職業病吸灰分類及補償方案5

我國法律作出如下規定：

第五十一條 職業病患者的醫療費用和殘疾、喪失工作能力的職業病患者的社會保障，按照國家關於工傷社會保險的規定執行。

第五十二條 工傷患者除依法享受工傷社會保險外，依照有關民法仍有權獲得賠償的，有權向用人單位請求賠償。

第五十三條 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位未依法參加工傷社會保險的，醫療生活保障由最後一位用人單位承擔; 上一用人單位有證據證明該職業病是由原用人單位的職業病危害引起的，由原用人單位承擔責任。

第五十四條 職業病患者改變工作單位的，依法享有的待遇不變。

發生分立、合併、解散、破產等情況時，用人單位應當對從事職業病危害的勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病患者。

殘疾程度的殘疾鑑定由專業殘疾鑑定機構鑑定，以鑑定結果為準，只有鑑定結果才能作為賠償依據。

你可以退休了，應該算是病假退休了，如果你正式退休了，礦山會補上你父親的錢，吸灰。

《工傷保險條例》第十七條規定，依照《職業病防治法》的規定診斷或者鑑定為職業病的，用人單位應當自職業病診斷、鑑定之日起30日內向勞動和社會保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未按照上述規定提出工傷認定申請的，患有職業病的職工可以自職業病診斷或者鑑定之日起一年內，直接向勞動和社會保障部門申請工傷認定。

申請認定工傷，應當提交下列材料：

1）工傷認定申請表（由當地勞動部門領取）;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫療診斷證明（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷影印件）;

勞動和社會保障部門應當自收到工傷認定申請之日起60日內，出具《工傷認定書》，並通知所在單位、職工或者其親屬。 員工可憑《工傷證明書》申請工傷傷殘鑑定，享受工傷撫卹金。

你說的是矽肺病。

二氧化矽粉塵俗稱二氧化矽粉塵，是一種致病能力很強（有人說最強）對健康危害最大的粉塵。 二氧化矽粉塵顆粒（二氧化矽粉塵）被吸入肺泡並被巨噬細胞吞噬，導致吞噬細胞中的溶酶體破裂。 成纖維細胞的活化，導致膠原纖維的沉積和肺組織的纖維化。

矽肺病是塵肺病的一種，是一種嚴重的職業病。 游離的二氧化矽粉塵通過呼吸道積聚在人體肺泡上，影響氣體交換，最終使人體肺泡失去功能，肺組織全部纖維化。 用老百姓的話說，肺就成了一團泥土。

衛生部專家曾談過矽肺病患者的灌洗**：對患者進行全身麻醉，將水倒入肺部沖洗，洗出的水渾濁，如果放置一段時間，水會分為水和沉澱物兩層。

目前，世界上還沒有一種特定的藥物可以**矽肺病，患上矽肺病就等於判了死刑。

如果職業病是單位工作原因引起的，可以申請工傷賠償，用人單位不繳納社保的，可以要求單位按照工傷賠償標準進行賠償，但要注意一年的訴訟時效。 工傷賠償的一般流程：申請工傷認定，鑑別是否有殘疾或職業病，最後賠償。

這取決於實際情況。

你說的塵肺病，是無法治癒的。

屬於塵肺病，屬於職業病，應當申請職業病鑑定，經鑑定後申請工傷鑑定。

第九條 用人單位應當組織接觸職業病危害的勞動者在離職時進行職業健康檢查。

用人單位不得解除或者終止離職時未經過職業健康檢查的勞動者勞動合同。

發生分立、合併、解散、破產等情況時，用人單位應當對從事職業病危害性勞動者進行健康檢查，並按照國家有關規定妥善安置職業病患者。

最簡單的：可以到市工會聯合會尋求法律援助; 或去社保中心; 最重要的是有職業病的證據（資訊要充分）; 實在是沒辦法，於是找老闆和關了公司的**部門，他們是怎麼安排的，去法院告他們。

單位是消失還是重組？ 如果它消失了，請去勞工局。

在醫學界，人們經常提到“灰燼真空”"矽肺"它是一種塵肺病，與長期暴露於大量粉塵有關。 在早期，可能沒有明顯的症狀，但漸漸地，即使你離開了粉塵工作環境，也可能出現咳嗽、胸痛、進行性呼吸困難等。 以前作為職業病，可以免費休養，但現在看來，很多廠礦都沒有這種治療。

目前尚無好的特異性藥物，一般對症治療，防止病情惡化，預防併發症。 矽肺易與結核病合併，兩者相互影響，相互加重，因此應及時發展為肺結核。

職業病可視為工傷。

工傷認定]第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生隱蔽事故受傷的;

2）在下班前或下班後在工作場所，被困在與工作有關的準備工作或收尾工作中，並因事故受傷;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

1. 大家好， 1.去醫院拿“體檢報告”，讓醫生開出你所說的“吸灰”病。

2、讓工廠上級部門要求職業病賠償。

3、如果工廠不能給您滿意的答覆，可以到當地勞動和社會保障局要求解釋。

4、如果還是不滿意，最好請律師幫你解決。

祝您身體健康，萬事如意！

職業病鑑定應當在勞動鑑定委員會肢體運動會上進行。 勞動者對勞動行政部門認定的職業病不服的，可以依法提起行政復議或者行政訴訟。 勞動者被認定患有職業病後，對勞動者鑑定委員會作出的殘疾程度、照護程度的鑑定結論不服的，可以依法提起行政復議或者行政訴訟。

對勞動能力鑑定結論所依據的體檢診斷結果有異議的，可以要求重新診斷。