我應該參加公司大會的表演嗎？

現代企業越來越重視企業文化的建設，通過召開年會，是增進企業與員工、客戶之間感情和相互信任的有效途徑。

年會的意義。

樹立企業文化，凝聚員工心靈。

最主要的是展示公司過去一年的成績，讓員工有自豪感、歸屬感、榮譽感，同時也是激發員工的積極性，調動員工的積極性，在新年伊始對工作有新的熱情和願景。

準備。

規劃準備工作。

確定年會主要負責人，成立籌備組。

編制年會計畫，確定年會主題和活動框架。

提供事件流程和程式選單。

提供年會場地效果圖和舞台設計方案。

收集程式搭配**。

準備。

確定最終的年會計畫和活動流程。

場地布置及舞台搭建、舞台造型等

確定員工計畫和主持人。

撰寫年會宣傳文案，為公司造勢。

制定年會流程的時間表。

再次梳理了開工前的各項檢查和各部門的準備工作。

邀請客人。 員工：公司全體員工均需參加;

公司各部門領導;

客戶：所有對公司感興趣的客戶都在邀請名單上。

優秀員工的直系親屬;

重要嘉賓：當地領導或行業知名人士;

場地的裝飾。

1、選擇好的聲音，全方位地裝飾會場，讓年會的氣氛更加濃郁。

具體流程。 重要評論。

1.主持人應該在每個部分之前塑造這個盤子給公司帶來的東西！

2、每位上台領獎的女士都將獻花。

4、總負責人協調各方對本活動的支援。

公司的年會就像一年一度的春晚，沒有它，感受不到一年工作的意義;

所以它是至關重要和不可或缺的！

答：我們認為，您有責任積極參與業績，在企業年會上發揮應有的作用。 因為：

1.年會是公司全體員工的重大活動。 要敢於擔當，要有企業主人翁精神和責任感。

不要以為年會只是領導、老闆或老闆的私事。 既然是大家的事，只有大家積極參與，盡最大努力支援和參與，我們才能做好。 因為我們知道

大家撿柴火，火勢高漲。

2.年會是企業總結過去、展望美好未來的平台和契機。

3.在年會召開的時候，我們可以適當地發揮和展示各種個人才能，適當地提公升企業文化和形象，更好地展示個人的能力，讓領導更了解自己，從而更有利於今後的工作。

4.借助這個平台，我們可以更好地向客戶推廣公司，擴大公司的美譽度和影響力，使公司未來的發展更加輝煌和繁榮。

5.通過活動，可以更直接地增進企業員工之間的友誼，更方便今後的團結協作，溝通提高工作績效，獲得經濟效益。

6.我們可以向為我們提供就業機會的公司、公司和老闆表示衷心的感謝。 等一會。

這是公司老闆在戲弄員工，反正他們不用準備，也不用加班排練。 有些老闆就是這樣，他們不怎麼做生意，所以喜歡裝作秀。 整個公司開始在他的指揮下表演，這極大地滿足了他們的虛榮心。

然而，彩排秀也是乙個引領潮流的機會。 一般來說，當老闆問節目時，部門負責人一定會積極回應，以表明他對老闆的熱情和親近和忠誠。

這種情況主要存在於傳統中型企業，客觀上反映了中國工商界存在的官僚主義和形式主義。

老闆不滿足於只賺錢，還期望感受到被追隨和追捧的感覺，這叫做增加團隊凝聚力。 其實就是看有沒有聽老闆的安排。 但是，情況將得到改善。

在當今社會，每個人都有自己的愛好、樂趣和標籤。 極其多樣化。 搞這種年終秀，真是太傻了！

比如在公司年會上，員工想不通是很正常的，因為他們的思維點和領導的思維點不一樣。

領導從公司的角度召開公司年會，員工站在自己的立場上。

員工對年會的期望是：我是否感興趣，是否玩得開心。 如果年會沒有達到他們的期望，甚至不如手機吸引人，他們也會抱怨年會。

為什麼公司的年會要執行程式？ 2019年公司年會上表演的前10個節目？

為什麼公司的年會要執行程式？ 2019年公司年會上表演的前10個節目？

領導們的期望是：如何讓公司的凝聚力更強，如何將企業文化灌輸到每一位員工的腦海中，如何讓公司的未來有更高的效益。 這就是年會是滿足領導層期望的最佳方式。

從心理角度來看，在乙個相對封閉的空間裡，讓一群人有很強的互動，可以增強群體的情感聯絡。

因此，年會上的績效計畫也是手段之一。

唱歌，或唱歌，是指人類通過發聲器官產生性聲音的過程，類似於說話。 歌唱產生的**稱為聲樂。 擅長唱歌的人是歌手。

歌唱通過歌唱的音調、音高、音色、音程、音量、旋律、節奏、表現力等方面對作品進行詮釋和藝術表達情感。

2.草圖。 小品的名字大致起源於藝術學校和表演藝術團體。 在藝術界，簡潔、簡單的小作品被稱為素描。 它本身沒有複雜的內涵，只反映事物的乙個方面或現象，它的表達相對簡單。

如國畫素描、版畫素描、油畫素描等。 在娛樂圈中，通過形式和語言表達相對簡單的場景或藝術形象的單場表演或群演，也叫素描。

3、跳舞：舞蹈節目的表演可以使年會的參與者感到快樂和放鬆。 在舞蹈學習中，他們將發展身體素質，如力量、敏捷性、柔韌性、協調性等。 通過練習，可以全方位提高身體素質。

