您如何看待我國延遲退休年齡的不適當性？

隨著我國的不斷發展和醫療水平的不斷提高，我國老年人口比例逐年增加，老齡化問題日益突出。 因此，為了應對我國因老齡化問題導致的勞動力短缺，推遲老年人口退休年齡似乎是乙個好辦法，但中國推遲老年人口退休年齡真的合適嗎？

我認為，這項措施在一定程度上是合理的，通過這項措施，身體狀況還不錯的老年人仍然可以通過自己的勞動來滿足自己的生活需求，國家和家庭對老年人的贍養負擔會相對減輕。 不過，這一舉動也遭到了很多人的反對，也有人認為它也有弊端，我覺得這種說法也很有道理。

筆者認為，在當前我國就業壓力極高的情況下，推遲老年人口退休年齡不利於緩解就業壓力。 老年人口無法退休，因此他們將繼續從事某些工作，而對於年輕人來說，他們可能更需要這些工作來訓練自己。 如果連就業的機會都沒有，等到這些老人真的退休了，這些錯失了最佳上崗時機的年輕人，還能勝任這些崗位嗎？

再這樣下去，必然會形成惡性迴圈，不利於年輕人的發展。

我認為，推遲老年人退休年齡的問題應該有針對性，應該針對某些群體。 例如，生產一線的工人不應該延長退休年齡，因為這些崗位往往是高強度和長時間的工作，而且很多老年人身體不堪重負，他們的生產力可能不是很高，延長退休年齡會降低生產效率，並且存在一定的安全隱患。

因此，筆者認為，“晚退休”問題不能放之四海而皆準，而應有針對性，並能就此措施建立相關崗位試點，畢竟“不調查，不說話”，人性化的“晚退休”政策才能說服廣大人民群眾。

我認為這很好，因為現在很多人已經到了退休年齡，而我們國家的勞動力還比較短缺，所以他們不會延遲退休，我認為這很好。

款待。 這是由中國國情決定的，中國的人口現在相當老齡化。 還有一點是，後疫情時代需要更多的人加入生產，才能恢復我國的經濟發展。

由於中國人口基數龐大，任何政策的實施都需要仔細計算和調查。 目前，我國延遲退休政策無法實施的主要因素之一是，很多工人處於中間位置，一旦延遲退休，就會對他們產生很大的影響。

今天，中國的人口結構普遍老齡化嚴重。 推遲退休年齡是不可取的。 否則將導致工作崗位短缺，年輕的畢業生找不到工作，職場的老年人本來就無法工作。

我覺得不推遲退休年齡是件好事，我覺得60歲退休也剛剛好，這個時候的人應該好好享受晚年生活。

主要矛盾在於，所謂的“缺口”，其實是一些人養老金過高造成的。 對於一些非企業職工來說，他們退休後可以領取的養老金與在職時基本相同，一般是其他退休人員的三倍左右。 如果普通企業人員的退休金為2500元，則必須至少有7000元或更多。

有大量退休人員的工資過高，可能高達數億。 是他們擠出了很大一部分養老金資源。 如果實現統籌，消除這種極端的不平衡，所謂的養老金“缺口”就可以立即得到解決。

至少在很長一段時間內，不會出現養老金“缺口”問題。

延遲退休是解決中國老齡化帶來的諸多問題的有力措施。 退休年齡應逐步推遲，並給予靈活性。

我國已進入老齡化社會，現行法定退休年齡已不能適應發展需要。 為了開發人力資源，維持養老和醫療的持續健康執行，需要調整法定退休年齡。 目前，退休年齡定為65歲，這符合我國預期壽命現狀和我國養老保險制度設計的要求。

延遲退休應遵循三個原則：一是小步驟慢慢來，逐步落實到位。 其次，要區別對待，分步實施。

三是要提前宣傳，做好公告。 只有這樣，才能滿足和兼顧不同員工群體的退休需求，減少延遲退休實施的阻力。

你問我個人怎麼想？

我的觀點是，這是國家政策。 無論哪種方式，它都必須被執行。 無論他要求什麼，我們都會執行。

每個人都必須執行國家的政策。 不是想拖延就拖延，不拖延就不要拖延。

這就像過去的計畫生育，每對夫婦只有乙個孩子，我們都必須實施它。

謝謝你的提問。

延遲退休制度的實施不是一兩個國家，其基礎是人類平均預期壽命的延長，人口老齡化的增加，以及國家財政壓力的增加。 但不同意的人不在少數，他們的理由也充滿了道理，我們作為普通人，只能談個人的看法或建議，如果國家財政有足夠的經濟實力，我們仍然維持現狀，如果經濟實力不允許，那麼最好像社保部門的領導說的那樣， 根據我國國情實際，實行小步慢走，循序漸進的政策要實現，讓個別國家得到照顧，豈不是更好。作為個人，我們可以兼顧個人利益和國家利益，這是容易接受的最佳選擇。

延遲退休涉及很多人的切身利益，而這種利益是有形的、有形的，關係到每個人的生活，尤其是對那些臨近退休的人來說，其影響是巨大的。 因此，在推遲退休這件事上，要避免設定僵化，獲得最大公約數，照顧絕大多數人的利益。

在我看來，要避免一刀切的制度設定，制定政策過渡期，採取分層消化的方式逐步推進。 我們需要避免加速老齡化的負擔，同時考慮年輕人就業壓力越來越大的現實。

就個人而言，與其在年齡上大驚小怪，不如對工作年限設定標準，用實際工作年限作為時間節點來定義退休，因為每個人開始工作的時間不同，如果確定了退休時間，工作時間難免會長短。 例如，乙個 20 歲工作的人和乙個 25 歲開始工作的人，如果他們都在退休年齡退休，他們將不得不少工作五年。

