有哪些工作不重視學歷？

有很多沒有學歷的工作，但沒有乙個是好工作。 有可能工資比較低，工作可能很累，每個月的固定休息時間可能少，也有可能勞動合同不簽，五險一金不發等。 其中大部分是臨時工作，還有一些是服務業的工作。

例如，酒店工人、清潔工、保險公司、計程車司機、建築工地工人，包括泥瓦匠、木匠、鉗工、電工等。

加工技師、建築工人，還有一些銷售人員不需要學歷，工資也比較低，但這些工作會很辛苦，而且不是所謂的白領工作，比地鐵安檢還要辛苦。 我真的很想改變這種狀況，工作既輕鬆又體面有前途又有錢，學歷可以不行，但能力必須有，可以報名學習下屬、軟體程式設計、數控程式設計等，提高自己的知識和專業技能，踏踏實實地做起來。

只要你做得好，做大，大部分工作都是有前途的。 學歷不是主要的，實際工作還是要看能力的，沒有這塊墊腳石，不代表這扇門打不開。 當然，最好能夠在你感興趣的領域發展。

例如，如果你喜歡讀書和寫東西，那麼你可以嘗試發展成寫作。 如果你平時喜歡畫畫，或者你的口才比較好，也可以找乙個對應的行業去嘗試。 簡而言之，要麼選擇乙個你感興趣的方向，然後去深造; 要麼選擇乙個行業，然後培養對進一步學習的興趣。

其實學歷不重要，重要的是能力，你在家呆一天，真的不知道你在想什麼，不管先做什麼工作，總會有東西要學的，我只是大專文憑，我覺得沒什麼用，我本來是想公升到本科的， 然後我覺得沒必要我不去報你也剛出來，我只是出來不存錢，我只是覺得我的工作沒有前途，我不敢跟朋友說，但現在我不覺得了，我知道這是為了我以後的工作， 人生總會走錯路，這是成長的路，而一切無論哪條路都會有一定的意義。珍惜你的青春，你無法在時間後回來。

除了公共事業單位、政府機關、世界500強企業，以及待遇稍好的文化企業稍大一些的企業，其他基本不需要學歷，比如娛樂業，畢竟是青年飯、工廠、酒店服務員、廚師...... 好多。

現在收入不錯的行業是網際網絡和金融行業，而金融行業的學術門檻很高，所以不建議選擇。 不過，網際網絡行業有很多細分行業，會有一些對學歷要求不高的工作，程式設計師就是其中之一，我個人覺得不適合女生，設計行業的機會比較多，更適合女生，很多中小企業需要大專學歷， 有些人甚至擁有高中學歷。 但是，進入是有門檻的，你可以通過自學來了解你是否適合自己。

不看學歷的工作太多了，比如掃路工、門衛、送餐、雜工、收費站、保安、洗車等等。

技術員。 這個範圍沒了，姐夫在修車，20多歲的工資幾萬塊錢。 當然，建築製造業還有其他技術工人。

農、林、牧、副業、水產養殖等 去鄉下收拾魚塘，或者養雞鴨鵝豬等，我岳父的養豬場成了全鎮的示範，還有人來端午節，他才上小學。

可以先學車，司機需求量大，不需要學歷，既然家裡好，可能你已經可以開了，在閒置的時候開滴滴打車賺點零花錢，然後說，如果房子願意贊助你也可以做小生意， 開超市之類的，如果不想承擔投資風險，也可以去流水線那種工廠工作，收入不高，但也可以暫時養活自己。等到你進入社會，然後慢慢尋找機會。

