我是工廠工人，今年52歲，還有多少年才能退休？

你是工廠裡的一名員工，今年52歲，如果你是男人，八年後就可以退休，普通女士50歲退休，謝謝。

如果你是女職工，50歲退休，如果你是女幹部，55歲退休，如果你是男學生，你會從事有毒有害、高溫高海拔等特殊型別的工作，55歲可以退休， 如果您不是特殊工作者，您可以在 60 歲退休。

工廠的正式工人，男工60歲退休，女工50歲，女幹部55歲退休，如果不是有毒有害的崗位。 僅供參考。

如果你是男人，你應該要到60歲才能退休，但如果你是女人，你就可以退休了。

如果你是男人，你應該還有 8 年的退休時間。 一般而言，男性60歲退休，女性50歲退休，女幹部55歲退休。

估計你是南安人，所以在廠裡工作到52歲，應該有8年才能退休，男人60歲才能退休。

我是工廠工人，今年52歲，還有幾年就要退休了，如果你是男的，那就是八年退休，如果你是女員工，還有三年的退休時間，因為一般工廠是女同工，是55歲，男同事都是60歲， 但收入是一年前的。

這分為以下幾種情況，女同性戀者：如果你是國家幹部，你是55歲，如果你是工人，你是50歲（如果你是52歲，情況就不是這樣了）。 男同：

幹部是60歲，工人是55歲（特殊型別的工作是50歲，你不是這種情況。 如果你是部門級以上幹部，根據國家規定，可以計算出要退休多少年。

我是工廠工人，今年52歲，還有多少年才能退休？ 如果你是男性員工，你應該在60歲退休，如果你是女性員工，你可以在50歲退休。

企業員工男性應年滿60歲，女性應年滿50歲，男性應年滿8歲才能退休。

如果你不是特殊工作，你就60歲了，如果你是特殊工作，那麼你就55歲了，你可以退休了。

根據最新的退休規定，男性一般為55歲，女性為50歲。

如果是男人，很正常，60歲才能退休，也就是再過八年，60歲都不能退休。

如果您選擇在 55 歲退休，您有四年的退休時間，如果您選擇在 60 歲退休，您有九年的時間退休。

男性退休年齡為60歲，女性幹部退休年齡為55歲，職工退休年齡為50歲。 您需要支付 15 年的保險。

讓我問這個問題，你是工廠工人，你今年52歲了，還有幾年就要退休了，我覺得如果你60歲退休了，你還有8年退休。

一般來說，現在要求男性在55歲退休。

如果你是男人，你必須年滿 55 歲，如果你是女人，你就走了。

廠家直供取決於你從事什麼樣的工作？ 你的職位級別是多少？ 對於一些特殊的生產崗位，他會提前退休，如果是管理崗位，肯定會推遲。

關於你提到的這個問題，首先還有幾年建議你去問工廠負責人，其次你要看看你的養老保險已經繳納了多少年。

1、病假退休與正常退休的區別：提前退休每一年扣除退休金。

2. 正常退休不予扣除。

2.基本養老金。

該計算基於該人的正常退休年齡。

男性60歲以上，女性50歲以上），基本養老金2（不含個人賬戶養老金）每年提前減少，即提前退休人員基本養老金（全額基本養老金-個人賬戶養老金）（1-提前退休期2）個人賬戶養老金。

3、雖然病假退休後的工資通常和正常退休一樣每年增加，但在辦理退休工資時，退休金每扣除2年，提前4年扣除8。

要申請疾病退款，必須同時滿足三個條件：

（一）經本市勞動能力鑑定機構認定為完全喪失行為能力的;

2）達到規定年齡（男性50歲，女性45歲）;

3）參加基本養老保險的年限和繳納基本養老保險費的年數（服務年限。

15年。

根據勞動能力考核委員會的規定，完全喪失工作能力的員工，如50周歲以下的男性和45周歲以下的女性，支付了與上述金額相同的款項，可以申請病假退休。 病。

要知道你是按**繳費的，你每個月交多少錢，現在餘額是多少，只知道你有多少養老金開車。

這應該根據你的雇主給你的工資金額來決定，所以你應該把你的病假退休證明帶到社保機構進行諮詢和計算。

服務15年後，病假退休的工資是多少？ 服務滿15年後，病假退休的工資一定不能太高，因為服務年限太短，繳納的養老保險太少。

服務15年後，病假退休的工資是多少？ 服務15年後，如果你生病退休了，我想大約是1800到2000。

據估計，它們不到2000個，每個地區略有不同。

病假工資一般只是基本工資。

國家不會缺你，去勞動局諮詢就行了。

法律分析：服務30年後，您可以退休。 工作滿30年以上的，可以在企業內部退休，基本生活補貼由企業支付。

法律依據：《完善城鎮社會保障體系試點》 5.（五）離法定退休年齡不足5年或者工作滿30年，難以實現再就業的下崗職工，可以在企業內退休，企業支付基本生活費，並按規定繼續繳納社會保險費; 並在達到退休年齡時正式辦理退休手續。

