生育保險一年未發，生育保險一年未發

用人單位應當在勞動者生育、手術後18個月內向社會保險經辦機構提出申請，並填寫《生育津貼申請表》，並提供以下資料：

計畫生育行政部門出具的出生證明;

產科醫療證明、門診病歷、出院總結、計畫生育手術記錄等原始材料;

嬰兒的出生證明;

社會保險經紀機構應當自受理申請之日起15個工作日內，對用人單位提供的材料進行審查，審核完成後，將生育保險費撥付給勞動者用人單位，用人單位按照本辦法規定的生育保險專案和標準向勞動者發放生育保險金;

用人單位未按照規定辦理勞動者參加生育保險手續的，勞動者發生的生育保險費用由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇和標準支付。

報銷需要攜帶的材料有：

醫療費用申報;

身份證或社保卡;

帶有銀聯標誌的銀行卡;

我的病歷;

原始生產費用;

明細費用;

出院總結。 隨身攜帶出生證是個好主意。 如果您代表您領取，您需要攜帶代表您領取的人的身份證。

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如果生育保險金不足一年，誰負責保險福利？

法律分析：繳納生育保險不足一年的個人，生育後不能報銷。 領取生育保險金應滿足的條件：

1、在職人員須按規定參保繳納保險費，分娩時繳納生育保險費12個月以上，生育當月、生育保險費補充繳納當月不計入或不計入。 （積累12個月就夠了，沒有連續還款也沒關係）; 失業人員須登記為失業人員，申請墮胎或計畫生育手術補助的，須有當月生育保險繳費（失業人員生育時可領取，墮胎則不能領取）;

2、按照國家規定在設有婦產科的醫療機構進行分娩、流產、計畫生育手術; （外地醫院也可以報銷）。

3、遵守國家、省、市計畫生育法規;

4、申請治療的訴訟時效：申請只能從出生後下個月的15日開始受理，逾半年未及時申請的將不再受理。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以依照國家規定享受生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

2）計畫生育手術請假;

3）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

法律分析：如果生育保險費不足一年，用人單位可以為員工支付到全年，然後生育的女員工可以依法享受生育保險待遇; 暫時盈餘不能享受生育保險待遇的，相關費用可依法從醫療保險等保險中報銷。

生育保險一年未繳納，部分地區產科治療會受到影響，產科治療：在部分城市，如果女性連續12個月未繳納社保（含醫保），則不能享受生育津貼和生育醫療費用，需要連續繳納一年才能使用。 但是，在少數情況下，如果男方已經繳納了12個月的社保（包括分娩當月），女方也可以通過男方報銷分娩的醫療費用。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工享受產假98天，其中產前可休15天; 難產時，產假增加15天; 在多胞胎的情況下，每增加乙個孩子，產假可以增加 15 天。 女職工懷孕4個月前流產的，可享受15天產假; 如果懷孕 4 個月並且發生流產，員工有權享受 42 產假天數。

第八條 已參加生育保險的女職工，產假期間的生育津貼，按照用人單位職工上一年度月平均工資標準，由生育保險支付; 未參加生育保險的，用人單位應當在產假前支付女職工工資。 生育、流產的女職工醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，由生育保險支付，已參加生育保險的; 未參加生育保險的，由用人單位支付。

法律分析：是的，一年後就不需要繳納生育保險了。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從出生日曆神聖出生保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

法律分析：是的，轎車，生育保險是一年付的，你不用付。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

首先你要確定你的盛福新生育保險已經支付了多少個月，並了解了一整年還有多少個月需要支付，你可以去各區社保機構的業務辦理大廳查詢。

其次，需要找到相關單位了解當地的社保繳費標準，具體要了解，社保繳費有多少級，公司繳費和個別繳費每級的費用是多少。

然後，你需要找乙個機構來做附屬，也就是你沒有工作，但你還是要付錢的，你需要找乙個機構幫你付錢，因為個人是沒能力支付生育保險的，但是這個時候，你需要支付個人和以前的公司支付的費用。

如果在孩子出生之前一整年不交錢，那就沒用了。 因此，您必須計算清楚，如果要補足費用，必須在準備懷孕之前支付至少三個月的費用，後期的費用可以代您支付。

最後，如果您在分娩前支付，您可以享受商業保險的報銷。

企業職工生育保險試行辦法

第六條 女職工生育的檢查費、助產費、手術費、住院費、藥品費，由生育保險**支付。 超過規定規定的醫療服務和藥品（包括自費藥品和營養不良藥品）的費用由員工承擔。

女職工產後出院後，因分娩引起的疾病的醫療費用，由生育保險支付**; 其他疾病的醫療費用，按照醫療保險待遇的規定辦理。 產假期滿後，女職工因病需要休息的，按照病假和醫療保險待遇的規定辦理。

第七條 女職工生育、流產後，應當持當地計畫生育部門出具的計畫生育證明和嬰兒出生、死亡、流產證明，到當地社會保險經辦手續，領取生育津貼和生育醫療費用報銷。