找工作時你最關心的是什麼？

找工作就是為了賺錢，高收入比適合更重要。 有人說：我工作是為了快樂，為了舒適，為了舒適。

當你面對老人和年輕人，同時要你要錢，卻拿不出來時，你會感到乙個個耳光，痛苦，羞恥，從心裡爆發出來。 工作就是為了賺錢，只要有高薪，我不在乎喜不喜歡，適合不合適，因為我需要活下去，每個人都被生活的壓力逼著，做一行戀愛才是最重要的。

家裡要麼有孩子，要麼有老人，要麼對家庭很重視; 錢多還是少都沒關係，偶爾加班是可以接受的，但你必須確保你有足夠的時間在家，不要花太多時間上下班。 隨著家庭和陪伴概念的回歸，離家近甚至成為一些求職者最重要的參考因素。

我很在乎時間，因為我想帶孩子，接送孩子上下學，而目前廣告媒體很適合我，我不投資，我有穩定的收入，乙個月幾千元，時間自由決定。

最關心的是基本工資，能不能解決溫飽問題，有的人甚至關心提供食住。

考慮您的目標職業的發展前景。 目前，在一線城市，可能沒有那麼多限制，想幹什麼都差不多能找到土，但是在二、三、四、十八的小城市，就要綜合考慮當地的就業情況。

心態很重要，有的家境好的人找的是基本吃飽穿暖的工作，有的家境貧寒的人會以賺錢為目標，而且大部分都做過銷售。

工作環境和工作氛圍很重要，親朱的為紅，親墨的為黑。

你未來職業生涯的計畫是你是想創業成為老闆，還是在乙個地方得到晉公升。

是為了滿足你日常的生理需求，你不能總是餓著肚子穿衣服。

首先，考慮自己的能力，適合什麼，找什麼樣的工作。

霰彈槍法投簡歷，看一些好的公司開始投簡歷，一般都撒網，如果面試過程沒問題，基本上找這個！

求職的不同階段有不同的優先次序。 以下是我從職場新人和職場中年人兩組人的看法。

1.職場新人。

職場新人在找工作時，應該依次關注幾個方面：

第一：平台重要性指數：五顆星。

盡量選擇梁仿大中型企業，這是首選。 不要輕易選擇初創小微企業。 具體原因分析，大家可以看我之前的一篇：“畢業後去大公司還是小公司？

第二：發展重要指數：四顆星。

這裡所指的發展，是指晉公升空間是否廣闊，能否學到真正的技能，是否有助於提公升簡歷的含金量。

如果三個爐渣冰雹都是正的，你可以考慮一下。

第三：治療重要性指數：三顆星。

剛開始工作時，不要把薪水看得太重。 能力提公升之後，終究會有一些東西。

當然，如果你工作了一兩年，換了工作，你應該把你的工資提高到與發展同等重要的位置。

二是職場中年人。

職場中年人在找工作時，依次關注以下幾個方面：

第一：治療重要性指數：五顆星。

職場中年人已經有了豐富的工作經驗，不是希望通過工作提公升自己的能力，而是在付出之後立即看到收穫。 所以，治療是第一位的。

第二：平台重要性指數：四顆星。

這個平台（公司）是否有發展空間，要從公司的發展前景來看，公司的穩定發展必須關係到我們是否有持續穩定收益的外部重要因素。

第三：發展重要指數：三顆星。

除了治療和平台之外，如果你能去這裡做事業。

當然，第二個春天是兩全其美的。

摘要：根據當前和長期需求選擇可持續的工作。

我認為，無論我們是找工作還是上班，我們都不必低調，我們不必妥協。 我們都是平等的，為什麼在工作中低人一等呢？ 你的老闆只是比你高一點，比你強一點能力，真的沒有必要順從卑躬屈膝。

你應該尊重他，同時你應該表達你的想法。 + 職場上有很多事情我們無能為力，我不是極端的，當然我也不友善，我自然不能接受觸及我底線和權利的事情。 + 最重要的是效率和公平性。

我不能接受在勞動方面受到不公平的對待。 前幾天，我們老師在清點我們部門的人工費時，列舉了乙個**，包括當期的“應付金額”和“實際金額”。 這兩個專案之間的唯一區別是四捨五入後應支付的 %3d 金額的值。

因此，應發放部門成員，四捨五入後應發放100;應頒發該部門的另一名成員，並應頒發 100 名。 就我個人而言，我不認為在工作價值方面有綜述。 也許二三十塊錢在社會眼裡真的不算什麼，但說到工資，就代表了我們工作的價值！

希望以後不要遇到這樣的情況，真的感覺不公平！前幾天，一位朋友一大早就給我發了一句話：在家工作100天，讓自己更堅強。

雖然假期不一定是100天，但好好利用假期，給自己增值，是讓自己不慌不忙的重要方法。

盡可能多地把時間投入到最有價值的人和事上，你會發現，如果長期堅持，時間的回報是非常豐厚的。

無論在一天中的什麼時間使用，這句話都非常適用，包括這個假期。 你可以看到你把時間花在哪裡，假期是乙個人測試自己的時間。

只需要一件事：採取行動並為自己制定計畫。

就算這段時間沒有任何收入，只要不斷學習，提公升自己，疫情過去後，就是你施展才華的好時機。 還好參考李果每天在家埋怨，有機會就抓不住，那真是一整年一敗塗地。

在找工作時，您應該考慮您的技能、興趣、價值觀和目標，並確保您找到的工作符合這些要求。 同時，你還需要考慮工作的報酬、工作的環境、工作的機會。

當然是薪水，但是薪水呢？這是第乙個，這是第乙個。