線的行為;

16、學會使用消防器材，在緊急情況下及時開啟通道門，組織住宿人員有序疏散;

17、發生突發事件、刑事或治安案件、災害時，及時處理，注意保護現場，及時報告，採取積極有效的措施，確保員工生命財產安全;

18、及時完成上級交辦的其他工作。

注：各單元宿舍管理員職責略有不同，請以實際情況為準。

公司的管理部門，必須有人管理，怎麼可能沒人管？