什麼病可以叫長期病假，什麼病可以叫長期病假

有醫生證明的，可以依法請病假，法律依據如下：“。

《企業職工病假、非工傷醫療救治期限規定》。

第三條 企業職工因病或者非工傷需要停工就醫的，按照實際工作年限和在單位工作年限給予3個月以上24個月的治療期

（一）實際工作經驗不足10年的，在單位工作不滿5年的，3個月;六個月，超過五年。

2）實際工作經驗在10年以上的，單位工作經驗不足5年，6個月為實際工作經驗;5至10歲為9個月; 12個月，10至15年; 18個月，15至20年; 24個月，超過20年。

第四條 醫療期限為三個月的，按六個月內累計病假時間計算; 6個月按12個月內累計病假時間計算; 九個月按15個月內累計病假時間計算; 12個月按18個月內累計病假時間計算; 18個月按24個月內累計病假時間計算; 24個月按30個月內累計病假時間計算。

《關於實施中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（老步發〔1995〕309號）。

59、企業在生病或非工傷期間，應當在規定的醫療期間內按照有關規定繳納病假工資或病假救濟費，病假工資或病費減免費可以低於當地最低工資標準，但不得低於最低工資標準的80%

當然，有醫療證明可以請假，而且要休長假，希望能幫到你。

法律分析：尿毒症、嚴重心血管病患者、嚴重職業病、嚴重放療患者、精神病患者等被診斷為需要長期病假不能正常上班的疾病，可以申請長期病假。 企業職工因疾病或者非工傷需要停工就醫的，根據其實際工作年限和在單位工作年限，給予三個月以上二十四個月的醫療期。

法律依據：企業職工病假、非工傷就醫期限規定 第三條 企業職工因病或者非工傷需要停工就醫的，按照實際工作年限和單位工作年限，給予三個月以上二十四個月的醫療期： （一）實際工作經驗不足10年的，實際工作經驗不足5年的，為3個月;六個月，超過五年。

2）實際工作經驗在10年以上的，單位工作經驗不足5年，6個月為實際工作經驗;5至10歲為9個月; 12個月，10至15年; 18個月，15至20年; 24個月，超過20年。

法律分析：癌症患者、尿毒症患者、嚴重心血管患者、嚴重職業病、嚴重放療患者、精神病患者等被診斷為需要長期病假不能上班的疾病，可以申請長期病假。

法律依據：企業職工生病或者非工傷醫療期限規定 第三條 企業職工因病或者非工傷需要停工就醫的，國家規定門診病假最多放幾天，按照實際年數給予三個月以上二十四個月的醫療期本單位工作年限和年限：（1）實際工作經驗不足10年的，實際工作經驗不足5年的，為3個月;六個月，超過五年。

2）實際工作經驗在10年以上的，單位工作經驗不足5年，6個月為實際工作經驗;5至10歲為9個月; 12個月，10至15年; 18個月，15至20年; 24個月，超過20年。

1、長期病假可以請什麼病？

可以請長期病假的有癌症患者、尿毒症患者、重症心血管患者、重症職業病患者、重度放療患者、精神病患者等。 病假是中國員工病假工資的醫療期，傷病可以在病假期間享受醫療待遇。 就醫期限按單位工作年限計算，第一年為三個月，此後每滿一年增加乙個月的就醫期限。

在醫療期間，用人單位不得解除或者解除勞動合同，除非勞動者有過錯。 這是為了保護員工免受傷害和疾病。 在病假期間，員工不是按個案支付工資，而是按照“日工資、病假工資比例、病假天數”的公式支付工資。

員工因病或非工傷連續休半年假的，稱為“短期病假”，超過六個月的，稱為“長期病假”。 因病或非工傷請假天數按實際休假天數計算，連續休假期間包含的休息日、節假日數不予計算。

1、長期病假可辦理的條件如下：

1）經人民醫院診斷為需要長期病假，經勞動人事部門確定不能正常上班的職工，可以申請長期病假;

2）如果該人因病休假，將支付全額工資。

2、法律依據：《企業職工病非工傷醫療期限規定》第四條。

醫療期間為三個月的，按六個月內累計病假時間計算; 6個月按12個月內累計病假時間計算; 九個月按15個月內累計病假時間計算; 12個月按18個月內累計病假時間計算; 18個月按24個月內累計病假時間計算; 24個月按30個月內累計病假時間計算。

第五條 企業職工在醫療期間的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇，按照有關規定執行。

第六條 企業職工非因工傷致殘，經醫生、醫療機構認定患有難以實現的疾病，在就醫期間終止就醫，不能從事原有工作或者用人單位安排的工作的， 勞動鑑定委員會應參照工傷、職業病致殘程度鑑定標準，對其工作能力進行鑑定。被認定為1級至4級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理退休辭約手續，享受退休、退休待遇; 勞動者考核為5級至10級的，在醫療期間不得解除勞動合同。

2、長期病假需要準備哪些材料？

長期病假需要準備的材料如下：

1、醫院出具的病假證明或住院證明;

2.請假單;

3.病歷、**清單等。

病情分析：如身體不適，需要休息，可通過醫院出具休息證明，向單位請假。 -一些。

急性疾病，如急性咽炎、扁桃體炎。 呼吸道感染、腹瀉等，休息天數一般是短期的。 需要。

需要長期休息和病假的疾病是急性和慢性肝炎。 急性和慢性腎炎。 腎功能衰竭。 慢性免疫性疾病。

病。 這些疾病（例如惡性腫瘤）可以享受長期病假。

職工請病假的，應當親自到用人單位指定的醫療機構就診，經執業醫師檢查後需要停工休養的，應當出具病假單。 員工提交假病假單是違法的，病假表格無效，用人單位可以將其視為曠工。

《醫生法》

第二十三條 醫師實施醫療、預防、保健措施，並簽署相關醫療證明，必須親自進行檢查、調查，並按照規定及時填寫醫療檔案，不得隱匿、偽造、銷毀醫療檔案和有關材料。

勞動部、經濟處、衛生部、國家工商行政管理總局、中華全國總工會。

關於加強企業工傷病長期休假管理的通知

勞動保險 1992 年第 14 號。

二是堅持健全企業工傷病假復工制度。 職工因傷、病假需要請假的，應當出示企業醫療機構或者定點醫院出具的疾病診斷證明，經企業審核批准。 工傷、生病的職工需要轉崗休長假的，企業勞動鑑定委員會（組）應當根據企業醫療機構或者定點醫院出具的疾病診斷證明進行鑑定，並經企業管理部門批准。