工傷死亡認定標準、工傷死亡認定標準

第二十二條 職工、職工因工傷殘疾和退休死亡的，依照《勞動保險條例》第十四條A款的規定，由企業行政方或者用人單位支付3個月的平均工資作為喪葬費; 贍養直系親屬的養恤金，按勞動保險**按月支付，按下列規定支付：贍養直系親屬之一的，死者工資為25;2人，死者自發工資40人; 如果有3人或3人以上，死者的工資為50%。 這種養恤金一直支付到受扶養人失去受扶養條件為止（關於贍養條件見第十一章）。

第二十三條 勞動者因病或者非工傷死亡、退休後死亡或者因非工作殘疾完全喪失勞動力死亡的，依照《勞動保險條例》第十四條第二款的規定，除支付給企業平均工資2個月作為喪葬補貼外， 根據下列規定，贍養直系親屬的救濟費用，應當在勞動保險**項下支付給直系親屬**，以備下次使用：職工贍養直系親屬之一的，由死者本人支付工資6個月;2人，死者9個月工資; 如果有 3 人或更多人，死者的工資為 12 個月。

第二十四條 職工因工作殘疾死亡或者完全喪失，其直系親屬有工作能力，企業需要專人上班的，行政方或者管理層應當盡快聘用; 由他們供養的兒子、女兒、弟弟妹妹有權在企業開辦的學校上學。

第二十五條 在實行勞動保險的企業中，有二名以上家庭成員在工作，由其共同供養的直系親屬死亡的，應當領取喪葬補助，不予補發。

不計算工作地點的工作時間 因公殉職。

顯然，它不符合關於公務的條款。

法律分析：在工作時間和工作中，如突發疾病死亡或搶救失敗後48小時內死亡，視為工傷。 死亡是由工傷事故或職業病中毒直接造成的。

停薪留職期間因工傷死亡或職業病死亡。 因工傷**或職業病**死亡。 與工作有關的殘疾被確定為領取殘疾福利期間的 1-4 級殘疾和死亡。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因公死亡的，其近親屬按照下列規定領取喪葬補助金、受扶養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金： （一）喪葬補助金為上一年度職工在全區平均月薪的6個月年。

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定。

（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。 一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）、第（二）項規定的養恤金。

因公死亡的情形如下：

1.因工傷事故或職業病直接導致的死亡。 喪葬補貼為上年全區員工平均月工資的6個月; 供養親屬養恤金，按職工工資的一定比例支付給主要生活、不能工作的親屬;

2、在工作時間及工作中，如突發疾病死亡或搶救無效後48小時內死亡，將被視為工傷。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**;

3. 因工傷死亡被認定為1-4級，在享受傷殘津貼期間。 工傷職工持醫療機構出具的證明、經辦機構批准的，在規劃區外就醫的，按單位出差出差標準報銷所需交通、食宿費用;

4、因工傷、職業病停工停薪期間死亡的。 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於在其死亡過程中死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由勞動和社會保障行政部門規定;

5.因工傷舊傷或職業病舊病死亡。 **工傷費用必須符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求。

法律依據《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在下班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中，發生交通事故或涉及城市軌道交通、客運、輪渡、火車事故的事故，不屬於主要搜救掩護責任人的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：1、是否在工作時間內;

2、是否在職，工作的認定主要取決於勞動合同、證人國卷的證詞，需要工作許可的崗位是否也取決於是否持有工作證;

小時的起點是救援開始的時間，死亡時間以死亡證明上註明的時間為準。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的;（二）失業前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中，發生與其不負主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成傷害的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

1. 確定與工作有關的死亡的標準是什麼？

1. 確定與工作有關的死亡的標準如下：

1）在工作時間和工作期間，如人員因突發疾病而無手死亡或獲救後48小時內死亡的，將視為工傷;

2）因工傷事故、職業病中毒直接致人死亡的;

（三）因工傷、職業病死亡、停工停薪;

4）因工傷**或職業病**死亡的;

5）因工傷致殘而死亡的，被認定為1-4級。

2、法律依據：《工傷認定辦法》第五條。

用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷認定之日起一年內，直接按照本辦法第四條的規定提出工傷認定申請。

第十七。 勞動者或者其近親屬認為是工傷，但用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。 用人單位拒不出示證據的，社會保險行政部門可以依據工傷職工提供的證據或者調查取得的證據，依法認定工傷。

2. 工傷死亡待遇的標準是什麼？

1、享受停工、發薪待遇，由用人單位在**及休養期間按正常工資支付;

2、醫療費、交通費、食宿費由工傷保險支付**;

（三）造成殘疾的，享受殘疾補助;

4.其他工人應享有的待遇。

如果員工在工作中死亡，其近親屬可以領取喪葬津貼、受撫養親屬養老金和一次性與工作有關的死亡補貼。 三項收費標準如下：

1、喪葬補貼：

喪葬補貼為上年全區員工平均月工資的6個月;

2. 受撫養親屬的撫卹金：

發給無法工作的親屬，一般按年齡（18歲以下的子女、配偶和父母，男子60歲，女性55歲）。 標準是：配偶每月40元，其他親屬每月30元，每個有正程式碼的老人或孤兒每月10元。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。

3. 一次性工傷死亡補助金：

該標準是上一年城鎮居民人均可支配收入的20倍。

死亡工人認定：工傷認定是勞動行政部門對勞動者因事故造成的傷害（或職業病）是工傷還是依照法律授權認定為工傷作出定性確認的行政確認行為。

勞動者在工作過程中或因操作不當或其他原因而認為自己的人身受到侵犯，並為了確定侵權主體而進行定性行為的定性行為。 根據我國有關規定，一般由勞動行政部門確認。 <>