在施工現場摔倒的磨削師傅如何承擔責任？

當然，這是與工傷有關的傷害。

責任由研磨機和雇主共同承擔。

如果投保，將由保險公司支付，如果沒有，將由建築公司支付。

這只能是對施工現場的補償，乙個在工作，二十個在施工現場，這意味著施工現場的安全措施裝備不完善。

爭議訴訟。 用人單位不認為是工傷或者不承認與勞動者有勞動關係的，用人單位有責任提供證據。 《工傷保險條例》第五十五條規定：

有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認定的職工或者其近親屬或者所在單位對不予受理工傷認定決定的不服的;（二）申請工傷認定的職工、其近親屬或者職工單位對工傷認定不滿意的;（三）用人單位對經辦機構確定的單位支付率不滿意的; （四）簽訂服務協議的醫療機構或者輔助器具分配機構認為辦理機構未履行相關協議或者規定的; （五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核准的工傷保險待遇有異議的。

受理。 1、未提交足夠的工傷認定材料，同時，行政機關發出補正通知後，未在規定期限內補正的，工傷認定機關不予受理。

2、工傷認定超過法定時效的，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理，但特殊原因除外（具體指勞動關係確認、醫療尚未終止等）。

3、受傷人員、受傷人員家屬、用人單位對申請的不予批准工傷認定的決定不服的，可以在60日內向當地人民**或者上級人力資源和社會保障行政部門提出行政復議，也可以在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。

識別措施。 工傷認定辦法。

第一條 為了規範工傷認定程式，依法認定工傷，維護當事人合法權益，按照《工傷保險條例》的有關規定制定本辦法。

第二條 社會保險行政部門對工傷的認定，依照本辦法執行。

第三條 工傷認定應當客觀、公正、簡單、方便，工傷認定程式應當向社會公開。

第四條 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

依照前款規定向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，應當按照屬地原則向用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，按照本辦法第四條的規定直接提出工傷認定申請。

首先，屬於工傷，應向社會保障部門報告。 至於內部，則視跌倒情況而定，主要責任和次要責任分開，賠償應由賠償承擔。

應按照合同規定辦理。

雇主老闆主要負責支付醫療費用、住院費用、住院餐費等。