從吃辣麵被罰的事件中，我們能得到什麼啟示？

此次因吃辣麵被罰款事件，是指2020年7月中旬，四川省成都市某公司利用所謂“死亡辣麵”，對部分未達標員工進行處罰事件發生後，一些人感到不適，住院治療，並被勸阻不要尋求賠償。 在網路上發酵後，該公司負責人指出，處罰事件的負責人已被開除。 這種事件並非個例，生活中還有很多這樣的例子。

這件事是通過網際網絡**傳出的，生活中還有很多這樣的事件沒有被**。 這件事給我們帶來了很多啟發。

首先，我們需要學會拒絕一些粗魯的要求。 對於像這樣的事件，當女孩身體不適時，公司提出了乙個不合理的要求，讓員工吃辣條與三個沒有產品。 對此，員工需要學會拒絕，不要做一些有損身體、違法的事情。

但是，公司將利用這一事件威脅員工並解雇他。 因此，根本的解決之道在於相關部門，由相關部門對這些公司進行監管，並出台相關法律對公司進行限制。

其次，要用法律來保護自己的權益，不要因為受到他人的威脅而放棄自己的正常權益。 學會與公司抗爭，保護自己的權利。

最後，當我們在找工作時，我們必須睜大眼睛，尋找一家正規的大公司。 這件事也告訴我們，找工作一定要睜大眼睛，選擇公司要權衡利弊，對吧公司的承諾必須以書面形式簽署，以防止他們的利益損失。 不要聽公司的餡餅行為，而是要能看到公司的誠意，而不僅僅是口頭上的承諾。

業績不合格的企業無權私下行法懲罰員工，如果真的是為了激勵員工努力工作，可以採用其他方法，員工健康應該是第一要務。

懲罰辣條真的是那些領導的惡趣味，我覺得這也是職場的潛規則，不做就可能被開除，在職場上實在是太難了，而且啟示是以後當老闆肯定不會做。

這種東西千萬不要用力扛著，否則會傷到你的身體。 與其接受懲罰，不如辭掉工作，在適當的時候尋求法律幫助，不要高估自己吃辛辣食物的能力。

有些企業，他們不是局外人，不認為那些給員工發工資的人可以為所欲為，他們會因為違反勞動法而受到懲罰。