隨著人工智慧的出現，哪些職業會隨之消失？

如果人工智慧技術突破，20年後會消失哪些職業？ 人工智慧再先進，哪些職業不會消失？ 來看看你是否有失去工作的風險。

首先，收銀員，無論他們身在何處，在強大的人工智慧時代肯定會消失。 數字人民幣已經在很多城市試點過，但未來還會普及，而且還有數字銀行卡，所以支付方式的選擇更多，智慧型收費系統肯定會節省人工成本，大大提高工作效率。 從阿里巴巴的無人酒店和無人超市投入市場可以看出，未來收銀員的位置肯定會被智慧型取代。

超市、商業停車場、高速收費站等，只要有收銀員，就會被智慧型化所取代。 年長的朋友可能知道，過去公交車的標準配置是三個人，司機、售票員和安全員，也就是我胳膊上戴著紅袖子的人。 現在售票員越來越少了，都是刷卡刷碼，沒人賣票，但還是有售票員的，但在不久的將來肯定會逐漸被取代。

1.工廠流水線上的工人。

事實上，在人工智慧發展的過程中，最受歡迎的行業是製造業，因為製造業需要更多的機械裝置，對效率的要求也很高。 因此，多年來，越來越多的智慧型裝置進入工廠，安裝流水線，取代工人。

與工人相比，這些智慧型裝置工作效率更高，錯誤率更低，輸出控制更準確。

如果裝置使用時間長，成本就便宜了，所以廠主自然更願意使用這些智慧型裝置，逐步省去人工。 當人工智慧在工廠中變得越來越流行時，那些流水線工人可能離被解雇不遠了。

2.體力勞動者。

這些人之所以容易被人工智慧淘汰，其實和工廠流水線上的工人差不多。 以建築工地上的工人為例，其實以前的建築工地需要更多的工人，因為需要人來攪拌水泥、打樁等等。

但現在各種機械裝置都這麼火了，那些繁重的體力活都交給了機器，工地上需要的工人數量也越來越少。

近年來，還發明了各種建築工地搬運機械人和砌牆機械人，但尚未普及。

未來，這些智慧型裝置將在建築工地上普及，而人工智慧也將用於搬磚和砌牆的工作，越來越多的工人將被淘汰。 此外，包括清潔工在內的服務人員也是如此，他們將來會被各種型別的清潔機械人淘汰。

例如，在手工藝品製造業，駕校教師，還有廚師、銀行出納員、司機、模特、裝配車間工人等，這些職業未來可能會受到人工智慧的影響，這將導致很多人失業。

普通的流水線職業，這些可能會消失，一些統計職業也可能被人工智慧改變。

導語：在我看來，以下五個職業永遠不會消失，也永遠不會被人工智慧取代：運動員、醫生、教師、心理學專業和法律專業。

雖然人工智慧可能擁有更高的專業技能，但它缺乏人類的情感，而人類情感是未來社會永遠不能缺少的。 <>

作為運動員，AI在體育比賽中或許擁有更精準的判斷力和充足的體力，但體育精神的內涵並不止於此。 運動員個人拼搏的精神和團隊團結協作的品質是體育文化的魅力，機器不可能有這種純粹的品質，人類社會永遠需要這種團結協作、敢於拼搏的精神。 醫生雖然根據客觀的醫學知識對病人進行治療，但可以從主觀經驗來判斷病人的方向，病人不僅根據固有的知識進行，而且結合病人的情緒、習慣和接受能力，這就是醫生存在的意義所在。

隨著科學技術的發展，人工智慧或許在醫療行業起到輔助作用，但永遠也無法取代醫生這個職業，人類的生老病死都離不開醫生。<>

如果教師這個職業被人工智慧所取代，那麼學生只能學習教科書上的刻板知識，而人類的感情、個人修養、禮儀和禮貌所必須具備的個人知識是學不到的。 教師不僅是傳播知識的媒介，也是學生的榜樣，這個職業是不可或缺的。 心理學專業主要用於解決人們的精神疾病，在工作過程中，它更多地依賴於人的主觀情緒，沒有客觀的公式。

隨著社會壓力的增加，很多人都有心理問題，心理學這個職業可以解決人們的精神疾病，促進社會發展，是乙個非常重要的職業，而人工智慧不能基於人類的情感來給予相應的**，所以它不能取代這個職業。 <>

最後乙個職業是與法律有關的職業，雖然法律是客觀的，但一旦觸犯了法律，就必須受到相應的懲罰，但人的情感是主觀的。 法官會根據道德和法律法規對犯罪行為進行相應的評估，當法律與道德相矛盾時，法官會給出更公正的判決。 毫無疑問，為了維護良好的社會秩序，與法律相關的職業一直存在，人工智慧永遠無法取代與人類情感相關的職業。

