35歲，失業後找工作真的難嗎？ 中年人在求職時有哪些劣勢？

35歲，失業後找工作真的難嗎？ 中年人在求職時有哪些劣勢？ 這是真的。

這也是為什麼現在人到了中年就害怕裁員的原因，因為一旦下崗，真的很難找到更好的工作，難點在哪裡呢？ 雖然很多單位在招聘條件中提到年齡不超過35周歲，但有些企業在看了應聘者的簡歷和應聘者的面試條件後，也會做出慎重的選擇。

每年畢業的大學生和碩士生都很多，很多公司都盯上了這類年輕人。 事實上，即使是有工作經驗的人也應該首先考慮年齡不得超過 30 歲的人。 因此，成年人下崗後面臨的求職環境更加不容樂觀，找工作也更加困難。

作為乙個有多年工作經驗，已經達到一定薪資水平的人，在找工作時難免會看不起一些崗位，但他不願意放棄一切，從零開始。 所以，對於這種成年人來說，要快速調整心態對他來說並不容易，選擇適合自己的工作自然是困難的。 一般來說，不管是你自己的心態，還是現階段企業的招聘制度，乙個成年人一旦被解雇，真的很難找到更好的工作。

然而，當沒有辦法改善當前的情況時，學會積極主動地改善自己的心態尤為重要。 有一種情況通常被稱為大多數人的情況。 成年人下崗了，找不到合適的工作，客觀事實確實如此，但也有極少數人專門從事極少數職業。

中年人很難找到工作的主要原因之一是公司更願意雇用年輕人而不是成年人。 除非你是具有豐富工作經驗的專業人士，否則35歲以後很難換工作或找到新工作。 年輕人身體素質好，能承受經常熬夜，很多企業已經開始選擇“996”的經營模式，如果成年人每天加班，可能承受不了好幾個月。

值得一提的是，中年人的理解能力在學習能力上弱於年輕人，高效率也會相應降低。 因此，在相同的工資下，公司可以招聘到能力強、成本較低的年輕人。

找工作真的很難，35歲以後也很難找到合適的工作，會影響你的收入。 求職的缺點是接受能力比較差，對現行的一些政策沒有特別的了解。

35歲失業後找工作並不難，只要有本事，找工作就很容易。 缺點是年齡較大。

是的，確實很難找到新工作; 這個時候，他們背負著家庭的重擔，把所有的精力都投入到工作上，精力和體力都下降了。

不要看不起低薪工作，慢慢從底層做起，提高自己的技能，有了工作經驗，就能繼續找好工作。

你可以去送餐，也可以做一些自由職業者，你可以擺攤，你也可以賣麥片、煎餅或雞蛋烤餅等，這些都是早的，而且也很賺錢。

我想你可以去當學徒，學一門手藝，這樣有了手裡的技術，你就可以在**找到乙份工作。

我覺得你可以去做保安，這個職業沒有太多的限制，只是工資稍微低一點。

是的，它會的。 如果你在這個年齡段失業，工作機會確實會少很多，但主要不是因為年齡，而是因為可供選擇的工作少了很多。

畢業生正在湧入就業市場。 為了證明自己的能力，這些像白紙一樣的年輕人努力工作，疲憊不堪，加班加點。 為什麼人們選擇申請工作，即使他們知道一些公司正在加班？

事實上，兼職工作最初是用來用勞動換取報酬的。 錢多的企業後悔少，沒人願意去錢少的企業，於是平常的工作例行公事從週末演化為盛行，給35歲以上的人帶來了危機，有些人甚至被迫失業。 為什麼？

<> 什麼是996？ 996是指工作制，從早上9點開始，到晚上9點下班，總共10個小時以上，每週工作6天，這是一種盛行的加班文化。 996最早在IT行業流行，可以說是IT行業的一種加班文化，直接影響到一些企業員工的績效。

