如果你沒有得到報酬，就沒有未來嗎？ 有沒有不需要社交的工作？

首先，讓我解釋一下我的基本情況，中部地區。

小縣城，在體制內。

男，32歲，文員，月薪3000多，不喜歡社交，不喝酒，下班回家，閒暇時間看電視劇集，跑步。

最近單位換了領導，大家都在盯著看，想著如何接近新領導，我得到了前所未有的機會，可以服侍單位新領導（相當於秘書），更讓人不解的是，我拒絕了！

當我拒絕時，領導想不通，同事們也想不通，為什麼不抓住乙個大好機會呢？ 像我這樣沒錢也無事可做的小員工，想往上爬，只有這樣，工作再好也沒用！ （可能太直白了，但基本上是真的）。

我的想法很簡單，上班，下班後帶孩子去玩，週末正常休息，出去跑步，騎自行車（我喜歡騎車）等等，對於喝酒，社交，安排一天的工作和生活的領導，我真的不喜歡，也不擅長， 如果我給領導乙個秘書，剩下的閒暇時間基本上都沒了，但我可能會得到晉公升的機會。

現在沒事了，領導以為給了我這麼好的機會，我居然拒絕了，你什麼意思？ 我肯定有意見。

你將來會做什麼？ 你不喝酒不抽菸，不喜歡和領導在一起，幾乎不善交際，所以你真的沒有朋友，沒有前途嗎？

我現在很迷茫，大家都以為我是個傻子，我怎麼不抓住這麼好的機會。

只想過簡單的生活，在別人眼裡真的不是上進心嗎？ 真的是傻瓜嗎？

自古以來，中國的“酒桌文化”。

它非常受歡迎。 酒桌上，端上了三杯兩杯，整個用餐的氣氛變得熱鬧起來，大家談笑風生。俗話說，知己的酒不到一千杯。 當然，這是為喜歡喝酒的人準備的，如果有人不喜歡喝酒，還會“喝一千杯”嗎？

那麼不想喝酒的公務員有沒有可能公升職呢？

是的，當然。 其實，如果你真的不喝酒，沒有人會捏你的鼻子倒酒。 如果你為領導喝酒或擋酒，領導可能會記住你，你以後會有更多的機會聯絡領導。

但沒有人只靠喝酒就能實現晉公升的夢想，領導者也不可能因為喝多了而成為領導者。 最基本的是你的工作能力，如果工作搞得一團糟，你只會陪領導喝酒，但只是乙個酒袋和公尺袋。

如果乙個人沒有學識和技能就只能喝酒，即使他偶然成為領導者，沒有能力擔任現在的領導職位，那麼他就沒有可能走得更遠。 而沒有乙個有前途的領導人，無論官員有多大，都不會真正被說服。

因此，飲酒只是一種方式，而不是實現目標的必要條件。

有這樣一句話：能說的不如能說的，能說的不如能喝的，能喝的不如能說的喝！你同意嗎？

不一定。 沒有得到報酬是有前途的。 但是沒有社交，人際關係就不會太好，不利於個人發展。 社交是乙個人不可或缺的一課，應該正確面對。

我覺得是這樣，就算你很能幹，工作很努力，但不付出代價，就沒有前途，所以你要懂得與人打交道。

準確地說，因為不付錢的人不知道如何相互溝通，沒有良好的人脈，他們就不會有美好的未來。

我不這麼認為，不付錢是有前途的。 依靠自己的能力和技術，擁有自己的未來。 這樣的公司適合銷售行業。

第 1 類：需要專注和專業化的工作。

這類工作大多需要集中注意力，比如一些從事科研創新的工作者，或者整天面對電腦的計算機和IT從業者，以及一些從事生物和醫學研究的人。

對於這群職工來說，工作上一般沒有太多的社互動動，非常適合能夠冷靜下來獨處的人。 而且，這類工作不受年齡限制，年紀越大，經驗越多，越“紅”，一般回報會很豐厚;

這類作品一般包括創作者、畫家、傳統美術工匠等。 這些人在工作時一般都需要乙個安靜的環境，這樣他們才能很容易受到啟發，他們需要在孤獨中深入挖掘自己，才能創造出令人驚嘆的作品。

有些從事藝術工作的人，人際交往很差，但只要有才華，一旦成名，也會賺到不少錢;