總結。 法律依據：中華人民共和國《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，應當解除勞動合同：

1）勞動合同期限屆滿;（二）職工依法開始享受基本養老保險待遇的; （三）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的; （四）用人單位被依法宣告破產的; （五）用人單位的營業執照被吊銷、責令關閉或者吊銷，或者用人單位決定提前解散的。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，解除勞動合同。

你好，八年以內，如果工廠給你養老保險。 如果工廠不給你保險，你可以吃早餐讓它賠，如果工廠不同意，你可以保留證據，到勞動局申請勞動仲裁。 如果香山沒有保險，法律就會偏袒工人，應該賠償很多。

您好，再說了，他們這樣做是不對的，到了退休年齡就要退休了，你們和單位有勞動合同嗎，可以申請經濟補償。

您好，當您達到退休年齡時，公司解雇沒有補償。 如果勞動者達到法定退休年齡，依法享受基本養老保險待遇，屬於勞動合同解除的情形，用人單位無需在經濟補償或餘額補償之前支付首付款。

法律依據：中華人民共和國《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，應當解除勞動合同：（一）勞動合同期滿; （二）勞動者依法開始享受基本養老保險待遇的; （三）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的; （四）懷疑用人單位已被依法宣告破產的; （五）用人單位被吊銷營業執照，責令關閉或者撤銷，或者用人單位決定提前解散的。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，解除勞動合同。

您好，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，如果您已達到法定退休年齡，雇主可以解除勞動合同，但雇主也有義務給予您一定的經濟補償。 如果你想繼續在工廠工作，你可以和雇主簽訂新的勞動合同，但你應該注意，新的勞動合同可能會有一些變化，比如工資、工作時間、工作地點等。 此外，您還應該注意，如果您簽訂了新的勞動合同，可能會影響您的社會保險福利，例如養老保險、醫療保險等。

因此，在簽訂新的勞動合同之前，您應充分了解合同條款，以免產生不必要的糾紛。

總結。 等我的親戚到了退休年齡，就想把我辭退，重新簽合同再進去也沒關係。 我國《勞動法》規定，企業雇用勞動者時，勞動年齡不得超過60周歲，年滿60周歲的，企業有權依法解除勞動合同。

但是，《勞動法》也規定，當員工年滿60歲但仍有工作能力時，企業可以簽訂新的勞動合同，允許員工繼續工作。

等我的親戚到了退休年齡，就想把我辭退，重新簽合同再進去也沒關係。 我國《勞動法》規定，企業雇用勞動者時，勞動年齡不得超過60周歲，年滿60周歲的，企業有權依法解除勞動合同。 相關資訊：

但《勞動法》也規定，當勞動者年滿60歲但仍能從事扒竊活動時，企業可以簽訂新的勞動合同，允許勞動者繼續工作。

因此，如果還能工作，可以與企業簽訂新的勞動合同，繼續工作; 如果您仍然有能力工作，但公司拒絕簽訂新的勞動合同，您可以向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議，並要求公司改變其行為並簽訂新的勞動合同，以便您可以繼續工作。

我今年52歲了，工廠說我已經到了退休年齡，那麼我離職從新廠進廠合法嗎？

親吻對不起，這是合法的。

根據勞動法的規定，達到退休年齡後，公司不再有勞動關係，可以解雇是自然的，但必須按照規定進行補償。

工廠的解雇應該如何補償？

您可以與雇主協商以解決賠償問題。

52歲是我的退休年齡嗎？

你服務了多少年？

已經八年了。 如果在這種情況下無法退休，您可以申請勞動仲裁。

工廠要求我辭職，我工作了八年，今年52歲，工廠說離職後體檢這麼合法，不進廠？

親不合法。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規定，“勞動者提前退休的，用人單位應當按照國家有關紅棗推廣的規定給予一定的撫卹金。

因此，你的工廠要求你提前離職而不給你一定的養老金是不合法的。

女性的退休年齡是多少？

女性員工年滿 50 歲即可退休。

男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

服務15年後，病假退休的工資是多少？

你好親愛的<>

1、因病退休：男性50周歲以上，女性45周歲以上，經醫院證明完全喪失工作能力，退休工資按其標準工資的100%支付; 2、不符合上述年齡條件者：工作滿20年者，按標準工資75%支付; 工作滿15年但不滿20年的，按標準工資的70%支付; 工作滿10年但不滿15年的，按標準工資的60%支付。