為什麼現在年輕人很少進工廠？ 他們都去哪兒了？

為什麼現在年輕人很少進工廠？ 他們都去哪兒了？ 其實，很多年輕人對自己現在的生活，自己要去哪裡，活在“無憂無慮”中，等待時間慢慢流逝，感受不到青春的寶貴時光，讓時間一天天從最寶貴的生命中消失。

在青春慢慢到時間，青春是寶貴的，時間更寶貴，一寸時間就是一寸金子，那可能就失去了自己。 其實很多朋友都是這樣，浪費資源。 在手機上玩遊戲是你自己的朋友，一種職業或乙份工作，當你在工作時，消磨時間。

不是每個人都明白選擇善良和交朋友的原則。 當你年輕的時候，你應該學習更多的東西來豐富自己的未來。 要成功，請執行以下操作：

結交兩個朋友，乙個是圖書館，乙個是運動場，去運動場鍛鍊身體，強身健體。 去圖書館看很多書，不斷“充”和“放電”。

正在工作的朋友，乙個是宿舍，乙個是職場。 在宿舍裡，你可以看電視，打牌娛樂，睡覺。 當你成年後，沒有人會阻止你，也不會因為你整夜在網咖玩遊戲而被調查。

不管你今天有多佔優勢，在這個世界上是不斷進化的，我們也要跟上時代的步伐，這樣我們才不會失去團隊，跟上大軍的步伐。 只要有想法，趁年輕一定要多嘗試，這是非常必要的。 當然，你不能因為喜歡而做任何事情，你必須做乙個理性的人，選擇任何事情，你應該知道自己想成為什麼樣的人，或者你想通過這件事獲得什麼能力和技能，同事也應該考慮自己的投資和收益。

記住時間也是一種投資。 如果你確定要做什麼，你還年輕，你沒有資本，唯一的投資就是時間，你選擇考慮你所做的事情是否能轉化為你的資本，而這個資本不一定是金錢。 可以是你未來在職場上的個人競爭力，以及它是否能為未來的發展奠定基礎。

如果你有這樣的好處，就有必要把你的時間投入到乙個年輕人身上。

就是因為現在的年輕人覺得在工廠工作的壓力比較大，賺不到錢，所以很少進廠，大家都去打比較好的公司，比如國企、央企。

首先，因為如果你在工廠工作，你可能沒有太多的發展前景，其次，在工廠裡的工作很無聊，會讓人很鬱悶。

因為年輕人看不起這種工作，也覺得這種工作沒有任何自由，時間也很壓抑。 很多年輕人去看直播，是因為他們覺得直播很賺錢，也覺得自己的直播可以給他們帶來更高的收入，讓他們的生活更美好。

現在每個年輕人都在追求光明美好的生活，只有少數年輕人會主動進廠。 年輕人之所以不喜歡進工廠，是因為他們受過太多的高等教育，他們認為自己的教育水平與工廠工作無關。 許多年輕人渴望利用他們的知識來獲得更好的工作，但只有少數有能力的工人可以通過他們頭腦中的知識努力工作以獲得更好的工作。

然而，現實並不等於理想。

許多剛畢業的大學生無法立即找到光鮮亮麗的工作，因此他們不得不在工廠工作。 久而久之，單單無聊的生活會慢慢磨滅年輕人的熱情，所以很多年輕人不願意在工廠工作。 第乙個原因：

年輕人愛面子。 如果去參加十年的同學聚會，你會發現，曾經深厚的同學們的情誼，已經逐漸成為互相炫耀的資本。 儘管一些年輕人的薪水較低，但他們的工作非常有魅力。

他們也會忽略自己的工資，而是向同學炫耀他們的工作單位。 如果你在工廠工作，你會受到知名大企業的尊重。

如果你選擇在一家小公司工作，你也會面臨無法告訴雇主的尷尬局面。 很多年輕人把面子看得比生命還重要。 他們寧願選擇工資較低、工作地點更好的公司，也不願選擇工資較高的公司。

乙個工作地點不明的大型工廠。 第二個原因：年輕人渴望更高的工資和工作晉公升空間。

如果你仔細研究每乙份工作的晉公升空間，你會發現工廠工人的晉公升空間非常小，很多人在工廠工作一輩子都沒有得到晉公升的機會。 很多年輕人在選擇工作時，不僅要選擇有晉公升空間的工作單位，還要考慮薪資待遇。

