國家規定男性的陪產假天數

基本上在7-20天之間，因為多重情況，女性在懷孕的時候需要照顧，所以男性也有產假可以休，叫陪產假，陪產假時間因地區而異，但基本上都在7到二十天左右。

各地陪產假天數不定，最短7天，最長可1個月左右，主要看各地出具的產假政策。

[擴充套件內容]。《女職工勞動保護特別規定》第七條。

女職工享有產假 98 天，其中產前可休 15 天; 難產時，產假增加15天; 多胞胎時，每增加乙個孩子，產假應增加15天。 女職工懷孕4個月前流產的，可享受15天產假; 如果懷孕 4 個月並且發生流產，員工有權享受 42 產假天數。

法律分析：根據我國男性陪產假相關法律法規，可以看出男性陪產假因地區而異，以江蘇省為例，男方有15天的陪產假。 在陪產假期間，丈夫也有權獲得與在職雇員相同的損失或登記，雇主不得以此為由扣除工資或減少福利。

例如，在廣東省，有80天的產假，產假天數因省而異。

法律依據：《江蘇省人口與計畫生育條例》第二十七條 依法登記結婚的夫婦，按照國家規定的婚假基本集體解除，延長婚假10天。 按照本條例規定生育子女的丈夫和妻子，有權在國家規定的產假基礎上延長婦女產假30天，丈夫延長產假15天。

1.男性的陪產假天數由國家規定。

1.男性沒有產假，一些地方**部門明確規定男性可以休陪產假，但陪產假的時間不能一概而論，主要是地方政策規定的。 例如，貴州省男性的陪產假為 15 天，四川省男性為 20 天，雲南男性為 30 天。 如果丈夫有陪產假，可以遵守當地的相關規定。

2.《中華人民共和國人口與計畫生育法》第二十六條。

在懷孕、分娩和哺乳期間，婦女享有特殊勞動保護，並可按照中華大學有關規定獲得援助和補償。

接受計畫生育手術的公民有權按照國家規定休假; 當地人**可以給予獎勵。

2、上海規定多少天陪產假。

上海規定陪產假10天。

1.根據有關法律法規規定，公民依照法律規定結婚的，除國家規定的結婚假外，還可多放七天婚假;

2、除國家規定的產假外，女方還可享受30天產假，男方可享受配偶10天陪產假; 3、產假與產假同等待遇，陪產假期間配偶的工資，按該人正常出勤的工資支付。

法律分析：男方的陪產假一般為15至25天，我國法律沒有明確規定男方的陪產假天數，但根據各省市的人口和計畫生育法規，陪產假天數與當事人所在地的計畫生育政策不同， 陪產假期間視為出勤，待遇不變。以河南省為例：

法律依據：《河南省人口與計畫生育條例》第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，除國家規定的結婚假外，還有18天的結婚假，參加婚前體檢的，還有7天的結婚假; 依照法律法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，產假增加三個月，配偶給予乙個月的護理假; 婚假、產假、護理假算是出勤假。 不同地區可參考當地人口和計畫生育法規。

法律分析：各地根據《人口與計畫生育管理條例》的規定，男性職工的陪產假不一樣，時間也不同。 規定規定的陪產假一般為15天，晚婚晚育的夫妻可再延長10天，二胎也可以延長產假。

在一些地方，產假長達 30 天，但在另一些地方，產假只有 7 天。 產假算是出勤，工資照常發，福利不變。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工產後享受產假98天，其中產前可休產假15天; 難產時，產假增加15天; 多胞胎時，每增加乙個孩子，產假應增加15天。 女職工懷孕4個月前流產的，可享受15天產假; 如果懷孕 4 個月並且發生流產，員工有權享受 42 產假天數。

法律分析：我國法律相關規定並未明確規定男性陪產假應按照計畫生育、所在城市計畫生育條例的規定執行。 但是，作為合法的丈夫和妻子，丈夫享有在一定時期內相互照顧的權利。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第62條。

女員工享有不少於90天的產假。