答：人工智慧機械人是人製造的，沒有思想和感情，只能做一些粗活，很多人類職業是無法替代的，比如醫生、教師、科研人員、工程師、汽車修理工等。

一些需要與人互動的高智商職業不會被人工智慧取代，也不會消失。 例如，教師，律師，這些職業無法由人工智慧完成。

心理諮詢師、理髮師、設計師、服務員、教師，這些職業永遠不會被人工智慧取代。

例如，有一些工匠，一些歌劇和政治金融家，以及教師和醫生。

隨著社會的發展和科學技術的進步，未來十年有7種職業可能會消失。

乙個是收銀員。 通過使用無人超市，消費者無需收銀員即可實現自助支付。 然後，高速公路收費站和停車場等地方可能不再需要收銀員。

出納員。 二是流水線工人。 現在很多廠礦都出現了勞動力短缺，伴隨著高昂的勞動力成本，現在有資質的企業已經開始逐步推廣機械人替代勞動力。

例如，江蘇省昆山市的一家工廠使用了60,000臺機械人，員工人數從110,000人減少到50,000人。 在未來十年中，許多傳統的裝配線工人可能會被機器所取代。

流水線工人。

三是個體工商戶。 受疫情影響，電商增長不斷，線下門店和實體店紛紛減少，如服裝店、鞋店、書店等，也會越來越少。

第四，司機。 2018年，中國正式開放無人駕駛汽車進行道路測試。 當完全自動駕駛到來時，司機也將面臨失業。

司機。 第五，記者，傳統的紙質媒體正逐漸被新的**所取代。 智慧型手機可以讓人們立即了解世界，因此建議想成為記者的學生考慮朝著這個方向發展。

第六，銀行出納員。 隨著移動支付的日益普及，它對銀行產生了很大的影響。 未來十年，該國80%的現金使用將消失，而現金的消失也將意味著銀行出納員將面臨失業。

銀行出納員。 第七，客戶服務行業。 很多網際網絡公司，比如**、滴滴、JD.com 都採用了AI客服，AI客服基本上可以解決80%的問題，只有實在不可能，才會轉為人工客服。

有了AI智慧型客服，未來人工客服只會越來越少。

客戶。 雖然以上**不一定準確，但上述職業有乙個共同點，那就是可以很容易地被人工智慧取代。 未來是終身學習的時代，家長可以給孩子乙個提醒，一定要好好學習，一定要提高綜合能力，不要為學習而苦惱，以後找工作會很困難，只有你的崗位是不可替代的，我們才能站得住腳！

首先，司機。

2018年，中國正式開放自動駕駛汽車進行道路測試。 當完全自動駕駛到來時，許多司機將失業。

二是傳統**員工。

傳統將被新取代，這是大勢所趨，誰也改變不了。

三是個體工企業。

受口罩影響，隨著電商的普及，電商正變得越來越強大。 線下門店的數量正在逐漸減少。

你知道海底撈嗎？ 海底撈今年將關閉300家門店。 未來，線下實體店只會越來越難做，比如：服裝店、鞋店、書店，它們會越來越少。

第四，流水線工人。

隨著智慧型機械人應用開發技術的普及，機械人在很多地方逐漸被推廣，以取代工人。 此前有報道稱，一家高科技工廠擁有60,000名機械人員工，而幾個數字意味著60,000個工作崗位被機械人取代。

在未來十年中，許多傳統的流水線工人可能會被機器所取代。

第五，收銀員。

有了無人超市的投資，消費者可以獨立去結賬，不需要收銀員。

隨著人工智慧的普及，未來很有可能高速收費站和停車場收費站無人化，很多地方將不再需要收銀員。

在過去的兩年裡，似乎每個人都在談論人工智慧和智慧型的時代，我們也時不時地會看到和聽到各種關於人工智慧在某某職業中被淘汰的新聞或文章。 職場也充滿了焦慮和恐懼。

誠然，人工智慧很強大，但作為人工智慧設計者和構建者的軟體工程師仍然存在很大的招聘缺口。 目前，人類在網際網絡領域的高效競爭正在一步步將整個世界數位化。 同樣，也有類似於通過AI進行醫學診斷的基礎篩查，比人工診斷要高得多，還有像技術法律顧問這樣的工作，都是通過AI處理和回答的，這個基本法律條款的效率遠高於普通律師。

要說它肯定不會真的存在，因為按照人工智慧的發展速度，事件越來越多，但相對更難替代的職業客觀存在。 總之，不斷學習和進步應該成為我們的常態。 只有這樣，我們才能在未來面對人工智慧取代人類的力量時“免疫”。

通常情況下，我們想象我們將更多的工作提交給機械人的反烏托邦想法，使我們失去工作或我們的工作沒有目的。 但我們也可以想象乙個令人興奮的未來，各行各業可以跟上技術的發展速度，技術將為勞動力創造更多機會。

當我們創造新技術時，一些舊的工作將被歷史的洪流淘汰，新的行業和工作將會出現。 社會規則不會改變，適者生存，自然選擇，適者生存。

不可否認，在快速發展的時代，競爭在所難免，形勢將越來越激烈。

隨著人工智慧的發展，一些傳統職業可能會逐漸消失或縱向變化，主要包括以下幾個方面：

1.製造業：隨著自動化和機械人技術的發展，一些傳統的製造業可能會逐漸被淘汰，如裝配工、流水線工人等。

2.交通行業：自動駕駛技術的發展和應用可能導致一些傳統駕駛職業的逐漸消失，如計程車司機和卡車司機。

3.銀行金融業：隨著人工智慧、大資料等技術的應用，傳統的銀行櫃員、理財顧問等職業可能會逐漸被取代。

4.營銷行業：隨著人工智慧技術的發展，市場調研、銷售等一些傳統職業可能會發生變化，例如，一些銷售代表的工作可能會被自動化和大資料所取代。

5.醫療保健行業：隨著人工智慧技術的應用，一些醫療保健行業可能會逐漸發生變化，例如一些醫療檢查和診斷工作可能會被自動化和機器所取代。

需要注意的是，雖然有些職業可能會消失或改變，但隨著新技術和行業的發展，新的職業機會將會出現。 因此，對於專業人才來說，需要不斷學習和提高自己的能力，適應新技術和行業的發展。