在面試中，你應該如何說出優點和缺點？

招聘面試情境中自我介紹的優缺點，通常要兼顧真實性、準確性、客觀性、綜合性，首先，可以對自己的價值沒有懷疑，認清自己的優勢，看起來很自信; 其次，缺陷等級應表明它已經充分認識到了自己的不足，並且已經有了改進的方法和具體步驟; 每一種見解都不必誇大其詞，在面試中詳細描述你的長處和短處是有訣竅的，這實際上是對你“自知之明”和“工作契合度”的考驗。

許多學生會毫不猶豫地列出一大堆優點，然後不遺餘力地說一兩個缺陷表明“正直”，正如許多面試培訓材料所說的那樣！ 但你不知道，所以你會落入評委的“陷阱”！ 既然你說的既不是客觀真實的“自知之明”，也不是“工作匹配”的需要！

你提到這種情況，有沒有考慮到它與“自我認知”和“工作匹配”密切相關？ 你有沒有事先想好並準備在這兩個方面建立關係？

我覺得OK是結合你面試的職位和你過去的經驗，比如說你覺得這種職位一定是細心的，細心的，寫得好，而且我以前的單位看了多少篇很好的文章，我上崗多久了，從來沒有因為粗心大意而犯過錯誤， 我可以無影無蹤地講述我的工作經驗和優勢。缺陷不能說太多，你得說出來，你只要推一兩點就不傷到思天，說多了，公司就不敢錄用你了，所以你不用對自己太苛刻。

說出優點。 要謙虛，至少要讓人覺得你也很謙虛。 盡可能具體，不要誇大其詞。

要有信心。 你不必傲慢。 說缺陷不能太真實，可以變成長處，比如固執，可以稱為固執。

沒有必要欺騙來識別缺陷，並且有改進的方法。 總之，說真話不說，謊言不能說，注意把握標準和分寸感。

如果你有優點，試著說它與工作有關，比如認真負責，如果你有缺點，你可以說它與工作無關，比如不會做飯，在生活中沒有那麼細緻等等。

你可以說我有很多優點，有時我的弱點可以轉化為優點，因為我不認為我是乙個有缺陷的人。

你應該告訴面試官你的長處和短處是什麼，這樣面試官才會覺得你很誠懇。

<>面試時介紹自己的長處和短處，主要考慮求職者的真實性、準確性、客觀性、全面性，所以在面試時，要能夠肯定自己的價值，正視自己的優勢，顯得自信; 在短板方面，要表明你已經能夠充分認識到自己的短板，並有改進的措施和步驟; 所有的觀點都不應該一概而論，而應該有具體的案例。

第。 1. 為什麼面試官會問你的長處和短處？ 其實，作為人力資源領域的專業人士，面試官或多或少能從你的簡歷中看出，至於為什麼要再問一遍。

這主要取決於你是否真誠，你是否能正確認識自己; 這也取決於您的現場適應能力和演講技巧。 如果你考慮到這一點，你需要提前做好準備。

第。 其次，看看你的簡歷，有哪些突出的成就，這些突出的成就一定是與你的優勢掛鉤的，從這些方面，一般準備幾個優勢，這可能是在工作、生活和學習的過程中，篩選出最適合你現在面試崗位的。 比如，如果你面試的是財務，你應該說你的態度嚴謹認真，你不會錯過任何乙個問題。

第。 3.缺點的描述，不需要說那種不可原諒的錯誤，而是看似缺點，但其實是優點的特徵。 下面是乙個示例：

我的缺點是我需要更多的耐心，我總是想在第一時間完成工作，我不能容忍工作中的拖延。 我的缺點是我不靈活和有原則。 嚴格遵守公司的正常流程和規定; 我的缺點是，我很容易對我不認識的事情發表意見。