第 3 類：公司內的服務部門。

職場上之所以有陰謀詭計，就是因為利益衝突。 但在一些公司中，服務部門和大多數人事部門彼此之間沒有利害關係。

因為他們只會在有一些活動需要他們時出現，所以只是安靜地做他們的工作。 非常適合性格平和、工作好的人，但薪水一般是固定的，沒有挑戰性。

第 4 類：文案寫作。

近年來，除了各種小**火爆之外，自**也如雨後春筍般湧現，各種***、大V號等，每天“生產”數以萬計的文章和資訊，這使得文案成為乙個非常受歡迎的職業。

文案工作，無論是傳統形式還是現在的新文案，都主要是用文字“打交道”，不需要太多的人際關係來處理。 許多成功的自我領導者已經開闢了自己的新職業道路，這些道路非常有前途。

第 5 類：個體工商戶。

這可以說是乙個安靜自主的職業，比如很多個體經營者做生意。 做自己的生意，只需要為貨款，只是和客戶的簡單交易。 只要擅長經商，市場條件好，不需要社交娛樂，很多人就能過上舒適的生活，賺錢養家餬口。

第 6 類：自由職業者。

自由職業者涵蓋了廣泛的職業，這裡有乙個關於擁有自己專利技術的自由職業者的特別部分。 比如，一些掌握了高階技術的人; 一些能夠處理最棘手案件的人; 一些資本運作大師，等等。

他們不需要為公司工作，當有人遇到問題時，他們自然會來找他。 因為掌握了鮮為人知的“本事”，所以這種工作不受年齡影響，不受很多因素的限制，真是人氣，盈利。

無論什麼樣的工作，努力工作都是成功的基礎。

選擇職業時不要完全受個性的限制。 其實，每個人的內心都會有膽小內向的一面，但有些工作可以把內向的人變成“開朗的人”。

在工作場所，社交被視為一項重要的工作技能。 無論是與領導、同事還是客戶，都需要通過社交場合建立關係，增進相互了解，從而獲得更多的合作機會和商機。 但是，如果你不擅長社交，你會在工作場所感到尷尬和孤立。

首先，你很容易被忽視和淘汰。 在職場上，社交被視為一種交際技巧，如果你不擅長社交，那麼你就會被視為乙個“木頭”的人，沒有辦法與他人建立良好的人際關係。 在乙個團隊中，由於缺乏溝通技巧，你可能會被遺忘和忽視，這可能導致錯過重要的工作機會和晉公升。

有了它的輪帶，你會錯過很多機會。 在職場上，通過社交，可以建立更廣闊、更深入的人脈，從而獲得更多的合作機會和商機。 如果你不擅長社交，你可能無法與你的領導、同事和客戶建立聯絡，你可能會錯過許多可能的機會。

找到乙份好工作、與優秀的人一起工作、創辦更有前途的事業等機會，都是職場中難得而寶貴的機會，如果你錯過了，你可能再也回不來了。

同樣，你的職業前景會受到影響。 在職場上，善於社交的人往往更能把握職業發展機會，獲得更高的工作和收入。 不善於社交的人，可能會因為溝通技巧不足，將自己的職業前景限制在很小的範圍內，他們可能無法在職場上茁壯成長。

因此，除非你能夠彌補自己的不足，並通過其他努力逐步適應職場的社會需求，否則你的職業前景可能會受到影響。

總之，在職場上不能社交，確實是一件很慘的事情。 如果你在職場上感到孤獨、無助、被忽視或被淘汰，你可能要考慮一下你是否缺乏處理職場社交的技能和經驗。 學習和提高你的社交技能，與他人建立良好的人際關係，將幫助你在工作場所獲得更多的機會和成功。

他們中的大多數在娛樂方面並不受歡迎，也不一定在各個方面都不受歡迎。

領導者通常知道如何區分每個人的長處和短處。 也許如果你在其他方面表現良好，你也會被領導重用。 一般來說，領導不會因為你不擅長某事而解雇你。

領導者一般不喜歡看到那種推拉扯的人，而那些不懂但很活躍的人，領導者會非常歡迎。 你要學會主動去做，然後告訴領導你了解不多，所以你做得不好，希望領導以後能多給指導。