另外，每條365線的工作性質不同，崗位的體力消耗、對人體的要求也不同，那麼在退休年齡安排上是否也應該考慮到呢？ 有些體力勞動繁重的崗位，在半百多歲的時候可能很艱難，但有些體力要求不高的崗位，到80歲可能還能勝任。

延遲退休是乙個非常複雜的問題，考驗著智慧，年齡只是乙個非常重要的參考因素，但它不是唯一的核心因素，還需要考慮綜合因素。

隨著人們生活水平的提高和醫療技術的發展，中國人的預期壽命越來越長。 由於出生率下降，中國人口老齡化問題日益嚴重。 中國的經濟發展也發生了巨大的變化。

為了適應經濟發展的變化，將出台延遲退休政策。 延遲退休政策終於來了。 據了解，全國各地區將逐步推行延遲退休政策。

為什麼中國要推遲退休？ 隨著生活水平的提高和醫療的發展，越來越多的老年人越來越好。

大多數人不相信自己能擁有強壯的身體。 然而，現實生活中的許多老年人可以健康長壽。 隨著老年人的健康狀況越來越好，有關部門已開始推遲法定退休年齡。

我認為，推遲法定退休年齡的原因是老年人的身體狀況越來越好。 過去，醫療水平不完善，導致60多歲的老人越來越虛弱。 如今，隨著生活水平的提高，七八十歲的人仍然可以保持健康。

眾所周知，過去人們的平均壽命只有五六十歲，所以很多人在四五十歲的時候就選擇退休。 但是，隨著人們生活水平的提高和醫療技術的發展，中國人的預期壽命越來越長，平均壽命可以達到近80歲。 因為人們的壽命越來越長，推遲退休的政策自然會繼續推進。

更何況，我國的老年人越來越多。 當大量老年人退休時，年輕人無法承擔起老年人的責任，這導致了一些社會工作的失敗。

如果法定退休年齡可以逐步推遲，將導致老年人在退休前將工作轉移到年輕人身上，從而造成沒有工作和社會環境的局面。 自2010年以來，中國的出生率一直在緩慢下降。 由於出生率下降，中國人口老齡化問題日益嚴重。

在老齡化的情況下，為了彌補勞動力短缺，中國將實施延遲退休政策。

首先是思考國家為何準備實施逐步推遲法定退休年齡的政策，鑑於，乙個重要原因是中國已經從輕度老齡化進入了中度老齡化階段，這從去年頒布的三孩政策中可以看出。 在第七次人口普查資料中，中國60歲及以上人口約1億人，佔總人口; 65歲以上人口約1億人，佔總人口; “十四五”期間，我國老年人口將超過3億。 也就是說，一半的人口將超過50歲，老齡化社會已成為乙個緊迫的問題。

延遲退休顯然是應對人口老齡化的重要措施。 我國目前的退休年齡相對較低，我國現行法定退休年齡為男性職工60歲，女幹部55歲，女職工50歲。 改革開放後，我國平均預期壽命顯著提高，從中華人民共和國成立初期的40多歲到“十三五”時期。

“十四五”期間，我國人均預期壽命將達到“十四五”齡。同時，我國經濟社會發生了巨大變化，整體退休年齡偏低的問題十分突出，延長退休年齡自然而然。 <>

那麼，我國為什麼要實施這項政策呢？ 很大程度上原因是社保養老金賬戶壓力很大，到2035年中國社科院的養老金餘額將耗盡。 黑龍江問題最嚴重，近兩年一直處於虧損狀態，需要找**向北京、廣東等地“借”（調）養老金。

我國的養老金制度是現收現付制度，所以繳款的人少，收錢的人多，養老賬戶將面臨虧損壓力。 而這只是表面，深層原因是——人口老齡化。

如果這項政策得到實施，新的退休政策將影響三類人：一是50歲或以下的女性工人（1972年及以後出生的女性）; 二是55歲以下或等於55周歲的女幹部和男職工，主要是從事體力勞動的工人（1967年以後出生的）; 三是60歲以下的男性幹部（1962年以後出生的男性）。

這個東西其實一點都不好，我覺得人應該退休，因為畢竟他們一輩子都在工作，他們應該在辛苦了一輩子之後退休享受生活，不應該延遲退休。

我覺得這是一件非常好的事情，在法定退休年齡推遲之後，一些不想退休的人可以增加工作時間，更好地滿足他們的物質需求。

每當引入延遲退休時，必須有足夠的工作，而這些工作不是乞討工作。 有多少年輕人能買得起僅靠抵押貸款買房？ 養得起1或2個孩子嗎？！

我之所以支援這種政策，是因為這種政策可以讓老年人發揮自己的價值，也減輕了獨生子女的壓力。

我的態度是明確而一貫的，那就是堅決反對任何形式的拖延，拖延就是流氓行為。

沒有具體規定，沒有人知道它會受到什麼影響。

靈活的退休建議：

1、繳納養老保險滿30年，距離退休年齡不足5年者，可申請退休。

2、完全喪失工作能力（需提供鑑定報告），50歲可退休。

3、從事特殊型別工作（如高海拔、特殊重體力勞動、井下、高低溫、焊接、塗裝、輻射等）滿15年，55歲可退休。

4. 如果您身體健康且雇主同意受僱，您可以延遲退休至 65-70 歲。

5.高階知識分子和其他專業人士可以延遲退休，直到75歲。

6.省長、部長級以上公務員，以及學科專家、管理、技術骨幹等，准予延遲退休至80歲。

退休的一般條件：

1. 最低還款額為15年。 不允許一次性付款和補充付款。

2. 最低退休年齡為50歲。 正常退休年齡為60歲。 最高退休年齡為80歲。