大學有必要與系裡的前輩們保持良好的關係嗎？

我認為有必要與部門中的前輩保持良好的關係。

&首先，前輩可以給你一些指導。

大學四年是我們人生中重要的轉型時期大一剛進入學生會時，我很迷茫，但多虧了系裡一位每天陪我上班的師姐，幾天之內我就適應了學生會的工作。作為前輩，我們當年遇到過很多情況，所以他們往往會給你最真誠、最有效的建議。 去找系裡和你同專業的學長同學，他們一般都是這個專業的優秀學生，對你的規劃肯定會有很大的幫助。

>> 其次，學長學姐是你學習道路上的指路明燈。

面對未知的未來，大家或多或少都會碰壁，前輩們會讓你作為乙個過來的人走很多彎路。 當您絞盡腦汁了解各種政策活動時，為什麼不直接從您的前輩那裡獲得資訊呢？ 當你面對各種活動和比賽時，你為什麼不參考一下前輩的個人感受呢？

最重要的是除了在職人員之外，直接上級是了解相關行業最了解的人，他們處於競爭最激烈的狀態，對自己可能從事的行業具有高度的敏感度

大學裡有很多職位，從班長到組長，這些職位需要有能力競選。 與前輩關係好後，你會從他們那裡學到部門的管理、與他人溝通的能力等，也許他們也會推薦你成為下一任領導者。 如果你已經有了在競選班上組織幹部的想法，那麼你應該經常與他們溝通，你會有意想不到的收穫。

&最後，一定要記住不要刻意和系裡的前輩交朋友。

在大學裡認識他們很容易，但和他們成為朋友並不容易如果你試圖取悅他們並冤枉自己，你會偷雞和啄公尺。如果你想和部門裡的優秀前輩們有良好的關係，你必須足夠好，用自己的閃光點吸引他們，讓他們看到你無限的潛力，這樣你才能相處得更舒服，他們會更願意做你的人生教練。

交朋友不是讓我們用眼睛選擇完美，而是讓我們用心吸引志同道合的人。 -羅蘭

人因人而異，很難強迫內向的人變得外向，如果真的不善言辭，就不要勉強自己，先坦然接受自己，不要嫉妒別人，每個人都有自己的路要走。

以上是我的，希望對您有所幫助！

我個人認為與前輩保持良好的關係還是必要的，但這不是必需的。

與老年人建立良好的關係是有幫助的。 畢竟前輩們已經從現在的階段過去了，在一些糾結的事情上，你可以參考他們的意見，而過來的人的身份可以說出很多你沒有注意到的事情。 例如，在選課、就業機會、備考等問題上，學長學姐可以給出很多寶貴的建議。

而且一般同系的學長都和你同專業，在你迷茫的事情上，他們更有發言權。

另外，咱們先不談學習或者生活中的事情，只談部門內部的事情，有些部門是公平公開的，但有些部門是小社會，他們也會關注一些人際關係，這個時候，和前輩關係比較好的人，往往能受益更多， 比如在任務分配上，他們不會刻意給你一些比較難完成的任務，也可以幫你在完成任務時避免一些彎路，或者當你遇到比較困難的領導時，也可以多提一些，如果你想在部門內發展好，或者以後有當部長的計畫， 建議與前輩和其他部門的人保持良好的關係。

但與老年人保持良好的關係並不意味著沒有底線就遷就他們如果你在部門裡遇到乙個脾氣很強、沒有性格問題的前輩，你覺得溝通很舒服，那麼你們自然會有更多的人脈，從而有更好的關係。 如果有些前輩性格不好，比如欺負別人，故意刁難等，沒有必要突破自己的底線才能有好的關係，但面對他們的時候最好不要遠不近，至少要有基本的禮貌，就算是嫌棄，也不要表現出來， 並避免穿小鞋。

其實在偶爾出現問題的情況下，大多數前輩都願意給你，如果你覺得困難，一點都不要勉強，不要勉強，順其自然，只要你人際關係好的話。

畢竟，大學畢業後進入社會後，人際關係可以給我們一些幫助。

在大學裡，你可以和系裡的前輩們有很好的關係，但這不是強制性的。

根據我的經驗，其實大部分在入院時加進去的朋友，比如一些學長學姐，到最後都不會有太多的聯絡。 但要說和前輩保持好關係是沒有用的，這也不是絕對的。 畢竟，學長們已經經歷或正在經歷或即將經歷的階段都是我們需要經歷的，他們的一些建議應該比老師的建議或多或少有用。

比如想上研究生院或者研究生院，就應該從大一開始就開始努力，但是很多同學有精力去卻不知道去哪裡，他們無緣無故地錯過了很多機會。 這個時候，“過來的人”就顯得尤為重要，所以你一定要和那些成功維持研究的前輩們保持良好的關係，他們可以教你很多實踐經驗，這樣你就可以避免走彎路。

不光是在學校裡，畢業後進入職場，更容易交到朋友或者更善於與人建立關係的人，會得到更多的機會和資源，而這種有意識的培養自己的社交技能，可以在大學裡實現，畢竟大學是乙個小社會， 其中社交圈和人際關係不簡單，需要培養和鍛鍊良好的人際交往能力。

那麼你應該如何與你的前輩相處呢？ 其實前輩只是比我們大一點，每個人在某個時候都會是前輩，所以不要覺得他們離你很遠，沒有距離感。 平時在學校的時候，見到學長兒都能熱情地跟他們打招呼，然後就謙虛了一點，感覺不到自己很厲害，看不起人。

有句話說得好，人笑三點，讚美人不停。 在部門聚餐期間，你也可以有時間多參與，這很容易拉近你們之間的距離。 在正常的大學校園裡，與你有交集的學長學姐並不多，一般都是同級別的同學交流。