久而久之，年輕人在工廠裡無法獲得更高的提公升空間，導致很多年輕人選擇提公升空間更大的工作，而不是在工廠工作。 總的來說，我認為現在年輕人的工作條件很差。 雖然許多年輕人渴望更高的生活質量，但他們因為面子而失去了許多工作機會。

如今，我國通過不同的上學方式對年輕人進行分化和培養。 有的年輕人可以成為公司的骨幹，有的年輕人可以成為工廠工人。

因為在工廠裡做的工作是一些流水線工程，就算是機器也能做到，年輕人會覺得很無聊，什麼都學不到，工資一目了然，沒有前途，所以很多年輕人不會進廠。

因為在這樣的地方工作很無聊，而且系統很多，心裡也很鬱悶。

工廠的壓力很大，工廠經常加班，但工廠賺的錢不多，現在的年輕人很自覺，很體貼，所以不會去工廠。

因為工廠裡的工作很辛苦，而且我經常加班，壓力挺大的，但工資不是很高。

年輕人要麼自己創業，要麼在參加公開考試的路上，很少見到剛畢業的大學生在工廠裡。

20多歲是人生最美好的歲月，20歲出頭是乙個非常美好的年紀，未來充滿未知和希望，一切皆有可能。 在我心目中，工廠是流水線工人，年輕人不想在流水線上度過青春和生活，所以他們基本上不想做工人。 年輕人對自己的工作過於理想化，有時他們沒有意識到自己的能力。

1. 年輕人正在創業。

年輕人有很多想法和活躍的思維。 特別是對於高校應屆畢業生，國家對畢業生創業給予一定的補貼和支援，有的畢業生去創業，不僅有當地政府的支援，也有家人的支援。

2.你必須明白乙個事實，你不能通過獨自工作來實現財務自由。

現在新**產業如此發達，有興趣的年輕人都從事新**。 網紅主播直播的收入，可能就是你幾個月的工資。 年輕人有直播的夢想，很多平民確實通過新**成為網紅，擁有大量粉絲。

3. 年輕人已經意識到，在體制內工作是回歸生活的途徑。

許多尚未畢業的學生正在考慮職業和公務員。 事實證明，只有進入國企和央企的，至少在別人眼裡，工作很輕鬆，而且福利也很高。 每年都會舉行大規模的招聘考試，只要準備充分，基本上就有機會上岸。

希望大家今年都能實現自己的目標，在自己的崗位上大放異彩，你現在在做什麼？ 你喜歡你現在的工作嗎？ 如果給你乙個新的選擇，你會去工廠工作嗎？

首先，快遞和外賣兩大行業解決了許多年輕人的就業問題。 資料顯示，僅 Ele.me 和美團就擁有700萬員工，其中70萬是大學生。 同時，快遞員的數量必須達到數千萬。

這兩個行業的門檻比較低，只要客戶需要的東西按時交付，就可以自由自在地工作。 外賣和快遞這兩個行業通常收入6000-7000元，不比白領差，也比工廠裡的人收入高。

二是房地產經紀人和新房銷售人員。 與其在廠裡辛苦打拼，不如做個房地產經紀人，帶客戶去看房，這份工作體面輕鬆，情況好的時候，房產經紀人也能賺到20-30萬元，還能過上中產階級的生活。 還有一位新的房地產推銷員，開發商雇用年輕人做促銷銷售。

通常房地產行業是底薪+提成，賣的越多，得到的就越多。 也有一些年輕人在二手房和新房市場上賺了一桶金。 因此，每個人都喜歡做房地產經紀人和新的房地產銷售員。

第三，仍然有很多年輕人利用網際網絡創業賺錢，有的在電商平台上賣貨; 有些人有自己的專長，靠寫作賺錢; 也有玩**的人，當然，現在最流行的是玩直播**和玩抖音。 現在各行各業都在網路上湧現，只要你有一點天賦，就可以利用網際網絡賺工資。 事實上，我國工業第二產業佔GDP的比重越來越低，但服務業，尤其是網際網絡產業卻在不斷湧現。

