2024年，工廠裡很難見到年輕人，工廠裡幾乎沒有90後，年輕人去哪裡上班？

90後大多去大城市發展，一般多做銷售，或者自己創業，一般在一些小公司工作，有的選擇外賣、快遞。 就算累了，也不想待在工廠流水線上。

如今的年輕人對自己的工作越來越挑剔，不願意從事純粹的體力勞動，他們不願意進入工廠，一般在第三產業工作。

年輕人去大公司工作，有的在網際網絡上工作，有的在計算機行業工作，幾乎沒有人去工廠做那些無聊的工作。

在當今社會，年輕人不願意在工廠工作，許多人寧願做送貨員和快遞員，也不願去工廠。 為什麼年輕人不再去工廠工作了？ 我認為這有幾個原因。

首先，沒有在工廠工作的自由。

很多在工廠工作的人都做流水線工作，做流水線工作的人工作時間長，期間幾乎沒有時間休息。 許多工廠仍然三班倒工作，不得不在晚上工作。 這種工作很辛苦，一般工人住在工廠宿舍裡，每天的時間都是工作和宿舍，生活就像一潭死水，沒有屬於自己的時間，沒有娛樂。

二是工資低。

工廠兼職工人的工資通常按計件工資計算。 多做點工資就高，少幹點工資就少點。 而且要看和你一起做的同事，如果你在同一條流水線上，有些人的手腳跟不上，會拖累大家的進步。

另外，有時工廠不工作，連續幾天沒有收入。 總之，工廠的收入比較不穩定。

三是缺乏晉公升途徑。

很多年輕人想先當一段時間的工人，然後再跳槽到其他大公司，但最終會發現普通的小工廠沒有實際的技術。 每個人都在做一些體力活，只要手腳快，不需要學歷和經驗，大多數人都能上手。 這種工作沒有競爭力，一旦丟了工作就很難找到好工作。

除了這些原因之外，還有工廠休息日得不到保障，幾乎沒有固定的週末和節假日，更不用說年假了。 現在的年輕人絕大多數都是大學畢業生，總是想找乙份各方面都不錯的工作，在工廠工作有很多弊端，比起製造業，現在的年輕人更願意在網際網絡、服務行業或公共事業單位找工作。

因為生活條件的改善，現在的年輕人沒有經歷過太多的苦難，也不像老一輩那樣能夠吃苦耐勞，再加上學歷的普遍提高，絕大多數年輕人都是大學畢業生，所以他們總是想在各個方面找到乙份好工作， 而且工廠工作辛苦、自由、不體面，所以不被年輕人看好。

因為在工廠工作很辛苦，環境比較差，沒有晉公升的餘地，所以年輕人都捨不得去。

因為工廠太單調了，很多年輕人都呆不住，工作時間特別長，所以不願意在工廠工作。

工作很無聊，薪水也不高。 作家楊大夏楊珂指出。

很難在工廠裡看到年輕人，尤其是看不到90後的身影，幾十年前，很多年輕人會被分配到各個工廠工作，這也是當時包裹分發的目的，由於工廠裡缺乏員工和知識分子， 那麼多有知識和技能的年輕人會被分配到工廠，甚至會有很多老技術人員的孩子留在工廠學習和工作。那麼，為什麼2021年在工廠裡看到年輕人如此困難呢？ <>

其實，我們之所以看不到90後的年輕人在工廠裡，是因為他們有更多的選擇，尤其是因為經濟發展非常快，很多第三產業都在快速發展，這帶來了更多的就業機會，而這些工作會比在工廠工作更簡單、更舒適。 因為在工廠工作特別枯燥，而且很多年輕人都是獨生子女，父母不希望孩子進廠打工，尤其是主播、短**、後期編輯等第三產業興起後，更多的年輕人選擇創業和短**製作，所以很少有年輕人選擇在工廠工作， 雖然工廠工作工資比較高，但是工作時間比較長，工作特別累。<>

很多年輕人在生活中沒有吃過這種苦，在工廠裡堅持不懈，很多年輕人想找合適的工作，所以很多人會找不止乙份工作來選擇，權衡利弊後，很少有年輕人會進廠工作。 特別是很多年輕人在找到網際網絡工作後，肯定會遠離工廠工作。 <>

