道德低下的人社會水平低嗎？

道德低下的人有乙個固定的社會階層。 高樓要裝，低樓喝了一半的咖啡，再帶回去，沒問題，賺錢不好，怎麼能等服務員。 只是這還不夠，還有後來追趕和超越的人。

這個時候，它不能像上層那樣超脫，也不像下層那樣自然。 很容易出現心理和性格問題。 壓力大時別無選擇。

TK：“事實上，我第一次聽說我要壓迫某人時，我拒絕了。 因為，如果你不能讓我按下它，我會馬上按下它。

首先我想試試（場地），因為我不想在壓力結束後再加點特技，而且路“砰”的一聲，很硬很假，這樣觀眾出來肯定會罵我，根本就沒有這樣的路，這證明上面的那個是假的。 後來也確認了廣場上的道路確實是真的，我按了大約乙個月，感覺很爽，不僅是為了自己，也是為了一群人。 後來我按的時候，也要求他們不要加特技，因為我想讓觀眾看到，這是我按後的樣子，我按後你也會是這個樣子。 ”

社會等級的底層和道德的地下，其實是先有雞還是先有蛋的問題，是相互因果關係。

作者本人有乙個過錯，故意挑起社會矛盾。 我不相信這個問答的作者，他的生活並不令人滿意，他應該屬於滅蟲者的範疇。

呵呵，呵呵，呵呵，呵呵！

為了生活，他們必須堅守在低層崗位上，而這種氛圍中的員工才能更好地理解生活的艱辛和無奈。

他們逐漸對自己的夢想嗤之以鼻，意識到底層的人喜歡自己，如果不努力提公升自己，那麼他們只能永遠為別人的生活質量付出代價。

在職場上，普通員工處於底層，受到上司的直接監督。 他們正在為生活而奔跑，他們過去的夢想被塵土飛揚的禪封印在記憶的深處。

在工作場所，他們每天都可能因為工作質量差而受到批評。 但對於主管來說，他們只關心自己的任務和指標，員工的工作流程難與否並不重要，只要最後能拿到滿意的結果，就沒有問題。

因此，很多員工陷入了熬夜加班、被批評、熬夜加班、被批評的惡性迴圈。 對於員工來說，他們精力的透支即將壓垮他們，但他們的上司從不考慮他們的感受。

其實，如果這些主管或領導被換掉，他們不一定比員工好，甚至比員工差，他們之所以炫耀自己的權力，是因為他們有足夠的社會地位，或者說靈巧的人是經濟基礎。

或上下文關係。

因為社會底層的人沒有能力，沒有能力，更沒有經濟能力。

所以有些沒有被認真對待。

第乙個原因是歷史問題導致社會力量沒有保持道德水平，而是吃掉了舊的道德根。 上層階級和下層階級的各個階層都在看錢，這導致了道德底線的持續下降。

二是分配問題導致許多熱心人士無法維護道德，錯誤的法治導致法律大於道德，正確的道德行為被判定為違法。

第三個原因是制度問題導致社會問題不能迅速向上層報告，錯誤政策難以快速調整，進而積累政治問題，導致政治核心腐敗，道德水平降低。

人心敗壞了道德，使社會變得不和諧。

這種說法是沒有道理的。 乙個人的道德素質與他所接受的教育水平沒有直接關係，道德素質的培養是根據後代培養的，所以教育水平越低，道德素質越低，這句話是不合理的。

這沒有意義。 受教育程度說明知識淵博，高低不能有高低的質量，只能顯示高素質和低素質的區別。

不，這沒有意義。 學歷和學歷的程度與道德素質的水平不對應，就像乙個乞丐撿了幾萬塊錢送到派出所，而女醫生卻把景區所有的警示牌和垃圾桶都打倒了。

教育水平和道德素質是兩個不同的概念，不能等同，更不能成比例。 受教育程度高的人不一定道德素質高，受教育程度低的人不一定道德素質低。 受教育程度只能代表乙個人的知識水平有多高，而道德素質代表乙個人的思想素質如何，這又不是一回事，所以不能混淆。