大公司和小公司有什麼優缺點？ 哪個更適合新人？

最重要的是，這是乙個新員工，這樣乙個大型企業，師傅和老員工的工作經驗有利於工作的進步，也有利於我個人在各個方面的成長。 大公司有很多工作專案和很多業務，所以我面臨著許多發展機遇和挑戰。 大公司有比較大的發展平台，經濟支援相對穩定，工作崗位也穩定，與大公司高學歷的人才合作，會提高自身價值，比如技術水平、素質發展等。

還有很高的榮譽，與大公司分享榮耀和成就。

每個人的人生軌跡都不一樣，不是每個人都能順利穩健地進入大公司; 並非每個在小公司工作的人都必然是漂泊不定的，隨時面臨破產和解雇。 我的選擇是先忽略大企業和小公司，找工作時對每個人都一視同仁，我的能力能達到哪個公司門檻，我能拿到多少薪水，最重要的是想著給自己充電，提高自己的技能。 無論你在哪裡，如果你不努力工作，你可能會被解雇。

但是，很多小公司，氣氛會比較舒適，工作流程也比較好。

簡單而不死板，更適合不喜歡被束縛留在工作崗位上的人。

大公司擁有完善的培訓體系。

和組織結構，能夠在職場之初就培養出良好的職業素養。

和職業習慣，但因為大公司足夠完美，所以他們更注重執行力。

那麼可能沒有小公司那麼多的晉公升機會和空間，但是在奮鬥的年紀進入小公司的時候，有很多鍛鍊的機會，因為不夠完美，所以往往需要獨立解決很多突發事件，這樣你也能鍛鍊好處理問題的能力！ 在你的職業生涯中，首先要清楚自己的能力和定位，然後看看你在這個階段的職業期望是什麼，這比簡單地比較大公司和小公司更有保障。

大公司的優勢是非常嚴謹，而且工作壓力也很大，很難有更高的晉公升空間，而且不容易進入大公司，優勢是有良好的工作環境，而且有很好的薪資福利， 小公司的優勢是可以輕鬆通過面試，而且工作壓力不是很大，平時的管理不是太嚴格，缺點是薪水不是很高;我覺得小公司更適合職場新人，因為小公司可以很好的培養新人的工作能力，獲得很好的晉公升空間，競爭力比較低。

大公司比較穩定，制度很完善，分工比較明確，雙方的權益都能得到保障，但工作範圍窄，會讓人覺得無聊，小公司的工作機會比較多，可以增強自己的獨立性，從容應對任何問題， 但是沒有完善的規章制度，制度也不完善。小公司更適合職場新人。

是一家更適合職場新人的大公司; 首先，大公司的規模比較大，所以晉公升的機會比較多，可以繼續磨練自己，然後也可以提高自己的社交能力，但缺點是壓力比較大，對人員的要求也比較高，容易受挫。

大公司和小公司的優缺點如下：

1、大公司經營狀況穩定，破產可能性小，工作會比較穩定; 管理制度規範完善，分工比較精細，能養成良好的工作習慣; 福利待遇比較齊全，薪酬結構相對透明。 但是，管理體系比較小，公司比較剛性，效率比較低，員工發展的上公升通道可能比較窄。

2、在小公司工作時，可以成為多面手，學習更多技能; 更多的自由和更多的成長機會。 但是，小公司可能有不完善的規章制度，經營狀況可能不穩定，容易因管理不善而面臨倒閉的風險。

小公司的優勢是：你得到更多的鍛鍊，原因是你可以自己成為乙個團隊，當然你需要什麼都做，從前端到後端。 還有乙個事實是，你可以接觸到任何人，從一線銷售到後端客服，你都要與人打交道，這是一對溝通協調關係。

這也是有幫助的; 同時協作效率更高，小公司沒有官僚主義氛圍，大家都很和諧，人情味很重，協作效率急切地想立即合作，不需要複製郵件，甚至要等很久才能合作。

而且領導一定會給你時間自學，能夠承擔你試錯的成本，反正招乙個又慢又貴，你要願意去嘗試，何樂於嘗試，何樂於培養乙個老員工的收入遠高於招聘，而且忠誠度。 在小公司裡，老員工喜歡帶你，不要隱瞞太多，你學到的多，你可以做的更多，只是為了分享他。

大公司的優勢是：系統化、系統化，對專業素養培訓很有幫助。 首先，你會在認知層面得到提公升，因為你經常能收到集團總裁和副總裁的各種匯報、祝福、演講和大牌。

思維的邏輯是不同的。 其次，您將瀏覽許多過去沒有組織的內容。 例如，公司的價值鏈。

公司內不同業務部門、不同產品線的狀況如何，對外如何相互配合，內部如何爭奪資源，高層如何考慮中層的晉公升，比較重要的考慮因素是什麼，部門合併拆分有哪些考慮因素， 以及為什麼不同年份有不同的調整。

大公司。 優點：環境好，制度健全，五險，固定工資，到什麼程度會晉公升，還有規定，工作8小時（加班加班費），工作穩定。

缺點：工作靈活小，只能自己動手，難以從經驗中學習，不利於個人的全面發展。

小公司。 優點：工作靈活，個人發展空間大，薪資更硬，個人潛能更大，晉公升更快。

缺點：經常加班（沒有加班費），個人壓力大，工作環境不是很好（取決於老闆對環境的要求），工作不是很穩定。

在小公司工作和在大公司工作之間的差異肯定比較大，我更喜歡在小公司工作。 很多人在找工作時，首先會了解公司的規模，以及公司的發展前景，以及具體的工作環境，這些都會影響每個人上班時的感受。 畢竟，它和你以後的生活息息相關，如果你有乙個高起點，那麼你未來的工作肯定會越來越好。

