-
建議你私下和他談戀愛,交朋友什麼的,以後他會有興趣做事的。 雖然你現在處於同一水平,你更受重視,但畢竟他現在所做的事情就像你說的沒人取代一樣,與其在時機成熟時拼命不服從你,不如大家退後一步,做事。 反之,既然領導把事情交給你,最大的目的就是希望看看你的實力,希望事情交給你之後,他能看到好的結果,你要是有問題就跑到領導那裡去,久而久之,相信領導對你的評價會慢慢的下去。
-
上級是做什麼用的?
上級是來解決問題的!
他為什麼要拖著你? 不是你想好看。 你不認為他在詭計多端。 其實不然,不要把乙個人想得太簡單!
我的建議是:直接和領導反思。 沒有什麼比點選乙個小報告或其他東西更好的了。 這不是在學校,而是在社會上,而是在工作中! 與上級反思是正常的。
-
給領導乙個機智的反應! 我最討厭這種人,我有能力讓領導記住自己,個人意見,僅供參考! 這主要取決於領導是什麼樣的人,不買賬的同事在公司裡有多少人際關係。
-
先找個時間跟他出去吃飯,好好溝通,如果真的不行,就只能對領導做出反應了。
-
以德報恩。
不要做乙個小報告。
相反,他們應該在他和領導面前說他的好話。
讓我們看看他下次是否不好意思不和你合作。
男人需要有一點城市感。
-
你應該反省自己,是不是做錯了什麼,然後改了,你的同事自然會買你的賬。
-
約他出去揍他一頓,答應下次見到你就老實。
-
首先,這是乙個可以解決的問題。
另外,要轉錢還的事也不多,除非三人關係很好。
但你叮囑老公要小心,我不認為A和B是好事,人不能手無寸鐵。
而且向朋友討債也不尷尬,有借款有還款,再借也不難。
-
他說:“夥計,你能把上次的1000還給我嗎? 老婆也突然想查賬,你要是有賬,先給我,你怕,我也怕! “一定要拿語氣開玩笑。 這不僅委婉,而且切中要害!
如果同事對你不友善,是這個人的壞本性,還是他無意中激怒了他。 你首先要找到它的根源。 如果你惹怒了別人,只要主動解決,你仍然可以爭取乙個友好的環境。 >>>More
你的“部門領導”是乙個沒有興趣、沒有原則的人,這種人注定要成為乙個偉大的人,你要知道你要成為乙個偉大的人,不要像他一樣,不要總是關注他。 如果你表現良好,你的上級管理層會關注你。 如果你真的出了什麼功績,不要貪功勞,把所有的功勞都攬在你“部門領導”的頭上,一旦你的高層領導一定會知道,成績都是你的,你的“部門領導”從此會尊重你。 >>>More