所以，我經常在工作中得罪一些人，但我個人認為對的不是對的人，以後遇到類似情況的時候，我會用更委婉的方式提出來，等等。

第。 第四，面對自己的缺點，一定要想辦法把缺點轉化為優勢，有些缺點對一些人來說還是要有優勢的。 所以提前準備一些，如果面試官問，很方便。 如果不能要求，也可以提公升和昇華自己。

在面試中，要給考官建立非常自信的印象，但也要放慢語速，給考官一種博學的感覺，在介紹優點時，要與你應聘的職位相吻合，比如你有很強的邏輯分析能力，在介紹缺點時，要坦然承認， 並說明這些缺點不會對你的工作產生太大影響。

面試時要學會發揮自己的優勢，避短，多介紹自己的優勢，以優勢為主題，延伸到多方面，對待自己的短處，以後表現出態度，及時改正，主要講自己的長處，幫助工作，以正確的態度對待短處，表明以後會改正。

我覺得你在介紹自己的長處時要有自信，可以用幾句話概括自己的短處，比如粗心還是懶惰，最後說你會改變。

在面試過程中，你可以通過一系列的活動輕鬆展示自己的長處，如果有缺點，你應該大膽謙虛，讓老師相應地指導你。

在談論你的長處時，盡量不要說太多，你的態度必須非常自信和自信。 而在談論缺點時，我們必須相對客觀。

你不能迴避談論自己的長處，但經常說一些與你的工作無關的缺點會讓你的面試更加成功，我們在說話時應該更加謙虛謹慎，這樣面試官才能對你有更好的印象。

根據你的實際情況，你可以加上一些你自己的職場經驗的優點，試著說一些不重要的缺點。

最好選擇一兩個最適合您申請的職位。

例如：

學習能力強：雖然是應屆畢業生，但很快就融入了團隊，在年中舉辦的一次廣告創意徵集中拿下了“最佳創意獎”獎盃，還不得不等待200元的物質獎勵，稱讚我學習能力強，進步快。

自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，溝通能力好，善於與人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。 但是，人並不完美，在某些方面還是有一定的不足的，比如知識、社會經驗等; 但是，我相信這些可以通過我自己的努力來改善，我正在朝著這個方向努力！

自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，溝通能力好，善於與人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。 但是，人並不完美，在某些方面還是有一定的不足的，比如知識、社會經驗等; 但是，我相信這些可以通過我自己的努力來改善，我正在朝著這個方向努力！

我在處理冰雹時比較緊迫，有時我的準確性不夠。 這是乙個缺點，但這意味著您可以更快地完成工作。

我性格開朗，正直，誠實和穩定。 工作認真踏實，責任心強，善於獨立思考，分析問題，解決問題。 有較強的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊合作精神。

能吃苦耐勞，樂於嘗試各種挑戰。

我不太擅長社交，尤其是與陌生人交往。 雖然這是乙個缺點，但它表明你在交朋友時很謹慎;

性格開朗樂觀，善於人際溝通和溝通，具有團隊合作精神;

性格開朗，有上進心，在公司裡積極主動，無論是日常值班打掃，還是公司的文藝活動，我都第乙個承擔，尤其是五四青年節，我主動策劃和表演原創小品，以期活躍團隊氛圍， 以取得良好的效果。

以下是在面試中介紹您的優勢和劣勢的一些技巧：

1.總體評價要客觀。 面試的開場白要在短時間內全面客觀地介紹你的優勢，讓公司和企業認為你是公司需要的人;

2、優勢的引入要突出。 乙個好的自我介紹對面試官來說是難忘的，所以它應該是新鮮和簡潔的。 面試內容要注重情感的表達和整體表現，可以在面試官面前加分;

3.缺點的引入要有藝術性。 世上沒有完美的人，口才和能力是可以培養的，雖然沒有出眾的外表，但有一顆真誠的心，通過工作來彌補不足。 在描述自己的缺點時，不僅要承認自己有缺點，還要表現出對工作的渴望和對工作的熱情。