和前輩、前輩保持關係是可以的，要不要發展成朋友，就看個人意願了。

在人際交往中，最重要的是真誠。 網路的深度取決於自己的能力。 大學是培養自我能力的好舞台，不僅要處理人際關係，還要開闊視野，提高社交能力，當你達到高水平的能力時，你就會認識到同等水平的才能，所以努力學習是重中之重。

我認為這是必要的。

人際交往質量的最終決定，是乙個人存在的價值，乙個人在多大程度上被別人需要，而不是你能對別人有多好。

為什麼我們和前輩的關係很好？

作為大一新生，我們可能只有加入社團時才有新鮮感，我們花了更多的時間與系裡的前輩見面工作，我們剛剛踏入大學我對學校的實際生活情況了解不多

因此，我們可以藉此機會好好利用它。

在學習如果你有上研究生的想法，也可以多和他們溝通，用什麼樣的資訊，申請什麼樣的學校，如何合理規劃你的時間等等; 在生活中

學校食堂的飯菜比較好吃，學校周圍有什麼有趣的地方，什麼樣的交通路線最方便。

但請記住，與優秀的人在一起，避免走很多彎路，這樣你就有機會變得優秀

要和系裡的前輩們關係好，但不是盲目的，開學前也不需要加好友。

如何與老年人建立良好的關係？

像普通同學一樣相處，就像你自己的同學一樣

畢竟每個人的年齡相差不大，相信沒人回想起每天聽自己多大年紀，所以會一視同仁既不卑不亢，也不傲慢，要慷慨大方

積極主動通常在小組中多說話，更活躍

慢慢自然地跟著吵鬧的學長們會熟悉起來，如果有什麼不明白的地方，主動去問，但在此之前，要學會先用自己的能力去解決

畢竟，越是優秀的人，越不喜歡“伸出援手的派對”，沒有人有義務完全幫助你，解決後，你可以要求一頓飯或一杯奶茶或類似謝謝的東西，這樣你就會很快熟悉它。

當然，如果可以的話和睦相處，成為好朋友

這是最好的辦法。

我認為在大學期間與系裡的前輩們保持良好的關係是件好事。

大學是高中畢業後離開家的乙個接受點，學校裡的很多人開始覺得自己和高中時不一樣了。

網上總有個說“大學就是乙個人的大學，不要相信別人，不要向別人傾訴心肺”，但大家剛來的時候，都是剛結束高中生活的單純孩子，慢慢成長為所謂的“大學生”，這肯定和大學裡的氛圍有關。

剛進校的時候，要競爭學生會，但主任決定主任是去還是留，面試競爭的公平性是顯而易見的。 有的同學已經想好了假期想幹什麼，會和大一組的學長同學聊天，開學後也會送一些小禮物，不管是面試還是活動，自然會照顧一兩個。

我在大學裡親身經歷過這種事情，老師曬了一則招聘廣告，十幾名學生去面試和演講，最後留下了三個老師熟悉和熟悉的學生，他們原本是被任命的人事，為了公平起見，把這個過程拿了下來。 就連老師們都還是這樣，更不用說學生會的學長們了在機會方面，與部門內的前輩們保持良好的關係確實是必要的。

如果你不蔑視職位和特權，在學習方面與系裡的前輩們多交流也是非常有益的。

學生會是一家人，各部門都會交流、聚餐，學生會的部長大多在老師面前都是“名人”無論是考試範圍還是課程課件、筆記、知識點，學生會的人都非常齊全，面對前一年的期末考試，面對整本沒有重點的教材，對我們有很大的幫助而且大多數部長都是前輩，他們參加過許多比賽和晉公升如果你對研究生入學考試和生活煩惱有任何疑問，可以問他們。

最後，系裡很多學長都是班長和團書記，他們入黨，在大學實習，都是輔導員的優先人員和他們保持良好的關係，競爭班長和聯盟秘書的職位，也是很有幫助的。

進入大學後，社互動動和人際交往能力非常重要，高情商不僅可以在學校一步步提公升，而且是離開社會後的一項個人技能。 但願不願意做，要看你自己的追求，不要在無用的社互動動上花費太多的時間、精力，甚至財力。

<>良好的人際關係往往會給我們帶來很多幫助，所以在我看來，以我個人的經驗，和部門的師姐弟們保持良好的關係是非常必要的，因為它可以在各個方面幫助我們，然後我會詳細分析原因。

首先，高年級學生比我們更熟悉與學校相關的問題

當我們第一次進入學校時，我們作為新生牛犢，對很多問題可能不太無知。 首先，最主要的是社團問題和學生會作為學長學姐，他們會比我們更熟悉學校的相關問題，可以給我們一些建議。

同時，它還會告訴我們相關的信用問題以及如何獲得綜合測試成績。 這些建議可以解決我們的問題，幫助我們在學校的發展。

二、前輩比我們更有經驗

能給我們的第二個幫助是，在選修課上，師姐比我們更有經驗選課是大學生的關鍵問題，這個時候我們選課的時候，可以先問問關係好的師姐，相關老師的教學特點，評分的嚴酷程度。

老年人幫忙。

通過師姐的建議，我會思考如何選擇選修課乙個好的選課可以更容易獲得高分點，而課程的高分點與我們的獎學金息息相關。

學姐們會通過她們的親身經歷，告訴我們一些與面試相關的問題的答案。

老年人幫忙。

如果我們與弟兄姊妹有良好的關係，這樣，他不僅可以在我們就業時為我們提供更多的想法和意見，還可以幫助我們更好地就業和面試。 同時，良好的人脈關係也能為我們帶來更多的就業機會。