加班已成為我國80%以上企業的常態，其中70%以上的加班費沒有報酬，996工作模式已推廣到國內多家企業。

996盛行與我國經濟發展也有一定的關係，我國經濟現階段正高速發展，艱苦奮鬥，艱苦奮鬥，快速奮鬥，支撐著企業和經濟的快速發展。 例如，在香港和日本，在經濟發展的繁榮時期，員工的工作強度也非常高，這也可以算是一種共性。 996的受歡迎程度也與員工本身有關，有些員工本身對自己有更高的要求，希望做好工作，也希望領導能看到自己的表現。

再說到企業的管理，有的企業強調加班的概念，認為加班的員工是好員工。 為什麼996的流行會讓思丹飢餓企業中一些35歲以上的員工產生危機感？

35歲現在已經成為用人間的分水嶺，企業在裁員時也會考慮35歲以上的員工，這讓35歲的員工有危機感。 其實，關鍵是競爭時代的到來，企業已經分化了，人才也分化了，低效的員工將被淘汰。 對於技術人才來說，掌握一項技能是生存之道。

然而，後來老員工們發現，公司的新年輕人在精力充沛、掌握新技術、認知能力等方面都比自己快了一步，優勢慢慢消失了。

情況就是這樣。 因為35歲是你職業生涯的分水嶺。 普通人或多或少會在35歲左右被槍殺，春旅會遇到一些職場危機，有些人將面臨失業。

因為35歲是事業的分界線，所以在這段時間裡可以看到成功和失敗。

不一定，要看是什麼職位，35歲容易高低，所以被解雇的風險是挺大的，如果有一定的本事，35歲是不會失業的，所以我們應該利用平時的時間多學習一些東西。

有些人會面臨職業，因為他們與年輕人相比有很大的劣勢，並且會遇到各種問題。

人到了中年，往往要面對老少兼顧的尷尬處境，背負著房貸和車貸，對他們來說，作為家庭的主要收入，失業正面臨著沉重的結果，但現代社會的發展告訴我們，就算失業，也並不可怕， 那麼35歲以後失業的出路是什麼呢？讓我們仔細看看。

1.你可以自己創業，做老闆，在大多數情況下，這比打工要好得多。 為了提高你成功的機會，建議從兩個方面入手：一方面，如果你有乙個好的專案，你可以和別人合作去做。

乙個人的能力是有限的。 通過合作夥伴，我們可以通過共同投資來分擔風險。 另一方面，創業必須先易後難，在積累一定的成功經驗和資金消耗後，可以做更多的生意。

35歲以後的失業出路。

2、對於很多35歲以上的人來說，雖然已經工作了十幾年，但現在卻面臨著老少兼顧的壓力，還有中間的房貸。 如果你是 35 歲並且失業，你可以找到另乙份銷售員的工作。 因為35歲以上的人很容易與人打交道，生活經驗豐富。

這個年齡段的人很容易在銷售上留下印記。

3、現在服務業這麼發達，35歲離開原單位後，有能力的人不用擔心找工作。 有些人會開車。 他們可以擔任代駕或計程車司機。

還有一些可以用於外賣和快遞。 但是，服務於世界事務行業非常困難，我們為每個人提供便捷的服務，風雨無阻。

年紀大的人可以選擇從**開始做，有的人可以做飯，顏色、味道、味道都一應俱全。可以拍張照片發到網上，久違可以成為網紅。 有些人在家裡拍攝可愛的寵物和可愛的寶寶的照片，並將它們發布到網際網絡上以獲得流量和點選率。

當然，你也可以開一家小店來銷售你喜歡的產品。 隨著網際網絡時代的到來，35歲的人更適合在**自尊**中開一家小店。

找工作時，需要根據自己的專業和自身優勢找工作，這樣才能找到適合自己的工作; 與年輕人相比，優勢在於他們有很多職業。

當你在35歲失業時，你需要注意它是否有更多的有利於你未來發展的優勢; 與年輕的絲襪相比，擁有好襪子還是有優勢的，因為有一定的工作經驗。

這就是在申請工作時，必須說明自己的優勢和一些經驗，與年輕人相比，你幾乎沒有優勢。