生產經營單位如何保障安全生產？

一是當前要抓好安全生產、文明生產。 辦公室、生產部配合檢查，車間、各部門實施整改。

二是明確獎懲措施，對100天內未發生安全事故和隱患的部門給予相應獎勵，並計畫近期公示落實。

三是公司嚴格節約，把節省下來的資金投入生產。 各部門要注意安全生產，管理好裝置設施，下班後及時關閉電源。 絕對禁止非操作人員四處走動，如摺頁機損壞應注意。

四、目前安全生產存在的問題：車間生產現場存在諸多問題，裝置未按規定操作，造成裝置損壞。 員工安全生產意識薄弱，安全檢查整改落實不到位，裝置維護不及時，消防器材未按要求分配和規範。

5. 會議部署安全檢查。 《關於成立安全生產領導小組的通知》已經下發，制定了工作規程，定期開展了安全專項檢查，並進行了邊檢查邊整改。

6、安全生產理念從原來的人員安全延伸到人員、裝置、材料、技術商業秘密等。

7、制定獎懲標準，明確關鍵工序的控制措施，與各主要部門負責人分別建立安全責任書。

8、志願消防隊的演練取得了不錯效果，但保安工作與其他廠家仍有差距，下一步的重點是整頓人員和作風。

9、安全文明生產：近來，小事故不斷發生，要注意，重點不是檢查，而是發現工作中的隱患並加以整改。

10、生產部可根據實際情況制定週日輪值班制度，確保生產線上隨時有人值班，及時發現安全隱患，切實保障安全文明生產。

做好企業的安全管理工作，應把握以下幾點：

1、加強組織領導，落實安全生產責任制 （1）各部門主要負責人為安全生產第一責任人，各部門負責人和班組長負責安全生產管理工作; 根據崗位人員變動情況，調整原有安全管理網路組織，實行明確的安全生產責任制。 （2）車間、部門、公司簽訂《安全責任書》，獎懲在年底兌現。

2、完善管理制度，鞏固基礎工作 安全生產部門要根據現有安全管理制度和實際情況，修訂完善相關安全生產管理制度，進一步完善車間裝置安全作業規程，堵住制度和規程上的漏洞， 並確保系統和程式到位。

3、加強安全培訓，提高安全意識 做好全員安全教育工作，是保證安全生產的基本條件。

1.物質安全責任。 包括具備安全的生產條件; 依法履行建設工程安全設施“三同時”規定; 依法為員工提供勞動防護用品，並督促教育員工正確佩戴和使用。

2、資金投入責任：包括按規定提取和使用安全生產費用，確保資金投入符合安全生產條件的需要; 安全生產風險抵押品按規定保管; 依法為職工繳納工傷保險費; 保障安全生產教育培訓經費。

3、機構設定和人員配備責任：包括依法建立安全生產管理機構和安全生產管理人員配置; 按規定委託和聘請註冊安全工程師或註冊安全助理工程師為其提供安全管理服務。

4、負責制定規章制度：包括建立健全安全生產責任制及各項規章制度、操作規程等。

6、安全管理責任：包括依法加強安全生產管理; 定期組織開展安全檢查; 依法取得安全生產許可證; 依法監測重大危害; 及時排除事故隱患; 開展安全生產宣傳教育; 統籌管理承包、租賃單位安全生產工作。

7、負責事故報告和應急救援。 包括按要求報告安全生產事故; 及時開展事故搶救和救援; 妥善處理事故善後工作。

二、保障企業安全生產的措施：

1、加強責任落實。

企業是安全生產責任主體，要強化安全生產的主動意識，各級安全管理機構要認真履行監管職責，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，減少不安全行為，減少人為失誤。

2.加強安全教育培訓。

人是安全生產的主體，人的不安全行為是事故的最大隱患，只有加強人的安全教育，不斷強化人的安全意識，提高人的安全文化素質，增強人的安全防範意識，才能為安全生產築牢思想防線。

3、建立健全安全管理制度，配備安全管理人員。

4、加強生產現場管理。

5.加大安全投入。

安全投入是企業和職工的“救命錢”，也是預防事故最有力的保障。 為了預防和消除事故，有必要持續有效地投資於安全。

6.加強部門間協調與合作。

安全生產工作涉及企業各部門和生產環節的系統工程，要求各部門在履行自身職能的基礎上，結合自身工作性質，加強協調配合，形成合力。

7.嚴格的獎懲，增強員工敬業、敬業的責任感。

同時，建立安全生產獎懲機制，以獎勵勤奮、懲窮、優優劣為目的。 對提出消除事故隱患、避免重大事故隱患的重要建議的，給予獎勵。

“安全第一。

1、“預防為主，綜合治理”是我們黨提出的一項重要方針，也是我們單位發展的永恆主題。 只有安全發展，才是健康和諧發展。 因此，抓好安全工作尤為重要。

對於本月的“安全生產月”活動，作為組長，我總結了如何做好安全生產的以下幾點：

1、認真加強安全生產責任制落實。

安全生產責任制是每個員工安全生產的基本制度。 大量事故表明，安全生產責任制落實的關鍵在於領導，領導責任制落實與否直接關係到整個單位的安全。 作為班組長，我把安全工作作為思想的重中之重，認真履行對國家、對單位、對員工的安全責任，強化自身安全意識，帶頭落實，嚴把關關，讓每一位員工堅決不違反規定， 不冒險，遵守規章制度，確保自己和他人的安全。