在職場上，你覺得哪個更受歡迎？ 例如，對於會計師和業務部門經理，招聘**上的薪水約為 4000 和 8000。 有些人很疑惑，為什麼考了幾年證能喝幾頓酒比較好。

老實說，喝酒的人是在為自己的身體而戰，專業人士是在為時間而戰。 大多數不社交的人都認為這很容易，但要好好看看你周圍的人。 水平越高，他們就越有可能社交，但他們內心對社交非常抗拒。

尤其是很多老闆，經常覺得付了那麼多工資，乙個都拿不下來。

發自內心地說，我在知乎上看到了很多評價這種能社交的人當馬屁精的問題，我心裡很痛。 如果你有幸看到它，我希望你的世界從現在開始會更加理解。 這一切都是關於混合食品券的，這並不容易。

1.娛樂需要迎合別人，這是一件非常令人頭疼的事情，有時候不太善於交際的人可能會用一句話冒犯人，但他們什麼都不知道。 有些人認為，我為什麼要招待你，迎合你，這會造成一種不平衡的心理，這會導致很多人不喜歡社交，因為社交也是乙個傷腦筋的問題。 2.社交不僅燒腦，而且會傷害身體。

說到娛樂，首先想到的肯定是喝酒，說是酒桌上的聚會攻比禪，但實際上一點都不假，怎麼能說惠昌是沒有酒的聚會呢？ 以前，我認識乙個剛開始創業的朋友，需要積累很多人脈，所以他經常會出去和能幫他的人交往喝酒。 一喝就醉，到時候，不是喝不喝，想不喝的問題，而是不想喝就得喝。

有好幾次他喝了酒，肚子流血了，但他還是要咬緊牙關堅持下去，因為在生意上沒有人會同情你。 有些社會化是無法避免的。 隨著時間的流逝，對身體的傷害是不言而喻的。

這就是為什麼我討厭出去社交。

人是情緒化的生物，不可能沒有它，除非你的表達方式有問題。

首先，我們需要明確社交的概念：首先，它指的是社互動動; 二是以禮待人; 三指私人宴會。

葉千華老師說：有的人為了工作而社交，有的人為了人情而社交; 有人工作是為了社交。 社交就是工作，工作就是社交。

過去的革命不是晚宴，但今天的晚宴是一場革命和工作。 人人都知道，事情要人來做，人事關係、社會關係都離不開人。 就算是勉強，人彼此熟悉，工作或者事情的需要，有利益和機會談戀愛，怎麼能拒絕呢。

就算卑躬屈膝，也總有人願意或者被迫去做，他們都是世俗的人，不得不做世俗的事情。

所以社交可能等同於你的情商。 如果說是人是否需要懂得在社會上社交的問題，那麼這個問題同樣可以轉化為乙個人是否需要情商才能在社會中生活？

答案是肯定的，人必須需要情商才能在社會中生活，也就是說，他們需要知道如何社交。 人是社會性動物，你不能在社會之外做些什麼，所以如果你想生活在這個社會，除非你真的是那種特別有能力或說話能力特別強的人，否則你不需要依靠這些娛樂來獲得晉公升和加薪。

同理，社交也需要一定的禮儀，也就是說，我們需要具備社交技巧和社交規則，而你需要用這些技巧來遵守這些規則，所以社交可以等同於情商，也可以等同於這種禮儀。 那你是不是想說人一輩子都可以不講禮？ 如果你沒有禮儀，你絕對不受歡迎，更不用說你的上司了。

還有一些像網際網絡這樣的詞，比如領導拿起食物你轉過桌子，領導鏈餓了你先喝，等等。 這聽起來很有趣，但真的有人會這樣做嗎？ 答案很明顯，除非你是那種不怕天地或者乾脆破罐子的人，或者你是那種出來體驗富二代生活的人，那麼你就一定懂得社交。

就算你真的是那種沒有天賦的人，也要有基本的情商禮儀，這不僅是社交，也是生活，飯桌禮儀、酒桌禮儀，社交也是一門科學。

宋鹿遊的詩《晚秋農舍》：“老了就懶，不浪費娛樂。 “當我變老時，我對做某事感到無聊和懶惰，但我並沒有放棄社交。

《老殘遊記》第七章：大老闆要想盡辦法社交。

這些古人明白的道理，我們也需要明白。

因此，我認為如果領導者不知道如何社交，那麼被他們對待並不是一件好事。