第。 1、去一些知名的、規模較大的公司做銷售。

其實現在的年輕人有時間和精力進入大公司才能有更好的發展，因為這對你的個人成長還是有很大的幫助的，有些年輕人口才不是很好，所以在與客戶談判業務時，根本沒有很強的認知和經驗，所以他們加入大公司的時候往往受到限制， 如果公司裡有這麼好的機會，那麼你一定不能輕易錯過。

因為在與某些行業的業務相比時，你會發現你的能力在不斷提公升，你也可以從他們身上學到很多經驗，而領導對你的工作態度和價值觀給予了積極的態度，那麼你解決問題的能力自然能夠在職場上發揮最大的優勢。

第。 第二，創業公司的運作。

有些大學生，其實起點不是很高，和那些碩士或博士生確實有很大的差距，但作為大學生，即使學歷不是很高，也應該體現出自己的優勢和價值，如果你在公司裡是很不可替代的，你會發現公司離不開你， 你會比那些碩士生在職場上得到更多的生理機會，所以如果你能進入一些創業公司，展現自己的能力，你會發現，即使你的學歷低，你的水平也能被職場的領導看到，你的專業優勢可以繼續向乙個方向學習，成為專家型領導者， 無論你在哪裡都會仰望你。

第。 三是向管理方向發展。

如果年輕人沒有學歷，但是如果他們有一定的口才和管理能力，你會發現你在這個管理方向上可以有很強的實力，領導也會覺得你值得信賴。它更能讓領導者放心，這是你唯一重要的任務。

公司裡大部分的年輕人在職場上都是非常不靠譜的，因為領導已經完成了任務，這些員工不願意踏踏實實地完成，所以不會給領導一定的安全感，所以無論每個年輕人從事什麼工作，領導都應該對自己信賴。

近年來，中國的勞動力經歷了許多變化，但中國畢竟是乙個擁有14億人口的大國。 從邏輯上講，我們國家不會缺少勞動力。

然而，近年來，我國一些行業出現了“勞動力短缺”，一些行業的年輕人甚至越來越少。

隨著時代的發展，中國年輕人的“觀念”也發生了很大的變化。 如今，不僅年輕人的“消費觀念”發生了變化，就連找工作的“願景”也發生了變化。 和以前備受追捧的工廠一樣，如今也成了年輕人“忽視”的物件，很多工廠也陷入了“用工短缺”的境地。

大家不難發現，國內很多工廠常年處於招聘狀態，給人一種“招聘不滿”的感覺。 其實，主要原因是現在各大廠招工太難了，就連富士康這樣的大廠也陷入了“招難”的狀態。

如今，工廠不僅招工難，“留人”也難。 在工廠工作過的人可能知道，很多工廠的人“換”人的速度非常快，很多人在工廠待了不到乙個月，甚至幾天就選擇離開。 乙個月內，乙個崗位可以更換幾批人。

任何在工廠工作的人都必須知道這一點。

文章**2如今，很多工廠為了招人，都想盡了各種辦法。 很多公司甚至通過高薪和改善待遇來吸引年輕人的注意，但效果並不理想。 為什麼，現在的年輕人不願意進廠？

隨著時代的發展，高等教育在中國的普及程度越來越高，這也導致了進廠人數的減少。 中國大學生人數已超過1000萬。 高等院校數量增加，中等職業技術學校數量減少。

在這種情況下，工廠的技術人員數量大大減少。

第3條 而現在的年輕人已經形成了一種在工廠工作的“反抗”，他們覺得這是非常無恥的。 雖然有些工廠崗位有點累，乙個月能拿到幾千元的月薪，但很多年輕人還是願意選擇月薪1000元的“白領”。 這就是年輕人對自己事業的“態度”。

第4條 事實上，不僅工廠出現了“勞動力短缺”，現在中國的主要建築工地也出現了“勞動力短缺”。 如今，在很多建築工地上都很難看到年輕人，建築工地上的勞動力主要以年齡為主。

要知道，很多建築工地的工資水平都很高，一天掙元不難，乙個月達到幾萬元也“正常”。 但很多年輕人還是“無動於衷”，選擇其他行業。

有人說，現在的年輕人“吃不了苦”，寧願在辦公室拿4000元左右的工資，也不願拿著幾萬元的工資去工廠和建築工地。

至於工廠和建築工地，陷入“勞動力短缺”，你認為年輕人會**嗎？