從零餘額賬戶支付退休人員工資18萬元 會計分錄

1、從零餘額賬戶會計分錄中支付退休人員工資18萬元。

借款：應付員工薪酬。

工資（退休津貼） 180,000

信用：零餘額賬戶。

資金金額 180 000

2.解釋。 1、“應付給職工的報酬”是事業單位按照有關規定應付給職工和為職工支付的各種工資。 按照國家有關規定，按照《工資（退休津貼）》《地方（部門）津貼和補貼》《其他個人所得額》《社會保險費》的規定。

住房公積金“等。

2.計算當期應付給退休人員的工資時。

借款：業務支出、運營支出。

貸方：應付員工薪酬 – 薪金（退休津貼）。

3、“零餘額賬戶使用限額”賬戶，按照財政部門核准的支出計畫，實行國庫集中支付的事業單位收支資金額。 當退休人員的工資從零餘額賬戶支付時，它將記入上述賬戶。

1、零餘額賬戶的付款無法支付，因此無法獲得原始付款憑證，無法建立業務，無法入賬。

2.如果可以支付，則說明不是零餘額賬戶，或者賬戶已經輸入，注意獲取收據的原始憑證進行憑證錄入。

3、會計分錄與零餘額無關，只要支付了，就可以按正常支付寫會計分錄。

養老金與繳費金額、繳費總年限、退休年齡和該地區平均社會工資等因素有關。

一般養老金為：個人賬戶養老金+基本養老金+其他津貼。

1）個人賬戶養老金。個人賬戶中的資金總額除以一定的數字，該數字由退休時的年齡決定。

退休年齡，人數（個人賬戶中應計養老金的月數）。

假設：60歲退休，個人賬戶中13.9萬元退休。

個人賬戶養老金=139000 139=1000元。

2）基本養老金。將繳費年數乘以1%乘以當地社會退休當年的平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元，繳費期限為25年。

基本養老金=25年*1%*8000元=每月2000元。

注1：這是假設按照當地平均工資水平繳納了供款，如果供款高，則1%的數字（根據個人供款基數和社會平均工資計算）會很高，例如，如果供款較低，則低於1%， 如。

注2：一般情況下，地方養老保險制度開始實行個人繳費，而以前的服務年限，只要有合同、檔案等證明，都視為已繳費，這稱為視同繳費期。

軍人年齡也被視為繳款年數。

如上（1）和（2）項，兩項合計為每月：1000+2000=每月3000元。

3）其他津貼：勞模、獨生子女、地方補助金、過渡性津貼、繳費期津貼等。

以上所有（1）+（2）+（3）構成退休第乙個月的養老金。 一般每年提高一定比例，2020年提高5%。

目前政策是補足退休後免費基本養老金+個人學校賬戶養老金（改革前工作仍涉及養老保險制度，還有過渡性養老金）。

計算方法如下。

1、基本養老金=（參保人員退休時全省在職職工上年度月平均工資+被保險人月平均指數工資）電費繳費期限以%為準。 注：我的指數化平均月繳費工資=上一年度全省在職員工月平均工資和我的平均繳費指數）。

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄金額計算發放（0歲以上為福利，超過0歲為零，m 0歲為福利）。

因為，目前還不知道上一年全省當地在職職工的平均月薪、你的平均繳費指數和退休時繳納養老保險的年數，是不可能準確計算出你退休後能拿到多少養老金的。