培訓會員工跪在地上扇自己耳光，引發熱議，這樣的培訓員工能不能成為大工具？

這種培養員工的方法實在是太不可思議了，居然讓員工在培訓會上跪在地上，還扇了自己一巴掌，這也引起了網友們的熱議。 很多網友都很好奇，這樣培養的員工真的能成為大工具嗎？ 我覺得這只會培養有錯誤觀點的員工

首先，我們必須明確，沒有人有資格讓乙個人跪倒在地扇自己耳光，即使是公司負責人也不行。 現在是21世紀，人人平等的時候，沒想到領導會做出這樣的事情，可見領導根本不適合留在這個位置上，我真的不知道他的公司是怎麼發展起來的。 可以猜到，公司的做法應該是培養員工的狼性，讓他們進入職場後能更加大膽地努力工作，但這樣培養的員工，怎麼會有狼性呢？

即使以前有過，現在也已經在這種強迫下被消滅了。 而能被逼得跪在地上扇自己耳光的員工，平時應該也做不出什麼大事，畢竟大部分人都不會為了乙份工作而做出這種侮辱性的事情，哪怕是自己公司的領導，很多人面對這樣的事情，也有可能直接辭職，把老闆開除。 但是，這家公司的員工卻沒有這樣做，這說明他們應該習慣於被壓迫。

員工往往在這樣的壓力下生存，這很可能導致自己三觀不正確，不得不說，這家公司的這種行為真的是危害了別人，而不是危害自己，如果嚴重的話，可以算是違法行為。 所以，建議大家還是可以在網路上解決這樣的事情，或者盡快報警解決，而不是選擇盲目妥協，這樣到最後很可能會傷害自己，為了那份薪水讓自己掉入深淵是不值得的。

我不同意這樣的訓練方法，這種方式太激烈了，有點像催眠，做沒有人有意識就做不到的事情，想要激勵員工可以引導到正確的方式，而不是自虐自己去獲得利益。

我不認為這與成大旗有任何關係。 不知道這種自殘的方法和工作有什麼關係，能提高工作熱情和服務質量嗎？ 如果能有用的話，馬雲早就用上了！

我認為這種培訓員工的方式是不合適的，作為成年人，每個人都有很強的自尊心，在培訓會上讓員工下跪打耳光的行為打擊了員工的自尊心，不利於員工的發展。

培訓會的員工們跪在地上扇了自己一巴掌，讓培訓不能成為大工具，而是一會兒的熱情，一會兒的憤怒，第二天又恢復了原來的樣子。

這樣培養的員工不能成為大工具，所以對員工的培訓不會是自尊、自立、自強，只會妥協。