網際網絡飛速發展後，需要大量的知識分子，很多年輕人希望有更好的工作環境和更體面的工作。 因此，最好薪水較低，選擇工作條件更好的工作。 而有些年輕人想學習技術，他們很少去工廠學習，工廠大部分都是流水線工作，什麼知識和技術都學不到，年輕人也忍受不了寂寞，所以很少見到年輕人在工廠裡。

2021年社會經濟發展取得了很高的成效。 許多工廠工人仍然以80後為主。 90後更喜歡在辦公樓裡工作。

因為很多年輕人不想進廠，他們覺得進了廠就沒有前途了，年輕人受不了了。

因為很多90後不願意在工廠工作，其實也是因為在工廠裡會很累。

現在的年輕人一般受教育程度都比較高，他們會認為在工廠工作是浪費自己的學歷，畢竟大家都是為了工作而活的，沒有人天生就想著在工廠工作。 而且，社會培養人才的重點並不在這裡。 但在工廠裡，其實需要更多的專業人才，年輕人可能需要改變自己的觀念，掌握自己的生存技能，但這需要在工廠裡更好的待遇。

這是吸引年輕人的唯一途徑。

我覺得這是年輕人思維和理解的一大飛躍，因為隨著時代的發展，很多年輕人都想找乙份更輕鬆、能學東西的工作，而工廠無法滿足年輕人的這些需求，所以2021年工廠裡的年輕人越來越少。

現在的年輕人不喜歡去工廠工作，他們不喜歡工廠裡的規則和時間限制，他們願意通過網際網絡賺錢來贏得流量和關注。

因為工廠工作很無聊，很多年輕人想要更多的自由，所以不願意在工廠工作。

因為現在的年輕人學歷更高，他們想要的工作也更高。

我個人覺得可能是現在的年輕人喜歡自由無拘無束，但是就工廠而言，基本上時間不是很自由，很多規則限制性太強，所以他們想有空閒的夜晚，年輕人也想自己創業，所以他們不喜歡同樣的工作。 這就是為什麼會這樣。

我們在這個工廠的工作，我們的工廠，不適合年輕人。 我們仍然有很多年輕人來我們的工廠，這是一家服裝廠，而且都是年輕女性。 去工廠的時候，很難看到我的家，確實是因為工廠的工作環境不好，或者工資不好。

這就是我們向高階製造轉型的原因。

曾幾何時，工廠是農民工的必去之地，但隨著時間的推移，除了一些年長的工人外，年輕人基本上對工廠感到厭惡。

很多年輕人自嘲說，如果走投無路，就去廠裡找媳婦。 雖然是開玩笑，但可以知道，年輕人進廠是沒有前途的。

就算是像富士康這樣的工廠巨頭，為了招工，也要給各種補貼和福利，更別說那些中小工廠了。

而且，為了招人，工廠會毫不猶豫地花錢找中介人幫忙，有時候，勞務中介只要找乙個在廠裡工作3個月以上的工人，就能拿到同樣多的錢。

很多人對此感到好奇，為什麼公司寧願給中介人錢，也不願給員工加工資。

眾所周知，工廠招聘的員工都是直接與工廠簽約的，是正式員工，在社會保障福利方面必須嚴格遵守國家規定。

但是，通過勞務中介進入工廠的員工，他們與勞務公司簽訂勞動合同，說白了，他們只是合同工。

這兩類員工性質不同，工資也不完全相同，再加上工廠有旺季和淡季，產量高的時候就要招工，淡季需要減少。

如果工廠裡的每乙個工人都和工人簽訂合同，肯定會浪費大量的人工成本。

所以很多人在找工作時，還是要分辨自己是和哪一方簽約的，如果是中介，建議不要輕易簽合同。 不過，在宇報工作不需要中介費，而且很靠譜，所以大家可以看一看。

而且工廠工人短缺並不完全是年輕人造成的，不管他們是什麼年齡，都是為了賺錢。

中國製造業的發展需要年輕人來推動，年輕人也需要“錢”來推動，這是乙個必須面對和亟待解決的問題。

目前工廠整天喊著“用工缺”，卻不願意給員工加薪，說白了，難怪招不到人的問題早就存在了。

首先，因為更多的人想找到乙份有發展和前景的工作。 據統計，現在在工廠工作的年輕人越來越少了，那麼這是什麼原因呢？ 其實就是因為現在的人一般學歷都很高，想找乙份能長期發現的工作，所以不願意去工廠。

