我需要什麼證據才能請病假，我需要什麼證據

這取決於公司的要求，一般的要麼是檢查表，要麼是病歷表，要麼是診斷證明等。 這一切都是可以證明的。

如果需要證明需要什麼樣的假期，每個單位的要求都不同。 它只不過是一張病假條，或乙份醫療證明。

部分單位還需提供病歷或付款單據

請假證明。 診斷證明。 門診病例。

到當地二級以上醫院，過敏性哮喘、心臟等病症進行檢查，如果達到免疫力標準，可以請醫生出具相應的證明。

一年的病假？ 您開的是什麼病症？ 你可以無薪離職，這在你們公司應該是可行的，習、交通大學醫院、西京醫院的病假單我可以開到醫院的病假單是最長的半個月，你要這麼長，有點麻煩。

如果你沒有生病，醫生肯定不會出病歷證明，這種問題並不難處理，而且已經幫助了很多人！ 希望對你有所幫助。

因為現在單位一般都需要開病假單，沒病到醫院就不能開這個，所以只能找別辦法解決。

需要提供病歷、醫療證明、檢查報告等。

絕對可以開，請假的時間和方式可以根據情況來決定，也可以有更方便的辦法找我出證。

您好，這取決於您的單位需要什麼，一般診斷報告，病歷，西京，交通大學，三佳等。

法律分析：員工因傷病需要請假的，應當出示企業醫療機構或者定點醫院出具的疾病診斷證明，由企業審核批准。 工傷、生病的職工需要轉崗休長假的，企業勞動鑑定委員會（組）應當根據企業醫療機構或者定點醫院出具的疾病診斷證明進行鑑定，並經企業管理部門批准。

法律依據：企業職工生病或者非工傷醫療期限規定 第三條 企業職工因病或者非工傷需要停工就醫的，按照其實際工作年限和單位工作年限，給予3個月以上24個月的醫療期限

1）實際工作經驗不足10年的，在單位工作5年以下的，3個月;6個月，超過五年。

2）實際工作經驗在10年以上的，在單位工作5年以下的6個月，工作5年以上10年以下的9個月;12個月，10至15年; 15 至 20 歲的人為 18 個月; 24個月，超過20年。

病假通常需要醫院出具的診斷證明和病歷的封閉副本。 但一般來說，沒有雇主會這麼在乎。 但是，有些雇主必須要求正規醫院出具診斷證明，並且不允許使用小型診所。

[法律依據]。《民事訴訟法》第六十三條包括：（一）當事人的陳述; （二）書面證據; （3）大銀證書; （四）視聽資料; （五）電子資料; （六）證人證言; （七）鑑定意見; （8） 驗屍記錄。 證據必須經過驗證是真實的，然後才能用作確定事實的依據。

以上只是結合本人對法律的理解，最新資訊請慎重參考！

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病假需要什麼證明

病假： 1、必須有中墨醫院出具的《病假證明》，證明該手寫檔案必須由主治醫生簽字並加蓋醫院公章，才能有效銷售土豆。

2. 請假單。

病假是指勞動者因病或非工傷需要停工就醫時，企業應當根據勞動者的實際工作年限和在用人單位的工作年限給予一定的病假。 病假工人可以照常帶薪，病假不低於當地最低工資的80%。

勞動法中關於病假需要提供哪些證據

應當提交用人單位指定的醫療機構的醫療診斷證明。

勞動部《勞動保險條例實施細則》

第二十一條 職工因病或者非工傷需要停工就醫的，須經主管醫療機關出證，屆時無法獲得上述證明的，須經工會集團負責人或集團勞動保險負責人證明，方可享受勞動保險待遇。 康復後重返工作崗位時，必須從主管醫療機構獲得能夠工作的證明。

當然，不同的醫院有不同的風格，反正醫院發了證明你生病的名單，蓋上了醫院的公章。

然後你必須寫一張請假單，連同病假證明一起提交給公司，然後才能請病假。

法律分析：根據你提到的情況，當然可以把病歷作為一種輔助材料，但是需要看它是用來做什麼的，比如打官司等，可以作為證據材料。 但是，不能請病假，您必須有醫生的病假條才能請病假。

[法律依據]。

企業職工病傷或者非工傷醫療期限規定》 第三條 企業職工因非因工病或工傷需要停工就醫的，國家規定門診病假最多可休幾天; 按照實際工作年限和單位工作年限給予三個月至二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限不足10年的，實際工作年限不足5年的，給予3個月;六個月，超過五年。 （二）實際工作年限超過10年的，在單位工作年限不足5年的，在單位工作不滿5年的，為6個月; 5至10歲為9個月; 12個月，10至15年; 18個月，15至20年; 24個月，超過20年。