做工傷評估需要多少錢

工傷賠償必須經過三個必要階段：工傷認定、勞動能力考核、勞動仲裁。 許多農民工沒有勞動合同、工作許可證等證件，往往需要被認定為勞動關係。 醫療費用 1 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

2 ** 工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付。 3、工傷員工**未因工受傷的，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。 4、職工因工傷住院的伙食補貼，以及工傷職工在協調區域外就醫所需的交通、住宿、住宿費，憑醫療機構出具的證明並經辦機構批准，從工傷保險**中支付， 具體繳費標準由協調區人民**規定。

4] 失時工資（停工期間的治療）1 員工在工作中發生事故受傷或患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停工期間原工資福利不變， 並按原單位按月支付。2、停薪留薪期一般不超過12個月。 傷害嚴重或者特殊情況的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

3、工傷職工停工期滿仍需**的，應繼續享受工傷醫療待遇。護理費用1 受傷的雇員在停工期間，如不能自理的需要護理，由雇主負責。 2、工傷職工經傷殘鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，應按月從工傷保險**中支付生活護理費。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。 [

根據各地區發展水平的不同，工傷鑑定的費用也不同，如河南省員工因病或非工傷需要進行勞動能力考核，省級300元/人，市縣級200元/人，員工因工傷醫療結束後需要開展勞動能力考核， 省級400元/人，市縣級300元/人。具體費用以當地鑑定部門收費標準為準。

法律依據：河南省發展計畫委員會、財政廳關於調整勞動鑑定費標準的通知（豫濟費〔2003〕139號）。

1、縣級以上勞動鑑定委員會受理並開展勞動能力鑑定的，勞動鑑定費的收取標準為：

1、員工因病或非工傷需要進行勞動能力考核的，省級300元/人，市縣級200元/人; 2、職工因工傷醫療結束後需要進行勞動能力考核的，省級400元/人，市縣級300元/人; 3、工傷糾紛需要勞動能力鑑定的，省級500元/人，市級400元/人; 4、如需確定護理依賴程度，省級為400元/人，市級為300元/人。

工傷鑑定費用一般在500元左右。 職工工傷能力鑑定費用由省、直轄市、自治區規定，市級分割槽勞動能力鑑定初次鑑定費用一般在280元以上600元。 省級勞動能力鑑定委員會複評一般收費350元至1200元。 對於所在地的具體標準，建議諮詢當地社保局。

工傷職工的勞動能力鑑定費（含檢查診斷費）由工傷保險**支付。 用人單位不參加保險的，由用人單位支付。 但是，對初次鑑定結論不滿意，申請重新鑑定的，原結論有變的，由工傷保險支付，維持原結論的，由申請人承擔。

職工工傷鑑定收費標準由省、自治區、直轄市規定，由設區的市級勞動能力鑑定委員會徵收。

初次鑑定費用一般在每人280元-600元之間，鑑定期間需要進行檢查診斷的，在指定醫療機構另行收取檢查診斷費; 省級勞動能力鑑定委員會收取複評費，一般在每人每次350元至1200元之間。 建議諮詢當地社保局，了解當地職工工傷和勞動能力考核費的具體標準。

需要提醒的是，工傷職工的初次勞動能力鑑定費由工傷保險**支付。 但是，如您對初次鑑定結論不滿意，申請重新鑑定或變更原鑑定結論的，應由工傷保險**支付; 維持原結論的，申請人應當承擔責任。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條。

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

問題：雙腳都被壓碎了。

答：在勞動能力和殘疾鑑定過程中，鑑定委員會對被鑑定人進行儀器輔助檢查時，不收取任何額外費用; 由於條件的限制，勞動鑑定委員會指定到縣級以上醫院進行儀器輔助檢查時，檢查費用由申請人支付進行鑑定。

問：工傷評估費用是多少。

1）因工作原因在工作時間和工作場所發生意外傷害;

2）在下班前或下班後在工作場所意外受傷，從事與工作有關的準備工作或收尾工作;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，因事故受傷或下落不明的;

6）在上下班途中被警戒車輛意外傷害的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

工傷認定不花錢，收取勞動能力鑑定費，但要申請工傷保險。

根據一般情況，晉公升改殘的費用一般在350元左右。 但是，由於地區和經濟發展條件，收費標準可能因地而異。 它還取決於地點、地區和該地區的經濟發展。

勞動能力鑑定由勞動部門申請，由勞動部門指定的醫療機構進行。

《工傷保險條例》第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區市級市勞動鑑定委員會勞動鑑定委員會提出申請，提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

