如果我有 10 級工傷評估，我將獲得多少？

工傷福利主要包括：醫療費、殘疾輔助器具、停工期間工資、護理費、一次性傷殘津貼、一次性工傷醫療津貼、一次性傷殘就業津貼。

10級殘疾一次性殘疾補助金為7個月工資，工傷一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助的具體標準由省、自治區、直轄市人民規定。

工傷保險條例。

第三十二條 因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以為工傷職工安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險**按照國家規定的標準支付。

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。 工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。

工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。

傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。

第三十四條 工傷職工經殘疾鑑定，經勞動能力鑑定委員會確認需要日常照護的，應當從工傷保險中按月發放生活照護津貼。

生活照料費按三個不同層次支付：完全不能照顧自己、大部分人不能照顧自己、或部分生活不能照顧自己，標準分別為上一年整體規劃區員工平均月薪的%或30%。

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

僅傷殘賠償金一項就約45---0000元，各省的標準各不相同。

第十級工傷鑑定可獲得以下補償： 1、醫療費、住院餐費補貼、交通費、停工工資、護理費。 2. 一次性傷殘津貼：

我的工資是7個月。 3、一次性醫療補貼：1個月工資。

4、胡曉一次性殘疾就業補貼：4個月工資（勞動合同關係終止時由用人單位支付）。 此外，雇主是否為您購買了社保，如果用人單位沒有為員工購買社保，上述所有補償將由用人單位承擔; 此外，用人單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資的，差額由用人單位補足。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工傷事故受傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門制定。 職工住院、工傷伙食補、工傷職工外出就醫所需的交通、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人民規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。 工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

根據《工傷保險條例》第30條、第33條、第37條、第62條、第64條的規定，工傷事故被認定為10級殘疾的，享受下列待遇：

1、工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險**中支付;

2、工傷保險**按省、市規定的標準繳納住院餐補助;

3、職工因工傷停工就醫的，停工期間原工資待遇不變，由單位按月支付;

4、因您不能自理而住院期間，用人單位負責護理;

5、一次性支付工傷保險**傷殘補助金，金額為7個月工資;

6、勞動能力鑑定費由工傷保險支付**;

7、解除勞動或終止勞動的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付傷殘就業補助金。 具體標準由省、自治區、直轄市人民制定。

用人單位不參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。

計算一次性傷殘津貼的薪金，是指工傷雇員在工傷意外或職業病受傷前12個月內支付的平均月薪。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。