如何做好新排長，如何做好基層排長？

這主要分為兩種情況，第一種是高考時考上了軍校，四年後畢業後被分配到公司; 二是士兵晉公升幹部，訓練結束後再回來當排長。 這兩種情況截然不同。

高考去軍校，畢業後被分配到下乙個連怎麼當好排長！

1、向思想開放的老兵學習，不能作秀，去連隊軍校四年，雖然連隊是排長、中尉，享受副連長待遇。 但是軍齡只有四年，在很多老兵面前，排長都是新兵，而且剛從連隊出來，對這個排的情況你根本就不清楚，很多問題最好請教老兵，尤其是排裡有威望的老班長，這樣可以避免很多彎路。

2.能力提公升，鐵還是需要自身的硬度，要想在自己的手下制服，就必須拿出真本事，軍功必須強，否則拿不下這個排，拿不下來。 當時我在部隊的時候，我們排長的能力和新兵差不多（軍事能力），剛過五公里，100公尺不及格，引體向上。

勉強通過，武裝五公里需要別人拉著跑，否則他們都會倒數拖著腳。 排裡基本上沒有老兵聽排長的話，所以當時覺得排長說了算，排裡說了算的不是排長，而是三屆老班長說了算。

3、走進士兵的生活，排長雖然和士兵住在同乙個班，但並不融為一體，這就需要排長對下面的士兵多了解一些。 你要做好自己的事情，不要指派新兵幫你做這做那，你剛從連里出來，你的水平還沒到，你不和兄弟們同甘共苦，誰能信任你，所以你應該多參加士兵的活動，哪怕是週末一起打籃球， 或者挖戰壕，主動幫手下的士兵，關心自己的士兵。

士兵完成訓練後，他回來擔任排長。

注意管理的方式和手段，不要太簡單粗魯，這樣的排長很強，否則不可能晉公升，更了解官兵的生活，畢竟我是過去的人，知道士兵們每個階段都有什麼樣的問題， 並且能更好的領導和管理排的士兵，但管理基本是一樣的，如果不能練習，很少和你講道理，開長會。當兵的時候，有個士兵是提拔的，後來連隊從排長到連長，個人能力很強，十幾年的老兵對他都很聽話。

學習樹立良好形象的好因素，外表、外貌、舉止等，以及談話的質量。 一般情況下，新排長一到，上下級都會對新排長進行檢查和觀察，初次形成的形象往往具有長遠的影響。 快速了解自己的每個士兵，成為“如何成為一名優秀的新排長”的好先鋒非常重要。

借鑑快速變化的作用，建立以軍為家，為在軍隊中立功打好基礎。 崗位變了，環境變了，從學員到幹部，出現了“不習慣”。 因此，有必要盡快完成情緒和情感角色的轉換。

正確地做從學員到排長的所有事情。 腳踏實地，在人生的道路上，在他的第乙個崗位上，成為一名合格的新排長。

從基層單位情況學習。 新排長一到崗，就要與有關人員見面，與士兵進行推心置腹的交談。 要了解士兵的愛好和個性，新排長應該平易近人，謙虛地學習老兵的部隊經驗，作為新排長：

要肯定成績，發揚長勢，鼓舞士氣。 只有在工作中取得了成功，才能得到上級和下屬的認可，才能輕鬆樹立良好的形象，才能順利進行基層部隊建設，也只有這樣，我們的基層排長才能做到！

我是基層單位的二等兵！ 現在他是副班長。

在我眼裡，乙個好的排長應該是乙個愛玩的人！ 首先，你可以和戰士們打成一片！ 為了獲得他們的青睞，但要玩精通！

不要太當真！ 在訓練體能的時候，也可以以娛樂的形式來做！ 不要讓戰士們感到壓抑，氣氛很重要！ 不能！

不要暴露你的缺點！ 不要放肆！

最主要的是先聚在一起，等風格出現機會後再樹立威望，不必隨意高高在上，一切都岌岌可危。 將訓練與工作和休息相結合，讓他們喜歡你帶訓練！ 不要用想法來表達自己！

如果你剛到乙個地方，你可以保持低調！