學歷是墊腳石，想學歷的學歷是有文憑限制的，大部分不看學歷的銷售、建築工地、工廠流水線都是一樣的。

可以做社交電商，不需要學歷，手機就能操作，時間很自由，一天可以賺100多，也不需要囤貨。

服務員、保安、清潔工、快遞員。

我們都知道維修工作是技術性的工作，中國有句話說“有技術就不怕沒飯吃”。 如果你沒有學位，那就去做一門手藝，維修工作也不錯，前景比較客觀，畢竟汽車和機器比較多。

出納會計不需要學歷，可以和初級會計證書混在一起，初級會計的簡單內容是小學數學和語文的基礎，可以通過15天的自學。

流水線工人，只要手腳健全，歡迎您。

保安、快遞員、送餐員、環衛工人等。

室內設計的門檻很低，當助理乙個月1000，兩三年，混了四五年，家裡沒錢餓死也付不起房租，一直缺人，沒有門檻。

一般來說，可以替代的工作型別不需要太多的教育，比如流水線快遞。

您可以執行以下操作：

1.外賣。

現在外賣行業對學歷的要求不高，只要吃苦，各大外賣平台都做得不錯，為學歷低的人創造了很大的就業空間。 而且投資不高，只有一輛電動車，再加上你吃苦耐勞的精神，每個月都會有幾萬塊錢。

2.做銷售。

銷售行業也是乙個入門門檻較低的行業，也是很多大學生畢業後的首選職業。 學歷要求不高，所以需要乙個口才好，每月能賺幾萬美金的業績提成。

3.執行滴滴。

這也不要求學歷高，需要有自己的車，需要有駕照，這個投資有點大。 不過，只要一天能跑幾個大訂單，也不錯，一天可以賺幾千塊錢，這是當年看到別人的師傅用幾部手機接單的時候，這種模式是可以模仿的。

4.做飯。 據相關統計，21世紀初，世界廚師團隊已發展到數千萬人，中國素有烹飪王國之稱，廚師的實力和數量首屈一指。

5.服務員。

為客人提供必要服務的人。 服務員的基本職責是：迎接和問候顧客; 提供各種相應的服務; 客戶諮詢; 為客戶排憂解難; 以最好的情緒和態度對待客戶的各種不穩定情緒; 及時處理客戶投訴，給客戶滿意的答覆。

學歷不代表能力，關鍵在於正確的教育方法。 夜深人靜，我總想找個安寧，找個獨處的空間，然後讓自己的思緒隨風飄盪，在胡思亂想的寧靜中逃一會兒。 當靈魂無法承受生命的重擔時，它只能向天空發出乙個訊號，那就是它累了，太累了，而這種疲憊的感覺不是常人所能想象的。

每天我都想在靈魂中找到平靜，然而，這真的很困難。

從人出生的那一天起，就注定要伴隨一輩子的情感和不盡如人意的人生，命運注定了，要想改變命運，就要面對所有的不幸和坎坷，選擇合適的逃避，那只是無用的徒勞。 逃避有時可能只是一分鐘，也可能你只能得到一分鐘的沉默，也可能你在寧靜中突然意識到，人不能活得太累。 我經常這樣安慰自己。

世界上什麼都沒有，平庸會擾亂自己。 也許我只是乙個庸人。 為什麼要在任何事情中尋找寧靜？

事實上，我希望在今年這個非同尋常和糟糕的日子裡實現和平。 我反思了又反思。 大多數時候我不明白我在做什麼。

一種生活。 在某些日子裡，總是牽動著人們的思想。 說到尋覓的寧靜，每個人都期待有這一刻。

對我來說，在孤獨的時刻可能會感覺有點沉重，但這不是絕對的。 有時候，人雖然身處嘈雜嘈雜的環境中，但心已經飛到了不知是何等境界，我常常臉上掛著笑容，在內心的恆常中，我看透了所有複雜的事情。

人們有時會假裝自己是天下的主人，但實際上並非如此，而這一切的出現也是由於無數次的爬行，然後反思的結束。 沒有真正的利益興奮，沒有對生命和自然的真正發自內心的敬畏，沒有對生命和世界的感恩和欣賞，沒有善良和透明的理解，沒有善良和易感的心，沒有最後的覺醒，沒有自然的寧靜和超然。