處於發育階段的孩子往往會因為害羞而出現乳房、駝背、肩膀傾斜等因素，通過舞蹈練習，他們的身體姿勢可以改變，變得高大漂亮。

一種使用技術和道具來達到看似難以理解和完成的效果的技術稱為魔術，然後是表演，即表演者使用技能或專業知識來傳達特定事件或非特定影象以達到藝術或娛樂的目的。

5.相聲。 演出以口頭形式為主，以北京話為主。 主幹道上有摺扇、手帕和醒來的木頭。 表演形式包括單口喜劇、單口喜劇、群喜劇等，植根於民間，源於生活，深受大眾歡迎。

您還可以閱讀詩歌、脫口秀等。

1.參加節目表演。

基本上，當每個公司舉行年會時，績效計畫都是必要的過程。 這個時候，頭疼的是各個部門、同事，甚至每個部門的每個人都被要求拿出乙個方案。 最後，我想到了這部劇，也差不多準備好了，但可能還是被無情地刪掉了。

參加年會演出也占用了大量時間，工作時間不允許彩排，要等到下班後才能在私人時間排練。 說實話，很多人都有這種厭惡。 有些節目要準備演出的服裝和道具，而且不能報銷。

網友小華說，在去年的公司年會上，他們部門準備了乙個節目，分成幾個片段，他的節目要準備統一的服裝。 一開始，說買的衣服可以報銷，年會結束後，要求大家提供報銷證明。 等了幾天，小花的部門領導說，這筆錢不能報銷給個人，這對其他參加演出、沒有買服裝和道具的同事不公平。

所以這筆錢用於部門晚宴。

有心理學家指出，就算是經常上台表演的人，其實每次上台都會緊張，但不像我們普通人，因為經常上台，所以會更好地調節自己的情緒，讓下面的人看不見。 其實緊張也是因為內心缺乏信心，擔心自己的表現不夠好。

但作為年會，本來就是一群熱鬧活潑的同事，沒必要給自己太大的壓力，如果台上真的很緊張，讓全身都在顫抖，我建議你可以看看台上你比較熟悉的人， 這樣你的心裡就會有一絲暗示，暗示著你身處乙個熟悉的環境，你的心就會慢慢平靜下來。

第二種是成功或失敗的暗示，在心裡反覆暗示自己很享受，不要把結果看得太重。

最後，你一定要多練習，雖然只是你自己內部年會的表現，但當你自信的時候，你總是比那些心裡沒有底的人更冷靜。

以上是我個人的建議，手機暗語不容易，如果你喜歡的話，希望能給大家點個大拇指

知乎的問題第一次......

我從事快消品行業，總部設在浙江，之前工作的公司每年都有一部分年會，就是每個地區都要執行乙個方案。

一般大家在年會上的表現都很積極，什麼手語唱，感恩的心，比如小品，體現我們有多努力，怎麼取得最後的勝利等等，每次看都困了，但老闆喜歡，所以我每年都這樣做。

我們從來沒在華東地區演過什麼節目，我們地區太大了，把人叫在一起排練是不現實的，主要是因為我們覺得我們真的演不了那種雞血打的節目。

然後有一年年會臨近的時候，華東地區的經理來找我，說我組織一下，大區來一場演出，我琢磨了很久，為了省事，讓江蘇的一位女同志唱一首歌，鳳凰傳說在當時很火， 於是我選了一首歌自由飛翔。

有一天，當我坐在辦公室裡和同事們談論這件事時，我想起自由飛行是男女的合唱，於是我打電話給嘉興的一位同事，他平時看起來像個黑幫，但好在他膽子很大。

為了體現舞台效果，我給她們買了衣服**，看到很開心，重點是給男同事買皮褲，腰間掛著金屬鍊子，墨鏡，脖子上還掛著一條大金鍊子。

年會那天，這兩個人緊張得要死，上台前喝了不少啤酒，之前的節目還是昏昏欲睡的，但是。 華東演出結束，兩人一上台，大家精神抖擻，**一響起，下面的人頓時興奮起來，然後台上的兩個人也喝多了，看到下面意氣風發的同事，徹底......自己去

腦補畫面，豹紋襯衫敞開，掛著一條大金鍊子，穿著緊身皮褲，踩著尖頭鞋，唱到後面，幾位華東男同事上台撿起這件豹紋襯衫，赤身裸體赤膊上台，下面吹口哨，掌聲、歡呼聲震耳欲聾， 不過幾位大佬的臉色都不是很好。

在那次節目評選中，我們以絕對優勢拿下了第一名，還有2000元的獎金，我們去吃喝慶祝......那天晚上

然而，在那年之後的年會上，公司取消了這部分在各地區的演出，轉而去看長隆大馬戲團的表演。

說得委婉一點，你是否要參與演出的決定，在一定程度上取決於你的職位級別，你有多大的權力和能力，以及你在企業內部是否有一定的話語權。

如果你只是乙個普通的（不是很熟練或其他）的初級文員，珍惜這份工作，目前沒有考慮換工作，或者你的性格不是很直白，那麼毫無疑問，你“必須參與”！ 雖然你很不情願，雖然你可能沒有任何才能，雖然你可能有其他辭職的理由，但是年會對於乙個企業來說，還是很重要的，每個領導都會在這裡做各種總結，鼓勵和表彰大家，企業年會每年都是激發員工積極性和主動性的重要機會， 弘揚企業文化，凝聚員工凝聚力，保證所有員工的參與必須被每一位領導所期待和看到，這個時候誰缺席，難免會給大家留下一定的負面影響，考慮到公司年會後的工作生活，如果不想得到一些特別的照顧之類的（當然， 這只是乙個可能的事件，畢竟世界很大，公司是多元化的），積極參與當然是保證的保障