現在在建築工地工作的年輕人越來越少，是因為建築工地的工資不高嗎？

現在做建築工地的年輕人越來越少了，原因有很多，但工資問題還不是主要問題，目前，其實建築工地的工資還是挺高的，只要是熟練工種，木工、焊工、鋼筋工，這些日薪都是幾百， 而且工作10000多天也沒有問題。

現在在建築工地工作的人絕大多數都是70後、80後，90後真的很少。 但是他們不這樣做的原因有很多。 實實在的辛苦實在是太辛苦了，絕大多數年輕人都做不到，至於工資，其實我以前見過魚泡網的工資，很多地區技術工人的工資都不低，有些待遇還挺高的，包括吃住的， 同樣要簽訂合同，年輕人不做工地真的不是工資問題可以確定的。

現在工地上的工資都不低，很多工人的月薪都在1萬元以上，歸根結底，年輕人不做工地的原因是工地太累了，一般人承受不了這種辛苦。

現在建築工地在建築工地上工作，年輕人越來越少了。 不是工資不高，而是工作太累了，現在能吃苦的年輕人其實是極少數。 謝謝，好好評價。

年輕人長期在建築工地工作可能會產生以下後果：1.社會認可度低。 在公眾眼中，在建築工地上工作是一種非常普通的工作。

從世俗的角度來看，這份工作不那麼重要，也不太受社會認可。

2.接觸的人圈是有限的。 無論你在建築工地做什麼崗位，你在建築工地上接觸的人主要是工人和合同工頭，專案經理很難見到，你能接觸到的人圈子是有限的。

3.沒有學習和提高知識的環境。 雖然有360條線，但在施工現場沒有合適的學習和提高專業知識的環境，不利於提高自己的素質。

身體會變得更強壯，但人也會變得空虛，變得沒有動力，身體會感到非常疲憊，如果你是測量員，那麼就有機會坐在辦公室裡。

施工現場的艱辛和疲憊，以及不對稱的待遇，我相信只要在施工現場工作過，就能倒出很多苦水，在行業內工作的人也站在過來的人的角度， 並一再告誡後輩，或者根本不推薦他們進入這個行業。

要知道，即使是在中鐵、中建等知名國企建設單位，離職率也很高。

也是很高的，也有一些畢業生看到工地環境後頭也不回地離開了。

如前所述，現在建築工地上的年輕人並不多，他們大多是沒有技能的老年農民工，他們大多在40到60歲之間。 從側面來說，這也反映了國家的發展和社會的進步，無論處於什麼樣的階層，他們都有更多的選擇機會，而建築工地的優勢並不明顯。

如果家裡的經濟條件還算可以，親戚們不建議孩子在工地上吃苦，可又怎麼會有輕鬆又昂貴的工作呢？ 在建築工地上工作幾年，磨練你的意志，其實對你未來的發展非常有益。

在招聘時，建築單位往往更傾向於聘用男性和農村戶口。

選擇堅守工地的員工大多是來自普通家庭、沒有背景的農村孩子，因為他們知道在這裡不僅可以省更多的錢，而且有更多的機會。

今年施工現場工作量如此之少的原因，是因為受疫情影響，開工專案少了，需要做的工作也少了。

不是工資低，而是學歷高的人越來越多，願意在建築工地上工作的人越來越少。

1.在當今時代，大家越來越重視教育，而學歷越高，學歷越高，自然不會願意做工地，會選擇更輕鬆、薪水更高的職業。 上一代體力勞動者越來越少，因為有的已經退休了，又因為疫情，不會去其他地方工作，所以在建築工地上很難找到工人。

2.施工現場辛苦，大家更願意做輕鬆的工作。 建築工地全是體力勞動，每天都要重複體力勞動，有時身體透支，即使做了，工資也不穩定，因為有工作要做，工資高，工資在哪裡做。

收入不穩定，工資不定時發，有時可能達不到，所以很多人不願意工作。

3.人口正在嚴重老齡化。 現在很多地方的建築工地招工，而且有年齡限制，年紀大了基本不准做，年輕人喜歡輕鬆做，老年人做不到，工地自然人手不足，這也是正常現象。

老年人多，年輕人少。 年輕人家裡幾乎總是有一兩個孩子。 過去人多了，但都老了，不忍幹。

所以沒有人做建築工地。

總之，工地上的工資不低，但不穩定。 建築工地之所以不好招到工人，是因為能幹的人已經老了，年輕人不負責任，更傾向於輕鬆幹活，所以工地越來越難招到。

相反，我覺得工人的工資還是比較高的，比十年前翻了一番，應該不可能把經理的工資翻一番，工人之所以不好找，我個人認為，現在的家庭都希望自己的孩子上大學，找到乙份好工作， 不去苦力，所以年輕人出來當工人的案例越來越少，再說現在出來當工人的那部分人，我們把他們分成兩部分，一部分是年輕人，他們沒有上過學，但他們一定在年輕時學過技術或手藝， 比如鋼鐵工人、泥瓦匠、木匠，他們對工資的要求比較高，另一部分年紀大一點，就做雜工，所以這部分人年紀大了，做不了，前一部分人不願意做雜工，學校也不願意

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工作不穩定，容易拖欠工資，工作環境差，生活條件差，綜合收入不是很高。