一提到工廠，就會想到工廠女郎，的確，工廠一般是只有學歷低的人才會選擇的職場，因為工廠裡的普通工人不需要動腦筋，都是體力活，而且工資也比其他崗位高，所以會受到很多學歷低的人的歡迎。

其次，隨著社會的不斷進步和人類素養的逐步提高，可以說現在到處都有本科生，所以本科生可以選擇相對更好的工作。 您不必像大學生或受教育程度較低的人那樣在工廠工作。 而他們能選擇的崗位，將有很大的發展空間。

所以，現在工廠裡的年輕人越來越少了。 另乙個原因也是因為大多數學歷低的人會選擇自己創業，因為他們只能在工廠裡拿到固定的死工資，而且養不活自己，為了能夠賺更多的錢，他們覺得做生意是乙個不錯的選擇。 結果，許多年輕人通過自己做生意發了財。

3、其實大家對學歷越來越高的情況也非常著急。 因為和太多人在同一起跑線上，競爭非常大，在一定程度上可以說是非常“內卷”。 因此，很多人選擇去讀研究生和出國留學，以提高自己的競爭力，與他人保持距離。

一般情況下，大學生或者大專以下的人都會去工廠工作，但是現在學歷低的人越來越少，所以工廠對人員的需求會越來越高。 最後，我想說的是，如果有更好的工作機會，不要選擇進廠，因為這是乙份沒有前途的工作。

出現這種情況，是因為很多年輕人想努力創業，不想做一些循序漸進的工作，所以工廠裡的年輕人越來越少。

出現這種情況，是因為很多年輕人精神很務實，不願意守規矩，所以不會選擇在工廠工作。

1、年輕人對新興產業的嚮往。

對於年輕一代來說，他們正在接受一種新的教育方式，青城對老一輩的思維有很大的改變。 再加上計畫生育，乙個家庭最多有2個孩子，很多家庭都是獨生子女。 因此，對於90後、00後來說，他們更敢於思考和行動，對新興產業充滿希望。

工廠裡的工作井然有序，枯燥乏味，對喜歡新事物的年輕人沒有吸引力。 比起在工廠裡搞砸，年輕人更喜歡自由工作。

二是新興產業“火爆”。

近年來，人們的生活水平越來越高，享受的也越來越多，這也成就了外賣和快遞兩大行業。 穿梭於城市中的外賣哥和快遞哥，經常被人們看到。 年輕一代參與送貨服務的熱情遠遠大於在工廠工作的積極性。

對於年輕人來說，成為一名騎手可能不如在工廠裡穩定，但它有更多的自由。 而且騎手的門檻不高，只需要一輛電單車、一部智慧型手機，就能養家餬口，對於年輕人來說是乙個非常好的選擇。

除了外賣哥，還有另乙個年輕人最常涉足的職業，那就是“網紅”這個職業。 如今，隨著短**、線上外賣等一系列線上快速變現行業的興起，更不用說在工廠工作了，就連醫生、教師等傳統職業也不像以前那麼受歡迎了。 在過去，如果乙個家庭的孩子成為老師或醫生，這對整個家庭來說都是一件非常光榮的事情。

但如今，年輕人不喜歡朝九晚五的工作，對自由職業更感興趣。

第三，工廠環境不適合年輕人。

當你進入工廠時，大多數員工還是父母那一代，年輕人並不多。 幾十年前，乙個年輕人在工廠工作並用他的辛勤工作換取報酬是一件值得驕傲的事情。 但現在，工廠內部進行了一次大改革，以前的少年變成了老主人，年輕人很難適應工廠裡明確的階級關係。

年輕人更喜歡自由工作，他們可能不買那些有好嗓子的“過來的人”。 因此，對於年輕人來說，他們更喜歡和年輕一代一起工作，有共同的話題可以談論，不必時刻小心翼翼地看著別人的眼睛。