二是加大對隱患事故的排查處理力度，在預防安全生產中預防各類事故，我市要經常性、堅持預防工作方針，做好安全事故隱患排查工作，同時發揮專門機構的作用， 並積極鼓勵員工幫助發現和發現事故隱患。認真落實安全生產檢查工作，落實責任，規範管理行為，發現事故隱患，推進隱患整治，減少“三違”的發生，通過制度化、規範化、專業化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除工地事故隱患， 並在萌芽狀態中消滅它們，從而達到先進的防控。在安全檢查中，要認真認真，檢查與整改、檢查與問責相結合，積極開展調查研究，針對安全工作中的新重點、新問題，重點關注薄弱環節、關鍵部位、危險場所、事故多發部位，提高檢查質量和效果; 提高隱患整治質量和效率，對排查處理的問題和隱患不遷就，不保護短板，認真貫徹整改，公正及時處理，落實各項檢查整改工作。

安全從我做起，確保安全生產。

安全意味著個人的健康、家庭的和諧和群體的發展。 安全是每一位員工永恆的主題，沒有安全就沒有集團公司的興旺發達，就沒有員工的幸福生活。 捍衛安全應該從我開始，從我們周圍的每一件小事開始。

作為中國電力投資集團公司的員工，我們應該如何熱愛工作，珍惜生命，實現“安全生產，幸福家庭”，是我們必須面對和思考的問題。 有一句交通安全標語“寧停三分鐘，不搶一秒鐘”，就是要告誡廣大司機朋友要禮貌駕駛，不要急著超車，不要闖紅燈等等。 否則，可能會導致危及自己或他人生命的車禍。

如果把這句話延伸到車間的安全生產上，同樣如此。 團隊在安排生產任務時，要向團隊員工灌輸“操作過程寧慢不如快”的安全意識，而“慢操作過程”是指人員在操作過程中偷懶磨外工，而是指工作過程中的班組員工一旦發現工作過程中存在安全隱患或裝置故障， 他們寧願立即停止作業，小心翼翼地消除潛在的安全隱患和裝置故障，即使是時間上的延誤，暫時影響值班的生產任務。不要冒險冒險，也不要讓裝置執行出現故障。當我們習慣了為所欲為，不按安全操作規程操作或試圖省事不穿勞保用品，零點睡崗位時，請放慢腳步，想想這些行為可能帶來的安全隱患，以及可能造成的嚴重後果。

本質安全是以人為本的，要保證安全生產，人的因素是第一位的。

首先，提高安全意識。 嚴格遵守操作規程和安全管理規定。 二是提公升自身業務水平，為本質安全打下堅實基礎。 三是加大對違反安全規定的處罰力度。

安全生產是生產經營的最高要求，任何企業都有安全規程要遵守。

首先，操作人員必須嚴格執行操作規章制度，確保自身安全，當需要戴手套、頭盔、防砸鞋等物品時，必須按要求執行;

其次，公司必須確保有安全出口，暢通逃生路線，工作場所配備應急逃生工具和滅火工具。

最後，公司要對大家實施安全生產，定期對安全設施進行巡查，防止裝置故障和影響安全救援;

總之，生命大於天空，安全是重中之重。

1、嚴格遵守崗位的作業規程和安全制度;

2、認真做好安全檢查和記錄工作;

3、按規定使用、佩戴勞保用品;

4. 杜絕違法、冒險和魯莽的行為;

5、制止他人違規經營，及時指揮，並按規定舉報;

6、及時向上級反映安全問題;

7、熟悉自身在緊急情況下的安全責任;

8、認真參加相關培訓教育，掌握安全技能;

9、積極提出安全合理化建議。

法律分析：危險貨物生產經營貯存主要負責人、施工單位主要負責人和安全生產管理人員必須進行安全資質培訓，並通過安全生產監督管理部門或法律法規規定的有關主管部門的考試，取得安全資質證書方可上崗。 其他單位主要負責人和安全生產管理人員必須按照國家有關規定進行安全生產培訓。

各單位主要負責人和安全生產管理人員應每年進行安全生產再培訓。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》第二十五條 生產經營單位應當對員工進行安全生產教育培訓，確保員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能; 了解事故應急處置措施，了解其在安全生產中的權利和義務。未經安全生產教育和培訓且具有資格的員工不得上班。

生產經營單位使用派遣職工的，應當將被派遣職工納入職工統一管理，對派遣職工進行崗位安全作業規程和安全操作技能教育培訓。 勞務派遣單位應當對被派遣的勞動者進行必要的安全生產教育和培訓。 生產經營單位接受中等職業學校、高等院校學生實習的，應當對實習生進行相應的安全生產教育培訓，並提供必要的勞動保護用品。

學校應當協助生產經營單位開展實習生安全生產教育培訓。 生產經營單位應當建立安全生產教育培訓檔案，如實記錄安全生產教育培訓的時間、內容、參與人員和考核結果。