人事檔案問題！！ 緊急 20

首先，無權扣除您的檔案。

如果回國，需要出具檔案轉移函，單位是否同意取決於單位性質和相關規定。

當你沒有離開你的工作崗位時，一些公共機構要求你的檔案留在單位，不能離開。

離職後，您無權扣除您的檔案，也不讓您離開。

以及您在加入公司時是否簽署了相關檔案的協議。

例如，您必須工作多少年？ 如果我不能離開競爭對手的單位怎麼辦？ 等一會。

如果沒有類似的條件，那麼如果你離開公司，雇主會配合你完成檔案傳輸工作。

原則上不能扣留，你可以給出理由：用人單位沒有和你簽訂勞動合同，沒有達成的僱傭關係可以解除，如果你在國有企業，可能會很麻煩。

不會有影響，只要你按要求辦好辭職手續，然後到位領取調動函，然後你就可以辦理調動了，單位需要無條件為你辦理，如果遇到故意拖延不處理的情況，可以向勞動部門報告。 不知道你是不是在北京，北京市勞動局的諮詢電話是12333

首先，您需要注意的是，您是事業單位，不屬於《勞動合同法》的調整範圍，因此不要用普通企業的勞動關係來界定您與事業單位的關係。

其次，要仔細看一下單位的相關解雇規定，是否有限制性內容，比如要工作多長時間或者有沒有介紹戶口，約定服務期限等，最好向關係良好的老員工了解一下單位以前的做法， 並與人事部門保持良好的關係，不要大驚小怪。

最後，原則上單位不能扣留你的檔案，如果單位對你有惡意，那麼，在嘗試了更好的態度也解決不了問題之後，你只能“耍花招”，讓領導厭倦你，讓他們認為你最好盡快離開， 自然你會順利進行。

1.檔案有用，是你的人生經歷，找工作，換工作，人事部門會看的，而且檔案一定要存起來，不能放在手裡，對以後的養老和退休有用。

2、如果你的檔案存放在B市的單位，你需要單位開立檔案證書，如果你的單位不接受檔案，你必須把它存放在B市的人才中心或者其他存放檔案的地方，檔案證書將由該地方頒發。 只有有了檔案調整證書，才能去A市拿到檔案，不要開啟，開啟也沒用，開啟的檔案也沒人會收到。 如果拆了，就需要從小學開始補，到處跑來跑去很麻煩。

附錄：如果您的裝置收到檔案，您將儲存在裝置中，並且不收取任何費用。 檔案儲存點每月收費20元，很正常，是管理費。

所有的地方都差不多是這樣的**，有的甚至每月要花30元。 如果你覺得每年付240太貴了，以後找工作時會找乙個接收你檔案的單位，一般接收個人檔案的單位也是乙個更好的單位。 未來有很多工作機會，會找到的。

我是檔案，別擔心）

檔案記錄了您的個人經歷。 如果你現在不想要它，並不意味著你以後不想做其他工作，但它仍然很重要。

由於您的公司不接受檔案，因此您可以將檔案放在城市 A 中。

B市的人才**收到檔案，不需要公司證書。 直接帶上你的身份證辦理**關係，告訴他檔案在哪裡，交錢，就可以拿到檔案調整函了。 可能還需要文憑。

人才中心無法永久儲存您的檔案，最好在您擁有工作單位後將其傳送到單位。

一般來說，民營企業不重視這一點，但國有企業或公務員等會重視，這很重要。 而且，最主要的是，沒有人知道你將來退休時的政策會是什麼。 最好拿錢點。

其實檔案本來就應該放在公司裡，但是如果公司不接受，放在B市的人才中心對你來說意義不大，所以還是放在A市比較好。那麼，如果以後有用，就自費轉出去，如果沒用，也沒關係。

如果你想轉移，你去當地的檔案館，問你需要什麼。 之前轉學的時候，我有單位的證明，忘了是什麼樣的證明（應該是就業證明什麼的）; 後來辭職的時候，我想把檔案轉回老家，就回老家開了乙份檔案調整證明，然後去辭職單位開辦了辭職證明，然後把這些交給檔案辦公室，他們會幫我把檔案寄過來。 我們的家鄉現在不用交檔案管理費了。

檔案是否有用，我不知道。 但是你將來會一直在那個單位做這件事嗎？ 如果沒有，那你就要小心了，檔案很容易轉移，如果不小心丟了，那就太麻煩了。