在職場上，你寧願坐在領導對面還是坐在領導旁邊？ 為什麼？

旁邊。 如果做領導的對立面，會讓領導對自己有很大的壓力感，不容易隨意動。

我更喜歡坐在領導對面，因為我比較內向，有點害怕坐在領導旁邊。

坐在領導對面。 因為如果我坐在領導旁邊，感覺壓力太大，坐在對面就沒有那麼緊張了，領導看不到我在做什麼。

在職場上，我還是願意坐在領導對面，因為坐在那裡不僅能清晰地聽到領導的指令，還能方便與領導的溝通，而我的桌面動態和工作私隱不會被領導看到，比起坐在領導旁邊或者坐在離領導最遠的地方， 領導者對面的位置是最舒適、最方便的位置。

其實在職場上，坐座是一門科學，如果你坐得離領導太遠，那麼領導一定認為你工作不積極，想摸魚，肯定會對你有一些意見，所以盡量不要坐得離領導太遠， 如果走得太遠，聽不清領導的聲音，如果他安排做工作，你就離溝通不遠了，如果工作做錯了，就不能划船了。那麼下屬也盡量不要坐在領導旁邊，這樣如果你在工作中做了一些與它無關的事情，領導就會看到這一切，比如你在工作時玩手機，刷**，領導就會坐在你旁邊，所以對你的影響會很不好， 而你的一些個人私隱領導也會一目了然，讓下屬一般會感到不舒服。所以，坐在領導對面是最合適的，這樣你就不會和領導走得太近，但也可以有自己的工作空間，也可以有個人私隱，方便與領導溝通。

其實一般公司都會給領導安排乙個單獨的工作站，大部分都在所有員工工作站的前面，一般不挨著任何員工，有的公司也會給領導安排乙個單獨的辦公室，但如果公司允許領導和員工坐在一起， 那麼員工一定不要瞞著領導，好像不喜歡和領導坐在一起一樣，不管是開會還是選站，都不要這樣做，領導不是洪流野獸，如果你要和他拉開距離，那麼他就不會對你有好印象， 所以在選擇辦公桌時盡量坐在領導對面，這樣既方便溝通和工作，又能保護個人資訊。

職場中的工作站一般都是分配的，不會給你機會選擇自己的座位，如果真的能選擇的話，盡量不要離領導太遠，靠近領導確實可以提高很多工作效率。

在職場上，願意坐在領導旁邊，因為坐在領導旁邊意味著更多的機會，未來可能會變得更好。 其實這相當於上學時選擇坐在第一排還是最後一排，排在第一位的學生往往會受到老師的重視，他們得到的知識會變得更加清晰。 雖然坐在最後一排的學生會玩得很舒服，但最後一排的學生的成績往往會下降，以此類推，在工作時，你不應該選擇離領導最遠的地方。

如果你足夠細心，你會發現，職場上晉公升最快的人，往往是領導身邊的人，因為大多數領導都會直接轉頭給旁邊的人解釋。 這樣一來，身邊的人就會有更多的工作機會，在各個部門也會變得熟悉，久而久之，大家都會給自己更多的發展機會。 因此，坐在領導旁邊的人在公司的地位會越來越高，領導對自己的信任會比其他人更強。

如果你坐在領導對面，你可能會覺得很尷尬，所有的動作都在老闆的注視之下。 所以坐在老闆對面其實並不是乙個很好的選擇，最好的選擇是老闆旁邊的位置，老闆不在的時候坐在這裡，可以開誠布公地釣魚。

完成。 跟在老闆身邊，並不意味著你會一直被老闆盯著，相反，老闆很可能會在這個時候主動和員工聊天。 <>

既然選擇了上班，就應該盡量給自己更多的機會，這樣在職場上的發展可能會變得更容易。 當你上學的時候，你已經選擇了做壞事，你不應該在工作的時候繼續做出這個選擇。 如果你有發展的能力，你還是應該努力讓自己變得更好，不要覺得金子會到處發光，因為如果你發光晚了，你可能無法被太多人看到。

旁邊。 對方可以做任何他需要的事情，他只會對自己好，他也可以幫助對方幫忙。 這會讓對方特別喜歡。

我寧願坐在老闆最遠的地方，因為我不是那種喜歡在領導面前表現得很舒服的人，所以我選擇坐在遠處更舒服。

在職場上，我更喜歡坐在領導對面，這樣就沒有壓力，也能聽到對方在說什麼。

就我個人而言，我建議你和你的直接領導站在一起，因為你是你的直接領導的員工，你需要進一步保護你的直接領導團隊的利益。

在職場上，因為關係本身比較複雜，有些人也會卡在兩位領導之間，不知道如何選擇團隊。 如果可以選擇不主動站隊，就應該盡量獨立，同時，房山寬也不應該參與這些複雜的人際關係。

如果你必須選邊站，我建議你試著做乙個聰明的傻瓜。

首先，你需要盡量避免偏袒任何一方。

排隊在職場上很常見，很多人也以這種方式找到自己的工作小組。 這沒有錯，但如果你過於關注偏袒一方，它會消耗你大量的精力，對你的日常工作不利。 在某些特殊時期，您可能會因為排隊而受到指責，這將超過損失。