它還可以讓你在工作中實現你的人生理想。 <>

大公司和小公司的感受不同，差異非常大。 當你在大公司工作時，你會覺得生活壓力更大，你可能每天都會接觸到不同的人，如果你碰到魚，你也需要時刻保持清醒。

或者其他問題，一旦被發現，可能會被駁回，既然能成為上市公司，能成為世界500強，是有一定原因的，他們的管理架構比較全面，而且大家都很有責任心。 一般來說，這樣的公司能招到的人都是特別優秀的人，這樣的工作環境自然是不尋常的。 而那些小公司比較寬鬆，規模也不是特別大，就算大家偶爾渾水摸魚，也沒什麼大不了的。

更喜歡去一家小公司工作。 雖然小公司的福利不是特別理想，可能每個人都不可能每天吃點夜宵或者點點零食，但工作時間相對自由，大家在工作和閒暇時間都可以喝杯咖啡或者出去散散步。 每天給自己留的時間會很多，可以早點下班，不會收到領導的**。

只有當每個人都去兩家公司嘗試時，他們才會發現每家公司的優缺點。 大公司肯定會讓大家手忙腳亂，而小公司則有一種特別悠閒的感覺，不會讓人感到特別疲憊。

差別很大，在小公司學習專業知識難，沒有規章制度，工作很複雜。 在大公司工作，每個人的工作都非常精確，我更喜歡在大公司工作。

在小公司工作肯定沒有那麼緊張，在大公司工作可能會很有壓力，因為大公司有很多業務要處理，人際關係也非常困難。

是的，差距很大，薪資、福利和收入是不一樣的，你應該選擇一家大公司來結識很多人，而且你也可以提高你的工作經驗。

對於職場新人來說，大公司和小公司哪個更好？ 為什麼？ 在職場發展中，我糾結於小企業和大公司的抉擇

首先是要知道選擇對職業發展有好處。 更有利於個人成長。 當然，因人而異，英雄不問從哪裡來？

就個人而言，我們簡單分析一下兩家公司的情況吧！

1）小企業的優勢，工作的自由，缺乏如此多的工作標準和流程，可以跨多個職責工作以了解其他部門的工作。如果你有很強的工作能力和個人人際交往能力，你可以有更快的晉公升途徑。 公司的工作環境和作風是由老闆的喜好決定的，和什麼樣的人一起工作，也是由公司的實力決定的。

工作的標準是工作成果的質量，工作中沒有過程，你需要有創新意識去工作和學習，不要指望別人指導你完成每一步。

（2）大公司的優勢，新人的輔導和學習體系，你只需要公司的分步安排進行學習和融合。 工作的流程標準比較齊全，崗位職責明確，人為因素少，所以如果學會基本獨立完成工作。 工作環境和氛圍是由公司的發展歷史決定的，更多的是適應，而不是個別老闆的好噁。

當然，有很多不同之處，這些只是乙個簡單的參考。 通常對於職場新人來說，如果可以的話，他們可以在大公司更規範地學習和成長，更了解崗位要求，同事之間的關係也比較簡單。 而小企業需要自己學習和成長更多，下班後，他們需要了解老闆的要求是什麼

不要求你舒服地失去你的職業發展目標，但有時你的優秀是對其他同事的傷害，你難免會被誹謗，這是你必須做好心理準備的。 簡單分享一些個人意見，希望對您有所幫助。

小公司更好。 因為小公司的工作氛圍比較好，同事們相處融洽，大家相處得像一家人一樣，有利於快速融入工作。

我個人覺得在小公司比較好，因為你是新人，沒有經驗，所以應該去小公司磨練自己，這樣可以積累很多經驗，在小公司也不會有太大的壓力。

有利有弊，具體取決於您想要什麼。

<>創業和小企業發揮的空間很大，老闆通常會把任務放得自由發揮，你可以多一些自己的想法，小公司沒有太多的規則和約束，小公司當然很多地方沒有規範，規章制度不健全，社會福利也不如大公司， 但往往也是乙個機會，如果你能建立一家公司，這是最寶貴的經驗，而小企業發展，如果你有能力在沒有任何人工指導的情況下建立它，你就會成為獲得榮譽的人。

大公司是大多數人的選擇，畢竟口碑大，福利好，實力雄厚，各方面工作環境成熟，人才多，鍛鍊機會大。 不過，大公司競爭激烈，想要晉公升，很難沒有實力，還要應對職場生活中的陰謀詭計，這些都需要做好準備。 而大公司所有成熟規範的管理，都能讓他們更好地站在巨人的肩膀上，避免走彎路。

即使將來換工作也是一次寶貴的經驗。

不管是大公司還是小公司，只要你有能力，**金子就會發光，否則以閒置的態度，就算你去好公司也沒用，能力才是最重要的！無論你是一家大公司、一家小公司，還是剛剛起步，在你選擇之前，想想你想從這份工作中得到什麼。 具體、清晰、描述性強，然後考慮公司提供的平台，是否能實現自己想要的，並結合自己的職業階段進行全面的分析和考慮，在這些前提下，選擇不會太難。

不管你擁有什麼公司，重要的是你的專業是否合適，你是否能將所學的知識應用到公司而不亂來，所以無論公司有多大或多小，只要適合你。 不管是大公司還是小公司，都只有褲子要有能力，金子在哪裡都會發光，否則以亂七八糟的態度，就算去好公司也無濟於事，能力才是最重要的。