在很多情況下，尋求安寧的動機遠遠大於一切外在事物所產生的力量，也可能是每個人追求安寧的精益求精的過程。 為什麼？ 我笑著問自己。

對於乙個真正融入生活的人來說，會為創造世界的奇蹟而嘆息。 對生命和自然發自內心的敬畏和關心，是一種由衷的感激和欽佩。

通常學歷高的人一開始就能選擇乙個好的平台去工作，範圍越高，選擇的範圍越廣，因為學歷可以證明你的學習能力和心理素質比較好，所以大多數公司都會看高，或者大多數公司會給你面試的機會，以便進一步交流。 進入工作後呢？ 不只關乎學歷，往往學習能力和技能能力可以決定你提公升的空間，以及你在這個行業或企業能做多久，很多時候即使你的溝通技巧或情商不夠，只要技術水平優秀，你就能實現自我價值。

銷售、雜工、服務員等崗位對學歷要求不高。

1、銷售是指以銷售、租賃或者其他任何方式向第三方提供產品和服務的行為，包括廣告、展覽、服務等相關輔助活動等促進行為。 銷售被定義為識別產品可以提供的特殊利益並滿足客戶特定需求的能力。

2.普通工人的意思就是普通工人。 普通工人是指具有基本技能並能勝任日常工作的人。 珠三角和長三角製造廠的普通工人，用來指在生產線上做一些技術要求不高的崗位的員工。

普通工人的工資收入水平在2000元到3000元之間，有些公司可以達到4000元以上。

3、服務員原指在一定範圍內、固定地點提供服務的人。 現在通常是指在酒店、餐廳、KTV、D廳等娛樂場所為客人提供必要服務的人。 服務員的基本職責是迎接和問候顧客，提供各種相應的服務，客戶諮詢，為顧客解決困難，以最好的情緒和態度對待顧客的各種不穩定情緒，及時處理顧客投訴，給顧客滿意的答覆。

一些真正的人才，能夠踏踏實實做出科研成果的“科研專家”，在職場和生活中總是謙虛謹慎，不會給人一種傲慢的感覺。

所以，學歷當然很重要，能夠通過自己的努力和毅力，獲得遠超別人的教育水平，當然是欣慰的，但你不能因為自己的學歷比別人高，就鄙視那些在工作中學歷不如你的人。

那麼，這樣一扇刻苦學習、學業提公升的冰冷視窗，就會失去其自身的價值和意義。

首先，學歷不是能力。

但是學生在學校度過的額外時間基本上都花在了講座、實驗和專案上。 同時，受過高等教育的人在學校呆的時間越長，他花在溝通和工作實踐上的時間就越少。

所以這樣一位高學歷的畢業生，將來投入工作時，難免會缺乏和不足於與人打交道、溝通技巧。

很多剛畢業就去社會的本科生，在學術水平上可能不如碩士、博士，但他們在職場適應和營銷方面的能力和洞察力，值得高學歷人才借鑑和學習。

第二，學歷不是成績。

也就是說，沒有人是十全十美的，在科研和學術上有所進步的碩士、博士畢業生，沒有理由鄙視甚至歧視學歷不如自己的本科生和大專生。

畢竟，不管你讀了多少書，你還是要在專案工作和團隊協作中體現自己的能力和素質，而不是嘲笑和打壓同事，在工作中給自己製造障礙和困難。

的確，在我們一直接受的“應試教育”中，很多老師和家長都把考試成績作為衡量乙個學生能力和素質的唯一標準，這總給我們一種感慨：

好學習意味著能力強，高分意味著好成績。

於是，有些畢業生，哪怕是去公司上班，天天都在談論自己的學業水平和考試成績，認為現在的高薪和優越的條件，是他們學得好帶來的收益。

問題在於，任何一家公司的老闆都需要能夠持續為公司創造利潤和效益的員工，而不是高學歷、高待遇、高態度在工作中毫無用處的“花瓶人才”。

因此，乙個人的高學歷只能代表他學生時代的成績和相關專業的知識，並不代表他的職業和前途，他可以獲得與他高學歷相匹配的福利和成就。

最後，學歷是有侷限性的。

例如，在現行的教育體制下，本科、碩士、博士階段所學的知識，大部分是理論性較強的，雖然是在專業基礎上不斷深化和提煉的結果，但就其研究內容而言，顯然有些脫離現實和社會。