35歲的中年人最容易失業，原因是什麼？

為什麼現在很多人35歲就失業了？ 實際的本質是用人成本、生產效率和資本增值問題。 35歲時出現中年危機。

它與你自己的能力無關，真正的本質是萬惡之都。 在35歲的時候，你可能並不缺乏經驗，但你非常缺乏乙份可靠的工作。 你老了有少，對工作有一定的穩定性和要求，不能說拿到5-6千的工資。

因為你不能養活自己的家人。 但 20 歲出頭的年輕人可以。

一是容錯率低。

如果乙個成年人在職場上經常在工作中犯一些低階錯誤，在外人眼裡是不可原諒的。 這個年齡段的人對自己的工作應該格外謹慎，因為職場上任何人對35歲以上的人的評價標準都不一樣，而且工作容忍率相對較低。 與年輕人不同，他們做錯了什麼。

頂多會有人說年輕人不穩定，需要經驗，這裡會有雙重標準。

這就要求我們以高標準工作，而不是低標準，這在達利特工作場所是禁忌。

其次，職場年輕人的趨勢越來越明顯。

如今，各行各業都崇尚“年輕化”。 “復興”的發展是以“中老年人不屑一顧”為代價的。 要深刻認識“發展”二字。

不要總是認為它只有“好”的一面，沒有“壞”的一面。 你要知道，“乙個人會取得很多成就”是乙個永恆的情況。 隨著行業的不斷發展，出現了“淘汰”和“拋棄”的現實。

如果你經歷過，你就會明白，當你成為“行業發展”的犧牲品時，沒有人會關心你的生死，即使你失去了家人，也不會有人可憐你。 “自然選擇，適者生存”的叢林法則。

它仍在繼續。 我們無法想象現實是如此美好。 要知道殘酷是永恆的，而幸福是短暫的。

以職場“年輕化”的趨勢為例。 企業認為“中老年人”的存在只會拖慢企業的發展，然後企業的管理者會無情地拋棄你，不管你付出什麼。

第三，思維遲鈍，工作效率低。

低。 職場中很多35歲以上的人，在一家公司待的時間太長，換到新公司後，跟不上高強度的工作節奏，思維反應和工作效率都不高。 我聘請了一位35歲以上的人力資源主管來做人力資源管理。

工作。 她日常工作粗心大意，效率低下，跟不上自己的思維，甚至經常做錯事。 誠然，她是個好人，但她的工作是徒勞的，甚至是徒勞的。那麼公司和領導應該如何評價她呢？

這個時候，家庭壓力比較大，創新能力比較弱，沒有辦法加班，沒有辦法全身心投入工作，年齡比較大，容易生病，容易導致失業。

因為35歲的中年人壓力很大，35歲的中年人不能把所有的紀律都放在事業上，有自己的想法，而且公司特別喜歡一些年輕人，所以很容易丟掉工作。

這是因為很多優秀的年輕人現在在工作上比較富裕，同時他們的工作能力會更強，而且他們的工資還是比較低的，所以35歲的中年人更容易被解雇。

這與工作專業有關，有些專業的年齡要求比較高，工作強度較大的專業容易失業。

你可以自己創業，做業務員，從事服務行業，做自己的生意。

1.你可以自己創業，自己當老闆，這在大多數情況下比打工要好得多。

剛創業的時候，為了提高你成功的機會，可以從兩個方面入手：一方面，什麼是好的專案，你可以和別人一起做。 乙個人的能力是有限的。 有了合作夥伴，每個人都可以通過共同投資來分擔創業的風險。