以下是做工傷鑑定的費用： 1、根據目前情況，大部分地區工傷鑑定費用在350元左右 2.《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條，應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料：（一）《關於認定工傷的決定》原件及影印件;（二）按照醫療機構關於病歷管理的有關規定，提供有效的診斷證明、重新清關的襪子番茄印或影印的檢查、檢驗報告等完整的病歷資料; （三）勞動者居民身份證或者社保卡原件及影印件及其他有效身份證件; （四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

《工傷保險條例》第二十五條 設區的市勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當在收到勞動能力鑑定申請後，從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或5名相關專家組成專家組， 專家組應當提出鑑定意見。設區的市勞動能力鑑定委員會應當根據專家組的鑑定意見，作出工傷勞動能力鑑定的結論; 必要時，可委託有資質的醫療機構協助診斷。 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，勞動能力鑑定結論的期限可以延長三十日。

勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

對於工傷的鑑別，各地區都有相應的標準，以河南省為例，如果其員工因病或非工傷需要鑑定勞動能力，省級每人300元，市縣一級每人200元; 職工工傷醫療工作結束後需要進行勞動能力鑑定的，省級每人400元，市縣級每人300元; 工傷糾紛需要勞動能力鑑定的，省級500元/人，市級400元/人; 如果需要確定護理依賴程度，省級為每人400元，市級為每人300元。

法律依據：《河南省發展計畫委員會財政廳關於調整余季費墓勞動鑑定費的通知》（豫季費〔2003〕139號）。

1、縣級以上勞動鑑定委員會受理並開展勞動能力鑑定的，勞動鑑定費的收取標準為：

1、員工因病或非工傷需要鑑定勞動能力的，省級300元/人，市縣級200元/人; 2、職工因工傷醫療結束後需要進行勞動能力考核的，省級400元/人，市縣級300元/人; 3、工傷糾紛需要勞動能力鑑定的，省級500元/人，市級400元/人; 4、如需確定護理依賴程度，省級為每人400元，市、州級為每人300元。

如果雇員在雇主工作期間遭受工傷，雇主必須賠償雇員。 雇主支付的賠償金額與雇員的殘疾程度密切相關。 此時，工人需要進行殘疾評估。

那麼，工人獲得工傷評估需要多少錢？ 下面，我就給大家詳細的介紹一下。

做工傷評估需要多少錢

1）收費依據：《自治區物價局、財政廳關於勞動能力、殘疾等級評定收費標準的通知》。

2）收費物件：申請勞動能力殘疾等級鑑定的單位和個人。

3）收費主體：市勞動局。

4）收費標準：

1、自治區鑑定每人每次300元。

2、地市鑑定費為250元/人每次。

3、縣（市）級鑑定每人200元/人。

工傷鑑定需要哪些材料？

（一）工傷認定申請表;

2）員工身份證明;

3）與企業存在勞動關係的證明;

4）職業病初診或診斷（或職業病診斷鑑定）證明;

職工本人不能申請，其直系親屬或者工會組織申請工傷認定的，應當同時提交申請人的身份證明和申請人與職工關係證明。

a）發生交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任認定證明;

（二）從事緊急救援、救災等維護國家、社會、社會、公眾利益的活動，救助人員，應當提交民政、公安部門出具的證明;

（三）因公致殘、因戰爭致殘的軍人復員轉入企業工作的，應當向指定醫院提交傷殘證明和舊傷診斷證明;

（四）因公失蹤的，應當提交人民法院出具的死亡證明;

（五）因履行職責造成人身傷害的，應當提交公安機關或者人民法院出具的證明;

6）特殊情況下需要提交的其他證明材料。

申請人提供的材料不完整的，勞動和社會保障行政部門應當一次性將所有需要補充、更正的申請材料書面通知申請人。

工傷能力鑑定費用一般在幾百元。 可由個人或單位提前繳納，最後由工傷保險扣除**。 申請鑑定的單位或者個人對設區的市勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不滿意的，可以自收到鑑定結論之日起十五日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出復鑑申請。

最終結論為各省、自治區、直轄市勞動能力評價委員會作出的勞動能力評價結論。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在下班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。