如何計算與工作有關的死亡撫卹金以及如何計算與工作有關的死亡撫卹金

第三十七條 職工因公死亡的，其直系親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上年度整體地區員工月平均工資;

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準為：配偶每月領取，其他親屬每月領取，喪偶老人或孤兒每月領取，根據上述標準，每個受撫養親屬核定的養恤金總額不得高於因公死亡的雇員的工資。

親屬的具體贍養範圍由勞動和社會保障行政部門規定;

3）一次性工傷死亡津貼標準為上年度全區職工月平均工資1個月至1個月。具體標準應當按照當地經濟社會發展情況的規定，報省、自治區、直轄市人民備案。

殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

參考資料：根據民發2007年第64號《關於國家機關工作人員和退休人員死亡一次性喪遺撫卹金支付辦法的通知》：“自2004年10月1日起，國家機關工作人員和退休人員死亡的一次性撫卹金按照以下標準執行：烈士生前80個月的基本工資或基本退休津貼， 因公殉職的生前40個月的基本工資或基本退休津貼，以及因病死亡的前20個月的基本工資或基本退休津貼。

發放一次性養恤金的要求將通過現有渠道得到滿足。 “國家機關退休人員一次性養恤金，按照國家規定的死亡前最後乙個月的基本退休津貼計算支付。 你所說的養老金分配不應該有規定的公式。

它應通過協商或由法院不時分配。 而且養老金應該不大。

如果已故職工的父母符合贍養親屬的標準，可領取每月贍養親屬撫卹金，標準為已故職工工資的30%; 如果是孤獨的老人，可以領取員工自己工資的40%，直到二老人去世。 男性年滿60歲，女性年滿55歲的已故工人的父母可以領取受撫養親屬的養恤金。

《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和一次性工傷死亡賠償金和工傷保險補償金： （一）喪葬補助金為總體規劃區內職工上年度平均月工資的6個月。 （2）受撫養親屬的養恤金，應按照雇員自身工資的一定比例支付給因公死亡而不能工作的親屬。

標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。

親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定。 （三）一次性工傷死亡補助標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工的親屬享受下列待遇：

1）從工傷保險中支付當地員工平均工資6個月的喪葬補貼**;

2）受撫養親屬每月領取工傷保險撫卹金**：按上述標準領取配偶工資40%、其他親屬工資30%、老人或孤兒10%;

3） 從當地雇員工傷保險的平均工資中領取48至60個月的一次性工傷死亡津貼**。

本人的薪金是指工傷雇員在意外發生前12個月內的平均月薪; 工資標準不得低於當地員工平均工資的60。 受撫養親屬養恤金由省、自治區、直轄市每年調整一次。

因公殉職職工，發放喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金、一次性工傷死亡補助金，具體標準為：喪葬補助金按上年度職工平均工資6個月的標準發放。 分配標準為：

配偶按上一年度河南省平均月薪按月薪40元，其他受扶養親屬按月30元/月補助，老年人、孤兒按上述標準每月加補10元。 養恤金總額不得超過死者的工資。 當受扶養親屬失去撫養條件時，他或她就無權領取這種養恤金。

對於一次性工傷死亡津貼，標準為上一年度職工平均工資從48個月到60個月的金額，具體標準由省確定。 在一級至四級殘疾養恤金期間死亡的，應按標準數額的50支付一次性工傷死亡津貼。

這個問題似乎沒有得到解決，我國還沒有形成完善的法律體系來規範這方面，似乎需要提高農民工維權意識，需要進一步完善他們維權的方式。