其次，你可以試著站在你的直接主管一邊。

我不知道你們的兩位領導是誰，也不知道你在職場上的關係如何。 在大多數情況下，你唯一需要做的就是對你的直線主管負責，這意味著你要盡可能地保護你的直線領導和你的團隊的利益。 即使對方是你的上級領導，你也需要站在你的直接領導一邊。

3.你可以是乙個聰明的傻瓜。

有些人看起來很迷茫，但實際上他們內心很聰明。 當遇到排隊的問題時，他們不會得罪雙方，同時也會給雙方足夠的面子。 如果你善於處理人際關係，你就不需要因為排隊而得罪別人。

如果兩個領導讓你必須選擇乙個人，你甚至可以說兩個人都是你的領導者，所以你聽兩個領導者的話。 <>

我覺得我應該選擇中立，因為這樣會有很好的效果，這樣就不會對我的職業生涯產生任何影響，我可以讓自己在公司更好的發展中處於領先地位。

首先，你應該知道你的想法，如果你知道他們中的乙個人在做正確的事情，那麼你應該選擇，這樣你就不會違背你的心。 我們應該站在正義的一邊。

我們要做好本職工作，不要排隊，需要誰就幫助誰，這樣才有利於我們的工作。

在職場上，學會與領導和同事相處是一件非常重要的事情，只有和領導和同事相處，才能處理好一切，工作才會快樂。 那麼，在現實生活中，我們應該如何與領導同事相處呢？ 其實，如果你想管理好你和領導同事的關係，你只需要注意以下幾點：

其次，你必須學會優雅地說“不”。 很多工作上的朋友，他們都是所謂的老實人，因為他們不想得罪人，他們總是想滿足所有人，而不知道如何拒絕別人。 但是，總會有一些同事總是向你求助，在這種情況下，你要學會優雅地拒絕別人的無理要求，做好自己的工作，畢竟如果你沒有完成工作，你肯定會受到領導的批評。

第三，要學會給對方乙個面子。 在現實生活中，要想在工作中讓你的領導和同事喜歡你、感謝你，最簡單的方法就是學會互相尊重，尤其是在說話或工作時，這樣對方才會尊重你。 一般來說，在你和領導同事打交道的時候，你要讓別人覺得和你談話是值得的，這樣大家才會尊重你，而不是排斥你。

總而言之，在職場上，要想和領導、同事有良好的關係，就必須學會以上幾點，只有學會了這些要求，才能在職場上生存。

我認為在職場上，不管是同事還是領導，都要有相處的方式，有的同事需要讚美他，有的老闆也需要讚美，總之，不同的人可以採取不同的策略。

相處的時候，我一般都比較理性，就是一起聊一些娛樂八卦，或者一起說一些有趣的事情，但不把自己的感情投入進去。

我會和他們做朋友，這樣我就可以相處得很好，不會感到特別生疏。

保持適當的距離，經常與他們溝通，了解他們在工作場所的相處方式，不要靠得太近。

你應該以非常平等的心態與他們相處，這樣你不僅可以保持你的一些底線，還可以和睦相處。

參加企業內部結構內的各種會議和宴會，包括中小型聚餐，有領導職務的按會議入座。 沒有領導職務的，由其擔任領導幹部。

（如果是大中型會議，應坐在前排座位，或盡量坐在前排。 一般來說，坐在座位中間就足夠了。 如果你遲到主會場，特別是如果你遲到了，最好靠近會場。

坐下，或坐在後座）。參加有關部門會議（包括工作總結會議）、同級兩個平行平面與不屬於各部門的平行平面會議、向下屬檢查匯報工作的會議，並按計畫按規定開庭，如無分配， 根據領導幹部的愛好、習慣和國際慣例來坐。

在辦公室裡，盡量不要直接坐在領導幹部的對面，其他的都沒問題。 因為直接坐在領導幹部的對面，一是言行在領導幹部的視野之內，如果言行有一流的觀賞，就會導致非專業能力和水平的扣分。 二是如果領導幹部責任心強，就需要隨時隨地在自己眼前保持乙個整體形象，這在工作中很不方便，很累; 如果領導幹部自命不凡，缺乏道德修養，也會使自己很不舒服，一些不經意的行為會損害領導幹部對自己的看法和與領導幹部的關係。

就召開會議而言，有些人不屑一顧，但實際上，開會的時間是在會議之外，並不總是你近距離坐在領導幹部旁邊的時間。 一般來說，如何與領導幹部開會，要劃分位置，而不是如何坐上如何坐，對於上級領導來說，你需要直接坐在他的對面，找乙個比較清醒的部分坐下，抓住機會把握業務流程。

在重要的時候提前準備乙份報告，這樣他就能記住你。

對於剛到的領導幹部來說，他們彼此之間並不那麼了解，所以你要抓住前門他能看到的地方，增加他對你的印象; 如果你不區分坐著的時間，你可以靠近他，輕鬆抽菸倒茶; 外出開會時，要坐在領導幹部的後面，如果可以坐在他旁邊，要提前做好準備，隨時隨地聽取領導幹部的指示和訓斥總的說來，如何與領導幹部坐在一起，應該適合開會，看來他們不是對他無動於衷，而是對他重視，他們自己也坐得恰當。

我願意坐在領導旁邊，因為我覺得和領導溝通會更方便，也會減少緊張感，而且可以讓自己的演講更自然流暢，不用和領導進行眼神交流。

我願意坐在領導旁邊，如果我坐在領導對面，領導一抬頭就能看到我，壓力會很大。