當你遇到身邊的神經質同事時該怎麼辦

你運氣好，雖然這個人比較謹慎，但你不能算是那種背後捅刀子的陰險反派，只能算是反派。

他的精神沒有問題，但是他的性格有問題，因為他可能是那種獨生子，然後他一直被寵愛的性格，所以他認為世界上每個人都要圍著他轉，如果他不圍著他，他就會不講道理。

對付這種性格的人，可以這樣處理：

1）請他吃飯，告訴他他沒有借錢給他，因為他手頭有錢。

2）如果你請他吃飯，他不去，那麼你只能帶著一些硬的東西來，有些人會不暴力，不合作。

忍耐實在是受不了，不理他就好了 畢竟是同事 就算吵架後每天都要上班，也會影響你的工作和心情。

相信很多人在職場上都會遇到一些陌生的同事，和同事相處已經成為職場一門科學，相處融洽，能夠得到別人的幫助，那麼，你在職場上生活會更輕鬆，晉公升加薪會更合乎邏輯，相處不好或者被牽著穿小鞋， 那麼，你的職業就非常危險了。

當你覺得同事神經質的時候，就應該從心底去衡量他的神經病態程度，有人說別人神經質，其實他是心胸狹隘的，尤其是在一些公司，大家都覺得無私是神經症的表現，很多人覺得佔公司便宜是自然而然的事情， 而突然有乙個人拒絕這種行為會被視為不相容的神經病，對於這種同事，你應該向他學習，反思自己的行為。

另外，有些人覺得別人神經質是因為他們之間有矛盾，可能是競爭的矛盾，也可能是個人的矛盾，對於這種矛盾，往往是不可調和的，畢竟職場有時候就像一片田地，這裡沒有同情心，沒有陰謀，已經很不錯了， 那麼，這個所謂的神經質同事，就是你的競爭對手，你需要做的，就是更好的提公升你的業務水平，更好的提公升你的能力，更好的讓領導欣賞你。

最後，當然還有一種同事實在是不清楚，有的特別自負，在他們眼裡沒有團體，沒有合作，他們只會做自己的事情，超出部門內的事情，不管別人怎麼想讓他幫忙，他們都會拒絕，這種人， 我們還是不想多接觸，因為他的模式決定了他的前途，他的未來不會有太多的事情要做，有些不清楚甚至會無緣無故的來誹謗你，這種同事最好離遠點，不要交集，不要惹他們，也不要聯絡他們。

你的觀點是不正確的，如果這個同事真的是神經質，他不會是你的同事，除非你也是神經質，所以不要說得那麼難看，和你共事的人，不是每個人都和你想象的一樣，他們都是按照你的標準做事的，你覺得他是神經質，其他同事或者領導可能也認為他是乙個難得的人才。 所以你不能只根據自己的感覺做事。

如果你真的覺得乙個同事在做什麼，你對他感到厭惡和厭倦，你可以尋找他的長處，看看他的好處，這樣在時間長了之後，你就可以慢慢改變對他的看法，慢慢接受他。 他既然能在公司生存，那肯定是有他獨到的長處，但你看不到他的長處，你只看到自己認為的缺點。 每個人都有每個人的做事方式，不是每個人的做法都能讓周圍的人滿意，所以感覺不正常是正常的，能夠一起做事是緣分，所以我們要互相尊重，互相理解，互相溝通，不要私下裡胡說八道，不利於團結。