另一方面，創業要先易後難，先做水果、乾洗、超市、開菜鋪等。 在積累了一定的成功經驗和資金後，我們會去做更大的生意。

2. 業務員

對於很多35歲以上的人來說，雖然已經工作了十幾年，但目前卻承受著老、年輕、中間有房貸的壓力。 如果你在 35 歲時離職，你可以找到另乙份銷售員的工作。

因為，35歲以上的人很容易與人打交道，並且有很多生活經驗。 這個年齡段的人很容易在銷售中有所作為。

3.服務業

如今服務業如此發達，35歲從原單位退休後，有本事的人，找工作也不用擔心。 有些人可以開車，成為計程車司機或代駕司機。

也有可以吵吵嚷嚷的外賣兄弟、快遞員等，這些行業比較幹，賺的錢也比較多，但是服務行業的工作比較辛苦，風雨來去匆匆，為大家提供便捷的服務。

年滿歲的人可以選擇做自我**

有的人炒菜，色、香、味全，而且一套很好，可以拍照上傳到網上，時間長了也能成為網紅。 也有一些人把自己可愛的寵物和可愛的寶寶在家拍照，上傳到網上，以贏得流量和點選量。

當然，你也可以開一家小店，賣自己喜歡的商品。 隨著網際網絡時代的到來，35歲的人更適合自己出來做自己的生意，也可以開一家小店。

很多人特別害怕35歲就丟了工作，因為這些人這輩子要養老孩子，沒有理由放手。

這些中年人年齡上沒有優勢，無法適應當前社會的激烈競爭，所以很容易被淘汰。

因為35歲的中年人生活壓力很大，找工作也很困難，所以35歲的中年人最怕丟掉工作。

主要原因是孫旭嬋的公司需要一些新員工，所以一旦他到了35歲，如果沒有穩定的工作崗位，他很可能會被淘汰。

因為現在很多單位在大廳裡選擇年輕人，因為年輕人精力充沛，穩定性強，所以中年人一般有很多不確定因素。

因為到了這個年紀，何啟端的體力跟不上，記憶力也下降了不少，將無法再努力了，所以這個時候丟掉工作會特別容易。

因為這個年齡段的人一般都不受歡迎，也沒有他們有資格勝任的工作。 因此，很容易面臨失業。

為什麼35歲的中年人最害怕失去工作？ 你覺得怎麼樣？

確實如此，因為35歲的中年人沒有上公升的餘地，尤其害怕失去工作。 這個時候的人一般都結婚了，有自己的孩子，所以這個時候特別害怕失業，因為這可能會給自己的財務帶來很大的負擔。 因為失業後很難找工作，所以很多公司不願意在35歲以後招人。

當你第一次開始工作時，你需要乙個過程來讓自己適應這份工作。 工作時間長了，你的工作會成為你的一部分。 當你到了中年，就意味著你已經在這個位置上待了很長時間，你過去的努力將化為烏有，你過去的習慣將改變。

這對老少皆宜的中年人來說是乙個殘酷的打擊。

中年危機存在的根本原因，是國內發展以類似收租的方式奪走了工人的剩餘價值，我們的發展是建立在工人的未來之上的，而沒有給工人應有的報酬。 換句話說，這些年輕勞動者的領餘價值現在被過度地剝奪了，勞動在過程中沒有得到應有的待遇。 然而，我們在過去幾十年中的廣泛發展在很大程度上是一種維持生計的做法，這與個人謀生的困難相對應。

到了中年，你往往會發現，你越不想失業，你就越有可能失去工作。 害怕在工作中犯錯，害怕承擔虛假責任，害怕被諾諾解雇等等。 讓公司領導覺得你失去了“價值”。

此外，在經濟不景氣的時候，同一崗位的裁員往往會提前下崗。 騎牛看熊，認為中年人創業當老闆，有時候不是因為有錢，而是因為生活的無奈。 申請沒有特殊技能的工作的中年失業者經常被拒之門外，並以相同的薪水做與應屆大學畢業生相同的事情。

有多少人能面對它？ 用自己的積蓄創業，為了早點攢錢過上更好的生活，也是一種被迫的無奈。

各行各業都有中年危機，但前者的中年危機往往是面子問題，而不是生存問題，因為同行之間的差距越來越大，而後者的中年危機其實是白手起家，他們正在經歷一場生存危機。 不要太擔心現在，也不要太擔心未來。 經歷了一些事情後，眼前的風景和以前不一樣了。

生活中沒有無用的經歷。 只要我們不斷前行，天空永遠會閃耀。

都是00後，所以對35歲沒什麼概念，但是最近就要上班了，對35歲的初巡還真是有點感觸，今天就想和大家聊聊35歲的人有哪些所謂的中年危機？ <>

如果從現在的社會來看，當你二十多歲大學畢業，二十七八歲讀研究生進入職場，然後35歲的時候，你的工作可能比較穩定，你可能已經結婚生子，你養活了父母， 你的生活往往是乙個非常沉悶和穩定的時期。

也可以說，這是乙個快樂和疲憊相伴的年齡。 <>

剛才我們也說過，35歲就已經有了穩定的工作，而這個時候，如果公司選擇裁員，而這個時候統治者35歲就下崗了，你就面臨沒有收入的這時候，你的妻子、孩子、你的房貸、 汽車貸款，甚至你的父母需要你的工資來支撐，當你的經濟沒了，這意味著你的生活無法繼續，可能有很多人說，那我還有一些積蓄，但我35歲就失業了，剛穩定下來，買了房子，買了車， 結婚了，你還有多少錢可以吃你的舊書？所以，35歲是第二次選擇的年齡，磨練也是乙個讓你不知道該做什麼的年齡。 <>

而對於這個年紀，別人是不會被拆的，也許在這個年紀，已經有了一定的表現，你能給公司帶來一定的收入和他需要的一些東西，那麼你大部分時間都不會被拆遷 而在三十五歲的時候，公司已經培養了你很多年， 所以只要你不犯很多錯誤，你就永遠不會離開這家公司，當然，你覺得時機成熟了，你可以要求乙個更好的公司，或者乙個更好的職位，你可以選擇去跳槽，因為35歲確實是乙個搶手**的年齡。

因為在35歲的時候，一旦丟了工作，就很難找到比現在更敏感、更穩定的工作，但我覺得這也是自己創業發財的機會。

因為35歲的中年人失業後很難找到工作，會對他們的生活產生嚴重影響，而且沒有經濟支援。

因為35歲的中年人已經失去了競爭能力，重新開始特別困難，所以他非常害怕失去工作。

因為這個年紀是乙個非常尷尬的年紀，找工作也不容易，所以我覺得是真的。

為什麼35歲的中年人最害怕失去工作？ 當然，我害怕失去工作，因為當你在乙個單位呆得太久，或者你在乙個行業呆得太久，人事和人際關係的變化會讓你不知所措，失業也會給你熟悉了4-5年的人或事打上感嘆號， 甚至更長，這也意味著你需要重新開始。剛入職公司的時候，你需要乙個過程來適應你的工作，工作久了，你的工作就會成為你的一部分，人到中年意味著你已經在這個崗位上待了很久，過去的努力是徒勞的，過去的習慣會改變， 對於已經年老年幼的中年人來說，這是乙個殘酷的打擊。

如果從職業的角度來看，當你所從事的事業不景氣時，你對原來的行業失去了信心，那麼你就會面臨轉行的問題。 從乙個熟悉的行業跳到另乙個行業也是乙個巨大的挑戰。 這是乙隻不冷不熱的青蛙的問題，他不想改變，又害怕改變，所以即使他的薪水少得可憐，他也不願意改變。

工資少一點，可以少花點錢，省錢，如果可以，就不花，可以忍，也不想改。 這是人類的天性，我們很多人都是這樣。 但人若移活樹，移死人，換工作，聖斗就有可能有更大的天地。

人到中年怎麼了，閱歷豐富，年輕強壯，我們從學校什麼都不懂，現在我們可以闖出世面，那麼現在你只是被原來的舒適和習慣所束縛。 積極的改變和應對有可能創造乙個全新的世界。 其實失業不怕，可怕的是失業後，高不低，這座山看著高山，導演釣了三天，幹了兩天網。

人到了中年，就去做，好好珍惜，呵護好自己的身體！ 讓我們默默地努力工作。